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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 31 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Steile Lernkurve direkt nach der Einstellung und hohe Eigenverantwortung, gepaart mit einem interessanten Jobprofil
Abwechslungsreiche Arbeit, gute Kommunikation, flache Hierarchie
Ich bin seit neun Monaten hier angestellt und kann nur Positives berichten. Von Anfang an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und habe mich direkt wohlgefühlt. Die Einarbeitung war strukturiert und unterstützend, sodass ich schnell eigenständig arbeiten konnte.
Besonders schätze ich die spannenden Projekte, die mir jeden Tag neue Einblicke und Herausforderungen bieten. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – ein tolles, motiviertes Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Auch die Führungskräfte sind offen, wertschätzend und jederzeit ansprechbar.
Besonders hervorzuheben ist der Drive unter den Kollegen, der bei neuen Projekten entsteht und eine ansteckende Arbeitsmotivation schafft
Ich habe doch oben schon sehr viel genannt. Super Teamspirit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts. Durch die Positionierung als Intermediär im Nebenwertebereich und die Fokussierung auf Kapitalmarktbetreuung und Research kann Montega nicht das breite Aufgabenspektrum einer großen Bank abbilden.
Es gibt keine Punkte, die ich wirklich schlecht finde.
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter hinsichtlich der Einbindung in IT-Systeme könnte noch ein wenig optimiert werden, ansonsten funktioniert die Eingliederung in neue Themen/Projekte sehr gut.
fallen mir gerade keine ein und wenn, dann mache ich die erst mal intern. Die "Gefahr", dass ich sie dann selber umsetzen muss, ist groß...
Die bestehende Teamkultur ist toll, und zusätzliche gemeinsame Aktivitäten könnten den Zusammenhalt noch weiter stärken.
Aufgrund der CONNECT-Plattform, des starken Research und der hervorragenden Vernetzung mit vielen für Nebenwerte relevanten Investoren ist Montega ist der beste Kapitalmarktpartner für small und mid caps (unterhalb DAX/MDAX). Meiner Meinung nach sollte Montega seine hervorragenden Leistungen auch entsprechend bepreisen, da ist noch Luft nach oben.
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer, allerdings gibt es keine Punkte, die dringend einer Verbesserungen bedürfen. Zudem haben Mitarbeiter sehr gute Möglichkeiten, sich z.B. bei der Optimierung von Arbeitsabläufen einzubringen und diese aktiv zu realisieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Montega ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich wurde von Anfang an wertschätzend in das Team eingebunden. Rückfragen sind jederzeit möglich, und man erhält stets Unterstützung. Zudem bekommt man regelmäßiges Feedback, wodurch man sich im Laufe des Praktikums wirklich weiterentwickeln kann.
Sehr angenehmes und offenes Umfeld. Mitarbeiter bringen täglich viel Motivation mit und sorgen so für ein sehr positives Arbeitsklima. Ich wurde auch als Praktikantin direkt extrem respektvoll und wertschätzend in den Arbeitsalltag eingebunden.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm. Es gab viele nette Kolleginnen und Kollegen und insgesamt eine gute Stimmung im Team. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und angenehm, bei Fragen konnte man sich jederzeit an die Kollegen wenden.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montega ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das kann ich nicht wirklich einschätzen, da ich die Gehälter der Kollegen nicht kenne. Ich bin zufrieden, aber in meiner heutigen Lebensphase ist das Gehalt nicht das ausschlaggebende Kriterium bei der Wahl eines Arbeitgebers.
Auch aufgrund des Standortes liegen die Gehälter unter dem Durchschnitt der Branche. Bei guter Arbeitsleistung und Eigeninitiative werden aber faire Entwicklungschancen geboten.
Das Einstiegsgehalt ist vergleichsweise moderat, jedoch auch mit den besonderen Chancen zu relativieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch ausgebaut werden, für den eigenen Karrierepfad ist Montega jedoch eine super Station und hat definitiv einen positiven Einfluss auf Qualität und Quantität der Jobangebote
Als Praktikant ergibt sich eine sehr gute Lernkurve durch die direkte Einbindung in die Aufgaben. Weiterbildungen sind aufgrund der kurzen Praktikumsdauer nicht vorgesehen.
Als Praktikant bekommt man von Beginn an einen sehr guten Einblick in die Aufgabenbereiche des Unternehmens und wird direkt mit in die Aufgaben einbezogen.
Aufgrund der starken Positionierung in einem Nichenmarkt ermöglicht das Unternehmen die perfekte Möglichkeit, in einem stark wachsenden Unternehmen (auch durch eine vorantreibende Marktkonsolidierung) langfristig Karriere zu machen und durch die Würdigung entsprechender Leistungen wird man intern sehr gut gefördert. Nachdem ich dem Führungsteam mitgeteilt habe, dass ich mich beruflich in eine andere Richtung entwickeln möchte, habe ich Dankbarkeit für die geleistete Arbeit erhalten und es wurde sogar angeboten mir mit einem Empfehlungsschreiben zu helfen.
Ich habe in diesem Unternehmen und ...
Das Jobprofil des Analysten bietet bedingte Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere was die Übernahme von Personalverantwortung angeht. Allerdings gibt es kaum einen abwechslungsreicheren Job als den des Aktienanalysten, da man sich ständig mit neuen Unternehmen und Geschäftsmodellen auseinandersetzen darf. Zudem bietet sich immer wieder die Möglichkeit, sich auch abseits des „normalen“ Jobs einzubringen und Dinge aktiv zu gestalten. Wer möchte und den nötigen Elan mitbringt, kann sich hier frei entfalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Montega wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Montega besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Montega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Montega als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Montega
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Montega
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting