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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe doch oben schon sehr viel genannt. Super Teamspirit.
nichts.
fallen mir gerade keine ein und wenn, dann mache ich die erst mal intern. Die "Gefahr", dass ich sie dann selber umsetzen muss, ist groß...
Großartige Arbeitsatmosphäre, tolles Teamwork, Hands-on-Mentalität. Das wird bei den Hamburger Investorentagen auch für jeden Kunden schnell sichtbar.
Sehr gut und weiter klar im Aufwind. Sowohl bei den Emittenten als auch bei den Investoren wird Montega immer stärker wahrgenommen als Innovations- und Qualitätsführer. Dazu beigetragen hat sicher auch der Aufbau der Plattform Montega Connect/Airtime Software sowie die Gründung der Montega Markets in Frankfurt. Auch die Entdeckung und enge Begleitung von großartigen Unternehmen wie Shelly, aber auch das andauernde qualitative Upgrade des gecoverten Unternehmensportfolios trägt zur hervorragenden Reputation bei.
Hier hat jeder auch eine Passion für Aktien und frönt insofern schon bei der Arbeit seinem Hobby. Auf private Belange/Termine wird Rücksicht genommen, auch Home Office ist möglich.
Sehr gute Karriereaussichten. Starke Leistungen werden mit einem schnellen Aufstieg belohnt. Die Lernkurve ist schon durch die spannenden Aufgaben und durch den Austausch im Team sehr steil. Durch die rasche Übernahme einer eigenen Coverage und die große Reichweite der Researchdistribution kann sich jeder Analyst im Markt zeigen und wird auch gesehen.
Ist in Ordnung. Wenn ich bedenke, dass einige Mitbewerber durch überhöhte Gehälter in die Geschäftsaufgabe getrieben wurden. Das Geschäftsmodell ist krisenresistent, Sorgen um den Job wegen eines schwachen Kapitalmarktumfelds man sich nicht machen.
Ist bei allen Mitarbeitern vorhanden. Digitalisierte Prozesse in jedem Unternehmensbereich, kaum Papier.
Jeder hilft jedem, jeder teilt sein Know-how gerne, alle lernen voneinander. Viele Kollegen gehen miteinander essen, es gibt regelmäßige interessante Team-Events.
Als ältester Kollegen kann ich hier wirklich guten Gewissens 5 Sterne vergeben. Danke für den geduldigen technischen Support eines "analogen Dinosauriers".
Jederzeit faires und direktes feedback, Open Door, zusätzlich lädt der Vorstand zu "Ask-me-anything"-Meetings ein.
Schöne moderne Büros in toller Lage nahe des Hamburger Rathauses. Höhenverstellbare Tische, moderne Monitore sowie die üblichen Annehmlichkeiten (Obstkorb, etc.)
Direkte und offene Kommunikation, flache Hierarchien, direktes Feedback. Leadership by example.
Leider arbeiten Frauen aktuell zwar im Eventmanagement und in der Schwestergesellschaft Airtime Software, aber leider zur Zeit nicht in der Analyse, was alle Analysten sehr bedauern. Das scheint ein branchenweites Thema zu sein. Wo sind die aktieninteressierten Frauen? Bitte bewerbt Euch bei uns!
Interessante Aufgaben gibt es in Hülle und Fülle, langweilig wird es nie.
Großer Unternehmergeist, tolle Kollegen, guter Teamspirit und vieles mehr.
Eigentlich nichts. Durch die Positionierung als Intermediär im Nebenwertebereich und die Fokussierung auf Kapitalmarktbetreuung und Research kann Montega nicht das breite Aufgabenspektrum einer großen Bank abbilden.
Aufgrund der CONNECT-Plattform, des starken Research und der hervorragenden Vernetzung mit vielen für Nebenwerte relevanten Investoren ist Montega ist der beste Kapitalmarktpartner für small und mid caps (unterhalb DAX/MDAX). Meiner Meinung nach sollte Montega seine hervorragenden Leistungen auch entsprechend bepreisen, da ist noch Luft nach oben.
Prima in allen Belangen.
Früher von den großen Investmentbanken eher belächelt hat sich Montega zum innovativen Champion im Nebenwertesegment gemausert und zu einer echten Marke entwickelt.
Es wird auf private Belange Rücksicht genommen. Aber es gibt auch viel zu tun, was schon mal auf Kosten der Freizeit gehen kann. Aber die Grenzen zwischen "Work" und "Life" sind für die motivierten Mitarbeiter nicht immer so trennscharf. Da wird auch schon mal in der Freizeit ein wenige "Field Research" gemacht und am Arbeitsplatz gibt es auch jede Menge "Life", z.B. Kicker und Tischtennis.
Montega ist ein echter Karrierebeschleuniger, auch wenn die externe Weiterbildung größtenteils den Mitarbeitern selbst überlassen wird. Es gibt viele interessante Aufgaben und man bekommt schnell Verantwortung übertragen. Der Know-How-Transfer im Team funktioniert ausgezeichnet und man entwickelt sich schnell und kann sich z.B. mit der Veröffentlichung von Research oder als Moderatorin von Kapitalmarktevents einen Namen machen. Am Markt hat sich das auch herumgesprochen, daher wurden in der Vergangenheit viele Talente auch abgeworben. Meiner Ansicht nach das Hauptproblem für Montega. Manche Investmentbanken und Asset Manager bieten für berufserfahrene Analysten neben einem breiteren Aufgabenspektrum oft höhere Gehälter. Insofern diente Montega für manche Hochschulabsolventen als Karrierebeschleuniger, da ihr Marktwert durch die Zeit bei Montega offenbar noch schneller steigt als das Gehalt bei Montega. Daher findet man die Station "Montega" bei vielen Topleuten am Kapitalmarkt im Lebenslauf. Die meisten denken aber gerne zurück und einige kommen auch wieder zurück...
Das kann ich nicht wirklich einschätzen, da ich die Gehälter der Kollegen nicht kenne. Ich bin zufrieden, aber in meiner heutigen Lebensphase ist das Gehalt nicht das ausschlaggebende Kriterium bei der Wahl eines Arbeitgebers.
Das Umwelt-/Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt. Wäre auch verwunderlich, wenn nicht. Schließlich pusht Montega die betreuten Unternehmen auch beim Thema ESG und bietet auch Hilfestellung bei ESG-Themen an.
Sehr guter Team Spirit. Mir sind keine zwischenmenschlichen Dissonanzen bekannt. Tolle Team Events.
Das kann ich tatsächlich besonders gut beurteilen, weil ich selber ein sogenannter "älterer Kollege" bin. Es macht Spaß, den hochmotivierten jüngeren Kollegen eigene Erfahrungen und Erkenntnisse weiterzugeben, was diese auch schätzen. Gleichzeitig profitiert man von der Digitalkompetenz der Jüngeren. Der Know-how-Austausch funktioniert also in beide Richtungen, also eine echte Win-Win-Situation.
Finde ich einwandfrei. Offene Kommunikation. Keine persönlichen Eitelkeiten. Offen für auch unkonventionelle Ideen, die voranbringen. Zusammen machen wir Montega jeden Tag ein bisschen besser.
Sehr moderne Arbeitsplatzausstattung. Tolle Lage mitten im Hamburger Stadtzentrum (nahe Rathaus).
Viel informelle Kommunikation im Team, aber auch ein gutes Datenbanksystem, was jeden Mitarbeiter auf dem Laufenden über die Außenkontakte der Kollegen auf dem Laufenden hält und eine effiziente Organisation ermöglicht.
Der Anteil von Frauen bei den Analysten sollte klar gesteigert werden. Bewerbungen von Frauen sind sehr erwünscht. Also: traut Euch!
Gibt es zuhauf. Jeder kommt hier schnell in Verantwortung. Natürlich kann man nicht wie bei einem Traineeprogramm einer Bank in komplett andere Bereiche wechseln, weil Montega ein Spezialist für Kapitalmarktbetreuung und Aktienresearch ist.
Junges Team, faire Chefs, klare Kommunikation und Zielvereinbarungen, sehr interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Die Vorgesetzten stehen zu ihrem Wort, flexible Arbeitszeitmodelle werden super unterstützt. Tolle Lage.
Es gibt keine Punkte, die ich wirklich schlecht finde.
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer, allerdings gibt es keine Punkte, die dringend einer Verbesserungen bedürfen. Zudem haben Mitarbeiter sehr gute Möglichkeiten, sich z.B. bei der Optimierung von Arbeitsabläufen einzubringen und diese aktiv zu realisieren.
Junges, dynamisches Team, das viel Wert darauf legt, dass neue Kollegen sowohl fachlich als auch menschlich schnell integriert werden. Aufgrund des sehr kleinen Teams erhalten neue Kollegen schnell Verantwortung und eigene Aufgabengebiete.
Montega hat sich in den letzten Jahren in seiner Nische einen sehr guten Namen gemacht. Ehemalige Mitarbeiter sprechen fast ausnahmslos positiv über das Unternehmen.
Mitarbeiter genießen bei Montega ein extrem hohes Maß an Eigenverantwortung, das sich nicht nur auf die Arbeit beschränkt. Flexibilität wird bei Montega äußerst groß geschrieben. Das gilt sowohl bei der Gewährung des Urlaubes als auch bei der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit. Eine gute Arbeitsqualität natürlich vorausgesetzt, genießen Mitarbeiter bei Montega sehr viele Freiheiten.
Weiterbildungschancen sind nicht so vielfältig wie bei Großunternehmen, Wünsche zu Weiter- und Fortbildung werden aber wohlwollend aufgenommen und gefördert.
Aus den o.g. Gründen, aber auch aufgrund des Standortes sind die Gehälter insbesondere im Vergleich zu z.B. Frankfurt geringer. Berufseinsteigern werden aber gute und faire Entwicklungschancen, auch monetärer Natur, geboten.
Dieses Thema steht mit Sicherheit nicht ganz oben auf der Agenda, hier könnte mehr passieren, wobei auch hier die Größe des Unternehmens nicht unbedingt viel Spielraum zulässt.
Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen sowohl auf fachlicher als auch auf menschlicher Ebene. Bei Fragen kann man sich an jeden wenden, fachliche Themen und Probleme werden unkompliziert im Team oder zwischen Kollegen erörtert und gelöst. Das Management legt zudem auch Wert auf regelmäßige Treffen und Aktionen abseits der Aktienanalyse.
Alter, Herkunft oder Länge der Betriebszugehörigkeit spielen bei Montega keine Rolle. Das Verhalten gegenüber älteren Kollegen ist einwandfrei, jüngere Kollegen greifen sehr gern auf die Erfahrungen der älteren zurück.
Unkompliziert, fachlich kompetent und vor allem jederzeit fair. Ziele für die Mitarbeiter, aber auch Möglichkeiten der Gehaltsentwicklung sowie der persönlichen Weiterentwicklung werden in regelmäßigen Quartalsgesprächen klar und offen gemeinsam erarbeitet und verabschiedet. Das Management hält sich dabei immer an die gemachten Vereinbarungen.
Die Büroräume der Montega AG sind großzügig und geräumig, die Einrichtung ist neu, die IT auf einem sehr neuen Stand. Die Lage (Innenstadt Hamburg, in unmittelbarer Nähe zum Rathaus) ist ideal. Größere Researchhäuser haben beim Thema Automatisierung von Arbeitsprozessen mit Sicherheit strukturelle Vorteile, gleichzeitig ist Montega bei der Verbesserung von Abläufen aber extrem flexibel.
In wöchentlichen Meetings werden anstehende Arbeiten und Aufgaben regelmäßig und klar kommuniziert. Jeder hat die Möglichkeit, sich im Team einzubringen und eigene Vorstellungen und Wünsche zu äußern. Aufgrund der sehr flachen Hierachie werden gute Ideen und Anregungen schnell und unbürokratisch umgesetzt.
Traditionell ist das Investmentbanking noch sehr männerdominiert, bei Montega erfolgt die Mitarbeiterauswahl aber allein nach der fachlichen Kompetenz.
Die Tätigkeit des Aktienanalysten ist vielseitig, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Ein Großteil der Arbeit besteht aus komplexen analytischen Zusammenhängen. Darüber hinaus kommt man in den Genuss, mit börsegelisteten Unternehmen auf Vorstandsebene zu arbeiten und zu kommunizieren. Tagesabläufe werden oft durch externe Einflüsse (z.B. Nachrichten der analysierten Unternehmen) bestimmt, Routine und Langeweile gibt es quasi in diesem Beruf nicht.