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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist, wie viel Verantwortung man als Praktikant übernehmen darf und wie direkt man an echten Research-Projekten mitarbeitet. Die Lernkurve ist dadurch steil, und man entwickelt in kurzer Zeit ein fundiertes Verständnis für Unternehmensbewertung und Kapitalmärkte. Das Team nimmt sich Zeit für Fragen und gibt ehrliches, konstruktives Feedback. Insgesamt ist Montega ein sehr guter Ort, um den Einstieg ins Equity Research zu finden.
Die Lernkurve ist sehr steil. Wer Interesse am Kapitalmarkt hat und sich für Aktien begeistern kann, ist hier genau richtig. Man kann selbst viel Verantwortung tragen und nach eigenem Ermäßen teilweise reisen.
Steile Lernkurve direkt nach der Einstellung und hohe Eigenverantwortung, gepaart mit einem interessanten Jobprofil
Abwechslungsreiche Arbeit, gute Kommunikation, flache Hierarchie
Besonders hervorzuheben ist der Drive unter den Kollegen, der bei neuen Projekten entsteht und eine ansteckende Arbeitsmotivation schafft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts. Durch die Positionierung als Intermediär im Nebenwertebereich und die Fokussierung auf Kapitalmarktbetreuung und Research kann Montega nicht das breite Aufgabenspektrum einer großen Bank abbilden.
Es gibt keine Punkte, die ich wirklich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding neuer Mitarbeiter etwas angenehmer gestalten. Benefits könnten ausgeweitet werden (z.B. Wellpass, Essensgutscheine)
Der Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter hinsichtlich der Einbindung in IT-Systeme könnte noch ein wenig optimiert werden, ansonsten funktioniert die Eingliederung in neue Themen/Projekte sehr gut.
fallen mir gerade keine ein und wenn, dann mache ich die erst mal intern. Die "Gefahr", dass ich sie dann selber umsetzen muss, ist groß...
Die bestehende Teamkultur ist toll, und zusätzliche gemeinsame Aktivitäten könnten den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Aufgrund der CONNECT-Plattform, des starken Research und der hervorragenden Vernetzung mit vielen für Nebenwerte relevanten Investoren ist Montega ist der beste Kapitalmarktpartner für small und mid caps (unterhalb DAX/MDAX). Meiner Meinung nach sollte Montega seine hervorragenden Leistungen auch entsprechend bepreisen, da ist noch Luft nach oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Montega ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen war einwandfrei. Insgesamt spielt das Thema im Alltag jedoch eine geringere Rolle, da das Team eher jung und im mittleren Altersbereich aufgestellt ist.
Als ältester Kollegen kann ich hier wirklich guten Gewissens 5 Sterne vergeben. Danke für den geduldigen technischen Support eines "analogen Dinosauriers".
Alter spielt hier außer bezüglich der Erfahrung im Beruf keine Rolle!
Ältere Kollegen werden bei Montega gezielt zusätzlich und ergänzend angestellt, da ihre Expertise hoch geschätzt wird. Sie werden in jeder Hinsicht gleich behandelt und es wird darauf Wert gelegt, dass die älteren Kollegen den jüngeren Kollegen ihre Expertise weitergeben.
Das kann ich tatsächlich besonders gut beurteilen, weil ich selber ein sogenannter "älterer Kollege" bin. Es macht Spaß, den hochmotivierten jüngeren Kollegen eigene Erfahrungen und Erkenntnisse weiterzugeben, was diese auch schätzen. Gleichzeitig profitiert man von der Digitalkompetenz der Jüngeren. Der Know-how-Austausch funktioniert also in beide Richtungen, also eine echte Win-Win-Situation.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montega ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Vergütung liegt unter dem, was für ein Praktikum in diesem Bereich und angesichts der Lebenshaltungskosten in Hamburg angemessen wäre. Gemessen an der Verantwortung und dem Anspruch der Aufgaben wäre hier eine Anpassung wünschenswert.
Das kann ich nicht wirklich einschätzen, da ich die Gehälter der Kollegen nicht kenne. Ich bin zufrieden, aber in meiner heutigen Lebensphase ist das Gehalt nicht das ausschlaggebende Kriterium bei der Wahl eines Arbeitgebers.
Auch aufgrund des Standortes liegen die Gehälter unter dem Durchschnitt der Branche. Bei guter Arbeitsleistung und Eigeninitiative werden aber faire Entwicklungschancen geboten.
Das Einstiegsgehalt ist vergleichsweise moderat, jedoch auch mit den besonderen Chancen zu relativieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch ausgebaut werden, für den eigenen Karrierepfad ist Montega jedoch eine super Station und hat definitiv einen positiven Einfluss auf Qualität und Quantität der Jobangebote
Als Praktikant bekommt man von Beginn an einen sehr guten Einblick in die Aufgabenbereiche des Unternehmens und wird direkt mit in die Aufgaben einbezogen.
Karriereweg wird transparent besprochen und aufskizziert.
Als Praktikant ergibt sich eine sehr gute Lernkurve durch die direkte Einbindung in die Aufgaben. Weiterbildungen sind aufgrund der kurzen Praktikumsdauer nicht vorgesehen.
Aufgrund der starken Positionierung in einem Nichenmarkt ermöglicht das Unternehmen die perfekte Möglichkeit, in einem stark wachsenden Unternehmen (auch durch eine vorantreibende Marktkonsolidierung) langfristig Karriere zu machen und durch die Würdigung entsprechender Leistungen wird man intern sehr gut gefördert. Nachdem ich dem Führungsteam mitgeteilt habe, dass ich mich beruflich in eine andere Richtung entwickeln möchte, habe ich Dankbarkeit für die geleistete Arbeit erhalten und es wurde sogar angeboten mir mit einem Empfehlungsschreiben zu helfen.
Ich habe in diesem Unternehmen und ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Montega wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Montega besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Montega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Montega als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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