Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Montessori Stiftung Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige vSitzungen, Updates, Mails, Kurze Wege
Arbeit ist gut zu schaffen, mehr kann man immer machen, es geht auch gut ohne!
Neben der Hauptaufgabe - Kinder zu leiten und zu begleiten, gibt es Möglichkeiten, sich auch in anderen Feldern auszuprobeiren
Es gibt viele tolle Kollegen. Es gibt einige Einrichtungen mit einem tollen Miteinander – sowohl zwischen Leitungen und Team als auch zwischen Jugendlichen/Kindern und Team. Einige Einrichtungsleitungen üben leider vor allem Druck und Kontrolle aus. Diejenigen mit hoher Führungsverantwortung, achten vor allem auf sich selbst. Es gibt wenig Gemeinsinn. Es herrscht hoher Druck bei wenig Kompetenz. Alle Leitungen haben fast ausschließlich kaufmännische Hintergründe. Pädagogik zählt wenig. Die Stimmung ist meistens angespannt.
Nette Kollegen, viel gegenseitige Unterstüzung