32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv ist, wie viel Verantwortung man als Praktikant übernehmen darf und wie direkt man an echten Research-Projekten mitarbeitet. Die Lernkurve ist dadurch steil, und man entwickelt in kurzer Zeit ein fundiertes Verständnis für Unternehmensbewertung und Kapitalmärkte. Das Team nimmt sich Zeit für Fragen und gibt ehrliches, konstruktives Feedback. Insgesamt ist Montega ein sehr guter Ort, um den Einstieg ins Equity Research zu finden.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist kollegial und offen, Fragen sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen. Auch als Praktikant wird man von Anfang an auf Augenhöhe behandelt und fühlt sich als vollwertiger Teil des Teams.
Die Work-Life-Balance war sehr gut.
Die Vergütung liegt unter dem, was für ein Praktikum in diesem Bereich und angesichts der Lebenshaltungskosten in Hamburg angemessen wäre. Gemessen an der Verantwortung und dem Anspruch der Aufgaben wäre hier eine Anpassung wünschenswert.
Man arbeitet direkt an echten Research-Projekten mit, von der Mitarbeit an Initiierungsstudien bis zur eigenständigen DCF-Modellierung. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, sodass man in kurzer Zeit einen tiefen Einblick in die Arbeit eines Equity-Research-Analysten bekommt.
Die Lernkurve ist sehr steil. Wer Interesse am Kapitalmarkt hat und sich für Aktien begeistern kann, ist hier genau richtig. Man kann selbst viel Verantwortung tragen und nach eigenem Ermäßen teilweise reisen.
Das Onboarding neuer Mitarbeiter etwas angenehmer gestalten. Benefits könnten ausgeweitet werden (z.B. Wellpass, Essensgutscheine)
Entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre
Gängige Kernarbeitszeiten mit eingeschränkter Möglichkeit zum Home Office.
Karriereweg wird transparent besprochen und aufskizziert.
Angemessenes Gehalt. Möglichkeiten mehr zu verdienen werden transparent kommuniziert. Benefits: Getränke, Obstkorb, Deutschlandticket
Jeder arbeitet für sich selbst, da das Jobprofil dies mit sich bringt (nicht negativ gemeint). Zusammenhalt wird gefördert durch gemeinsames lunchen & Afterwork
Modernes, voll ausgestattetes Office in Hamburger Innenstadt. Angenehme Atmosphäre zu Kollegen und Führungskräften. Flache Hierarchien.
Arbeiten tut jeder für sich, dennoch vielfacher Austausch miteinander
Vielseitige und interessante Aufgabenbereiche mit Kapitalmarktbezug und Einblick ins Investment Banking
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und angenehm, bei Fragen konnte man sich jederzeit an die Kollegen wenden.
Die Work-Life-Balance war als Praktikant sehr gut. Zu wichtigen Terminen konnte man nach Absprache auch während der Arbeitszeit gehen.
Als Praktikant bekommt man von Beginn an einen sehr guten Einblick in die Aufgabenbereiche des Unternehmens und wird direkt mit in die Aufgaben einbezogen.
Das Gehalt als Praktikant war fair, für die Dauer des Praktikums konnte man damit gut auskommen.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut und wurde unter anderem durch gemeinsames Mittagessen und Veranstaltungen außerhalb der Arbeit gefördert.
Das Büro ist durch die zentrale Lage in Hamburg sehr gut zu erreichen. Die Ausstattung sowie das Büro sind sehr modern.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Es gab viele nette Kolleginnen und Kollegen und insgesamt eine gute Stimmung im Team. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht.
Insgesamt hat das Unternehmen ein sehr gutes Image. Insbesondere der HIT trägt dazu bei, dass im Small- und Mid-Cap-Bereich ein starker Ruf besteht, soweit ich das wahrgenommen habe.
Die Work Life Balance war gut. Als Praktikant waren die Arbeitszeiten insgesamt fair und gut planbar. Positiv zu erwähnen ist auch, dass wichtige Termine während der Arbeitszeit wahrgenommen werden konnten.
Positiv zu erwähnen ist auch, dass wichtige
Als Praktikant ergibt sich eine sehr gute Lernkurve durch die direkte Einbindung in die Aufgaben. Weiterbildungen sind aufgrund der kurzen Praktikumsdauer nicht vorgesehen.
Das Praktikantengehalt war insgesamt solide. Bei den Sozialleistungen besteht noch etwas Ausbaupotenzial, zum Beispiel durch zusätzliche Angebote wie Wellpass oder vergleichbare Programme.
Insgesamt war das Umwelt- und Sozialbewusstsein gut. Allerdings spielt dieses Thema im Bereich Equity Research nur eine geringe Rolle, da im täglichen Arbeiten kaum direkte Berührungspunkte bestehen.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Das Miteinander im Team war offen und angenehm. Es gab viele gemeinsame Mittagspausen und auch nach Feierabend wurden gelegentlich gemeinsame Aktivitäten unternommen.
Der Umgang mit älteren Kollegen war einwandfrei. Insgesamt spielt das Thema im Alltag jedoch eine geringere Rolle, da das Team eher jung und im mittleren Altersbereich aufgestellt ist.
Das Vorgesetztenverhalten war sehr gut. Durch regelmäßige Meetings war ein guter Austausch gewährleistet und zusätzlich gab es kurze Kommunikationswege. Die Hierarchien waren sehr flach, sodass man jederzeit mit Anliegen auf die Vorgesetzten zugehen konnte.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Es gab ein top ausgestattetes Büro mit festen Arbeitsplätzen für jeden Mitarbeiter in kleineren Büros. Dadurch gab es kein Großraumbüro und die Arbeitsumgebung war insgesamt sehr ruhig.
Regelmäßige Kommunikation durch ein wöchentliches Teammeeting und ein monatliches Meeting, in dem wichtige Themen zum Research und zum Unternehmen besprochen wurden.
Gleichberechtigung war absolut gegeben. Im Team arbeiteten sowohl Männer als auch Frauen, und das Miteinander war sehr gut. Alle wurden fair behandelt und gleichwertig eingebunden.
Die Aufgaben waren insgesamt interessant und abwechslungsreich. Besonders im Research gab es spannende Einblicke. Der Workload kann jedoch je nach Phase stark variieren, beispielsweise während der Earnings Season oder bei anstehenden Projekten wie dem HIT (Hamburger Investorentage).
Abwechslungsreiche Arbeit, gute Kommunikation, flache Hierarchie
Steile Lernkurve direkt nach der Einstellung und hohe Eigenverantwortung, gepaart mit einem interessanten Jobprofil
Sehr positive Arbeitsatmosphäre
Top Image in der Branche
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch ausgebaut werden, für den eigenen Karrierepfad ist Montega jedoch eine super Station und hat definitiv einen positiven Einfluss auf Qualität und Quantität der Jobangebote
Jobbedingt eher weniger Austausch mit Kollegen
Kommunikation, Ziele und Entscheidungen nachvollziehbar
Regelmäßige Meetings über anstehende Projekte und Erfolge
Sehr interessantes Aufgabenspektrum verbunden mit regelmäßigen Besuchen der betreuten Unternehmen, die definitiv ein Highlight darstellen
Ich wurde von Anfang an wertschätzend in das Team eingebunden. Rückfragen sind jederzeit möglich, und man erhält stets Unterstützung. Zudem bekommt man regelmäßiges Feedback, wodurch man sich im Laufe des Praktikums wirklich weiterentwickeln kann.
Auch kurzfristige Termine, wie Arztbesuche, können problemlos kommuniziert werden, was die Arbeit flexibel macht und als Praktikant eine gute Vereinbarkeit von Aufgaben und persönlichen Verpflichtungen ermöglicht.
Alle Kollegen sind sehr sympathisch und jederzeit für Fragen ansprechbar. Man unterstützt sich gegenseitig und fühlt sich von Anfang an als Teil des Teams. Auch während der Teamevents merkt man, dass untereinander eine sehr gute Stimmung herrscht.
Die Aufgaben sind wirklich sehr vielseitig, und man kann an ganz unterschiedlichen Themen mitarbeiten. Besonders spannend ist, dass man Unternehmen aus verschiedenen Branchen analysiert, was das Ganze sehr abwechslungsreich macht. Besonders gut finde ich, dass man dabei einen echten Unterschied macht und das Endergebnis maßgeblich beeinflussen kann.
Sehr angenehmes und offenes Umfeld. Mitarbeiter bringen täglich viel Motivation mit und sorgen so für ein sehr positives Arbeitsklima. Ich wurde auch als Praktikantin direkt extrem respektvoll und wertschätzend in den Arbeitsalltag eingebunden.
Viel Verständnis für Termine innerhalb der Arbeitszeiten, sofern diese an anderer Stelle nachgeholt werden. Außerdem Möglichkeit auf Home-Office.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Teamspirit wird auch durch Aktionen außerhalb des Offices gestärkt. Viele gehen gemeinsam lunchen, wo auch jeder immer herzlich willkommen war.
Sehr freundlich, mit viel Respekt und Vertrauen in die Mitarbeiter.
Durch monatliches „Ask me anything“ - Meeting zusätzlich die Möglichkeit allerlei Fragen zu stellen. Ansonsten auch immer direkt ansprechbar und bei Fragen unterstützend.
Extrem Gut! Modern ausgestattetes Büro im Zentrum Hamburgs. Zugriff auf Getränke sowie Obstkörbe vorhanden.
Ständiger Austausch über tägliche Meetings sowie Teamkanäle. In der Ansprache alle sehr klar und offen. Kollegen sowohl im Büro und im Home-Office gut erreichbar.
Ich, als weibliche Praktikantin, wurde zu jedem Zeitpunkt extrem respektvoll und wertschätzend behandelt. Frauen sind numerisch klar in der Unterzahl, was aber keinerlei Einfluss auf den Umgang mit mir hatte - eher im Gegenteil: Es wurde ausdrücklich der Wunsch nach mehr weiblichen Bewerbern geäußert.
Besonders hervorzuheben ist der Drive unter den Kollegen, der bei neuen Projekten entsteht und eine ansteckende Arbeitsmotivation schafft
Der Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter hinsichtlich der Einbindung in IT-Systeme könnte noch ein wenig optimiert werden, ansonsten funktioniert die Eingliederung in neue Themen/Projekte sehr gut.
Ein sehr guter Teamsprit mit gemeinsamen Teamevents.
Sehr gute Arbeitsausstattung, tolle Lage direkt im Herzen Hamburgs
Sowohl in der Montega AG als auch in allen Tochtergesellschaften herrscht eine familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre über alle Hierarchiestufen. Es besteht ein perfekter Mix zwischen gemeinsamen "Drive" und Motivation, was meiner Erfahrung nach ansteckend für die eigene Motivation wirkt. Bei Themen jeglicher Art kann man sich auf die Unterstützung sowohl der "normalen" Kollegen als auch auf das Führungsteam jederzeit verlassen. Zudem wird man von allen Kollegen bei den eigenen Zielen unterstützt und gefördert.
Sowohl bei Kunden als auch Geschäftspartnern (ich habe zuvor mit der Montega AG als Geschäftspartner eines erfolgreichen DAX-Unternehmens über Jahre zusammengearbeitet mit einem gleichzeitig selben Kundenkreis) genießt die Montega sowohl professionell als auch menschlich höchstes Ansehen und Respekt. Beide Parteien werden stets mit höchster Professionalität und exklusiv behandelt.
Obwohl eine breitgestreute hohe Motivation über die gesamte Montega-Familie herrscht und bei Projekten manchmal etwas mehr gearbeitet wird als 9-5, wird stets auf das Wohlergehen der Mitarbeiter geachtet. Neben gesundheitsfördernden Corporate Benefits achtet die Führungsebene immer darauf, dass die Mitarbeiter einen Ausgleich finden. Meiner Auffassung nach vertreten die Mitarbeiter alle ähnliche Werte und Interessen, wodurch sowohl körperliche und mentale Gesundheit als auch Aktivitäten und Hobbies neben der Arbeit gefördert werden.
Aufgrund der starken Positionierung in einem Nichenmarkt ermöglicht das Unternehmen die perfekte Möglichkeit, in einem stark wachsenden Unternehmen (auch durch eine vorantreibende Marktkonsolidierung) langfristig Karriere zu machen und durch die Würdigung entsprechender Leistungen wird man intern sehr gut gefördert. Nachdem ich dem Führungsteam mitgeteilt habe, dass ich mich beruflich in eine andere Richtung entwickeln möchte, habe ich Dankbarkeit für die geleistete Arbeit erhalten und es wurde sogar angeboten mir mit einem Empfehlungsschreiben zu helfen.
Ich habe in diesem Unternehmen und der Position meine bisher stärkste Lernkurve erleben dürfen. EInerseits durch die Aufstellung des Unternehmens selbst und andererseits, weil Interesse und Weiterbildung und - entwicklung hier hoch angesehen ist und dies entsprechend gefördert wird. Man hat das Gefühl es wurde im Unternehmen verstanden, dass die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter in jeder Hinsicht für das eigene Unternehmen förderlich ist und es wird viel Wert auf die Kompetenz der eigenen Mitarbeiter gelegt.
Das Gehalt ist extrem fair und kann jederzeit leistungsgerecht angepasst werden. Die Sozialleistungen sind bereits sehr gut (BRV, Wellpass und mehr) und werden stetig weiterentwickelt.
In jeder Hinsicht besteht ein sehr hoher kollegialer Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden bei Montega gezielt zusätzlich und ergänzend angestellt, da ihre Expertise hoch geschätzt wird. Sie werden in jeder Hinsicht gleich behandelt und es wird darauf Wert gelegt, dass die älteren Kollegen den jüngeren Kollegen ihre Expertise weitergeben.
Das Verhalten der Führungsebene war stets vorbildlich in jeder Hinsicht. Man erhält von jeder Führungskraft jederzeit hilfreiche Ratschläge, wertvolles Feedback und auch konstruktive Kritik (in einem sehr angemessenem Ton und Format), damit man sich stetig weiterentwickeln kann. Die Führungskräfte stehen außerdem jederzeit hinter ihren Mitarbeitern und fördern sie bei ihren beruflichen Zielen.
Alle Büros (Hamburg und Frankfurt) verfügen über eine hochmoderne Innenausstattung, Isolation, Technik und Software. Sofern es leistungsfähigere Produkte gibt, welche die Arbeitsbedingungen verbessern, werden sie beschafft. Ich habe nicht mitbekommen, dass es einem Mitarbeiter an etwas gefehlt hätte.
Die Kommunikation läuft ebenfalls über alle Hierarchiestufen hinweg immer sehr klar und frequentiert. Von den Kollegen in anderen Städten bis hin zu den Vorständen erhält man jederzeit sehr schnelle Antworten und auch konstruktives Feedback, um sich weiterzuentwickeln.
Themen wie Gleichberechtigung, Toleranz und Vielfalt werden bei der Motega AG nicht nur selbst gelebt, sondern auch gefördert.
Das Tätigkeitsfeld der Montega "Familie" ist aufgrund der Aufstellung im Small- und MidCap Bereich breit gefächert. In meiner Position habe ich an verschiedenen Transaktionsprojekten (ECM/DCM/Private Debt) mitgearbeitet. Aufgrund der (noch) überschaubaren Größte des Unternehmens, erhält man die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten. Neben der Analyse von Geschäftsmodellen, Finanzkennzahlen und Geschäftsmodellen werden strategische Überlegungen mit dem Management der Unternehmen vorgenommen und unverbindliche (meist kapitalmarktbezogene) Handlungsempfehlungen ausgesprochen, um das Management auch außerhalb von Transaktionen dabei zu unterstützen, Wert für die Investoren zu schaffen.
So verdient kununu Geld.