13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hier ist Montessori wirklich drinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Brennt üfr die Montessori-Pädagogik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Altlasten, die der letzte Vorrstand hinterlassen hat (s. die eine oder andere Kritik hier).
Werden zum Glücl in 7-Meilen-Stiefel weggeräumt.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr Transparenz
Stärkere Verbetzung zwischen den verschiedenen Standorten (hat bereits begonnen).
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, viel gegenseitige Unterstüzung
Image
Seitdem der neue Vorstand da ist ändert sich täglich etwas - zm Guten!!! Bin stotz darauf, für die Stiftung zu arbeiten
Work-Life-Balance
Arbeit ist gut zu schaffen, mehr kann man immer machen, es geht auch gut ohne!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt (in diesem Jahr für über 1000 €)
Gehalt/Benefits
Weniger als in der Regelschule - und gleichezitig fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben alles im Team von 18 bis kurz voor Rente - auf besondere Bedürfnisse wird regelmäßig Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Mitnehmend, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Alles da, was gebraucht wird
Kommunikation
Regelmäßige vSitzungen, Updates, Mails, Kurze Wege
Gleichberechtigung
ABSOLUT vborhanden!
Interessante Aufgaben
Neben der Hauptaufgabe - Kinder zu leiten und zu begleiten, gibt es Möglichkeiten, sich auch in anderen Feldern auszuprobeiren
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katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
mieses Gehalt, keine Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaufmännische Interessen überwiegen pädagogische Qualität. Schlechte Führung, überfordertes Kuratorium.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Einrichtungen, die zukunftsweisend, gemeinschaftlich und auf Augenhöhe arbeiten. Partizipation, Zuhören und Gemeinschaft werden dort gelebt. Daran sollten sich alle ein Vorbild nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Montessori Pädagogik ist nur Plakette. Autokratische Strukturen und rückwärtsgewandtes Führungsverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lieber die Pädagogik stärken, als kaufmännische Personen in die Pädagogik lassen. Gemeinschaft leben, Mitarbeiter zu Wort kommen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele tolle Kollegen. Es gibt einige Einrichtungen mit einem tollen Miteinander – sowohl zwischen Leitungen und Team als auch zwischen Jugendlichen/Kindern und Team. Einige Einrichtungsleitungen üben leider vor allem Druck und Kontrolle aus. Diejenigen mit hoher Führungsverantwortung, achten vor allem auf sich selbst. Es gibt wenig Gemeinsinn. Es herrscht hoher Druck bei wenig Kompetenz. Alle Leitungen haben fast ausschließlich kaufmännische Hintergründe. Pädagogik zählt wenig. Die Stimmung ist meistens angespannt.
Image
Wer mit der Stiftung Kontakt hatte, ist vorsichtig. Die Stiftung weiß aber, sich zu verkaufen.
Work-Life-Balance
Es ist zumindest möglich in Teilzeit zu arbeiten. Die Mitarbeiter in der Verwaltung als auch die Mitarbeiter im pädagogischen Alltag sind oft am Limit. Wenig Zeit, die Aufgaben abzuarbeiten. Angemessene Zeit für Kinder und Jugendliche nur durch zusätzliches Engagement. Es wird an Personal gespart.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Optionen, außer Montessori-Diplom - falls noch nicht vorhanden. Alles andere bleibt Wunsch.
Gehalt/Benefits
In der Führungsetage gut. Alle anderen werden schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher wenig Sensibilität. Wenige Einrichtungen sind vorbildlich. Andere stecken eher in den 90ern.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams machen das Beste aus der Situation. Sie halten zusammen, so gut es möglich ist. Das Team ist engagiert und gibt wertvolle Impulse. Sie haben die Kinder und Jugendlichen im Fokus und setzen sich für gute Bildung ein. Die Kollegen werden leider oft von der Führung gegeneinander ausgespielt und erhalten widersprüchliche Informationen. Es werden Informationen geteilt, die Unruhe stiften sollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden meistens etwas besser behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen und Führungsmentalität nach dem Motto: "Die Mitarbeiter sollen keine Meinung haben, sie sollen machen, was ich sage.", ist leider Normalität. Sehr autokratische Führung, die auf eigene Interessen bedacht ist. Wenn es Partizipation gibt, dann vorwiegend zum Schein. Die Meinung der pädagogischen Mitarbeiter zählen wenig. Kaufmännische Mitarbeiter entscheiden über Pädagogik – meistens ohne Herz. Wenn man Veränderungen hin zu einem sozialen und gemeinschaftlichen Miteinander schaffen möchte, gibt es Druck von der höheren Hierarchie-Ebene.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind größtenteils okay.
Kommunikation
Widersprüchliche Aussagen. Es fehlt eine klare Vision. Projekte werden begonnen und enden im Chaos. Keiner trägt Verantwortung. Kommunikation wird vor allem genutzt, um zu drohen und Unruhe zu schaffen.
Gleichberechtigung
Männer verdienenden tendenziell mehr. Es gibt keine Gehaltstransparenz, viel Willkür. Jüngere sowie weibliche Mitarbeiter werden nicht immer fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Mit mehr Gemeinsinn, pädagogische kompetenten Führungspersonen und einem Fokus auf Pädagogik wäre viel möglich. So werden Projekte und Impulse zwar aufgenommen, werden aber meisten gestoppt und gehen im Chaos des Alltags unter – das verschleißt Geld und Motivation.
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Mehrfachbewertung
Viel Gestaltungsmöglichkeit und Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer für die Montesosri-Pädagogik brennt - ist hier richtig! es wird sehr viel dafür getan, dass diese so nah wie möglich an maria Montessoris Voraussetzungen und Haltung ist.
Karriere/Weiterbildung
Tolle weiterbildungsmöglichkeiten, die bezahlt werden
Gehalt/Benefits
Bildung und Stiftung - wo soll da das Geld herkommen? Und trotzdem gerade eine Erhöhung bekommen - weiter so!
Arbeitsbedingungen
Für begeisterte Montessori-Pädagog*innen - top, top top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr zufrieden
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Berlin absolviert.
Arbeitszeiten
- flexibel
- Homeoffice möglich
Die Ausbilder
Alle sind nett und hilfsbereit, ich werde fair behandelt und muss mir keine Sorgen machen, bei Problemen im Stich gelassen zu werden
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht Spaß, da sie abwechslungsreich ist und ich sehr Vieles selbstständig machen kann. Außerdem gibt es flexible Arbeitszeiten und ich kriege immer genug Zeit zum Lernen.
Respekt
Ich werde respektvoll und freundlich behandelt und hatte keine Konflikte.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Kinderhaus ohne Sinn und Verstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-die Pädagog*innen nach ihrer Meinung fragen, bevor Entscheidungen getroffen werden
-die Meinungen und Ansichten der Mitarbeiter*innen ernst nehmen und berücksichtigen
-mehr Transparenz
Image
-nach außen und gegenüber der Elternschaft- super
-innerhalb -sehr kritisch
Karriere/Weiterbildung
-Fortbildungen werden bedingt angeboten oder sollen in der Freizeit besucht werden
Kollegenzusammenhalt
-super liebe Menschen, die den Fokus auf die Kinder nie verlieren
-Probleme werden sachlich angesprochen und es wird versucht eine Lösung zu finden
Vorgesetztenverhalten
-kaum vor Ort
-meiner Meinung nach absolut nicht kritikfähig
-angekündigte Personalgespräche finden nicht statt
-Wirkung nach Außen ist wichtiger als Meinung des Teams
-
Arbeitsbedingungen
-zu viele Kinder für zu wenig Pädagog*innen
-viel Stress
-instabile Gruppen und ständiger Personal- und Leitungswechsel
-Gruppenräume nur teilweise vollständig mit Montessori-Materialien ausgestattet
Kommunikation
-jede Woche werden neue Entscheidungen getroffen, ohne mit dem pädagogischen Team zu kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pädagogik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter müssen dringend angepasst werden, Zusatzleistungen gibt es kaum, über die Arbeitsbedingungen (viel unbezahlte Mehrarbeit und Verantwortung, Stress, keine Vertretungsregelung) tröstet das Ansehen des Unternehmens kaum hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf einem guten Weg mit dem neuen Vorstand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führung und toxisches Arbeitsumfeld; Kultur der Angst und Kontrolle statt Wachstum und Zusammenarbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Montessori Stiftung Berlin durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Montessori Stiftung Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Montessori Stiftung Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.