Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Montega die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man arbeitet direkt an echten Research-Projekten mit, von der Mitarbeit an Initiierungsstudien bis zur eigenständigen DCF-Modellierung. Die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich, sodass man in kurzer Zeit einen tiefen Einblick in die Arbeit eines Equity-Research-Analysten bekommt.
Entspannte und angenehme Arbeitsatmosphäre
Arbeiten tut jeder für sich, dennoch vielfacher Austausch miteinander
Jeder arbeitet für sich selbst, da das Jobprofil dies mit sich bringt (nicht negativ gemeint). Zusammenhalt wird gefördert durch gemeinsames lunchen & Afterwork
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist kollegial und offen, Fragen sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen. Auch als Praktikant wird man von Anfang an auf Augenhöhe behandelt und fühlt sich als vollwertiger Teil des Teams.