Ihr Unternehmen?

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montratec 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr schönes Produkt aber schwierige Geschäftsleitung.

4,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dauchingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompetente IT!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsicherer Arbeitsplatz.
Kurzfristiger Umsatz steht über allem. Hierbei wird auch ein unzufriedener Kunde in Kauf genommen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmer.
Auch mal in den Abteilungen blicken lassen. Die Firma ist noch nicht so groß als dass dies nicht möglich ist.

Arbeitsatmosphäre

Mit den direkten Kollegen sehr schön und angenehm.
Allgemein jedoch eher angespannte Atmosphäre die durch Entscheidungen der Geschäftsleitung nicht gerade verbessert wird.

Work-Life-Balance

Kann man sich nicht beklagen. Urlaub ist flexibel möglich. Bei Terminen früher zu gehen ist durch Gleitzeit auch möglich. Homeoffice ist ebenfalls möglich.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meiner Abteilung sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten des direkten Vorgesetzten sehr sehr gut.
Verhalten aus der Geschäftsleitung nicht sehr wertschätzend.
Die Geschäftsleitung will nicht nah am Arbeitnehmer sein und schottet sich ab.

Kommunikation

Mal so mal so. Es wird sich teilweise bemüht.

Interessante Aufgaben

Produktportfolio beschränkt sich auf das System, deshalb oft wiederholende Aufgaben wobei durch Sonderlösungen auch Abwechslung gegeben ist.


Image

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dunja MelberHead of Human Resources

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen zu teilen – sowohl die positiven Aspekte als auch die kritischen Punkte.

Besonders freut uns Ihre Anerkennung für die IT-Kompetenz, den Kollegenzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance. Das zeigt, dass einige unserer zentralen Werte und Angebote bei Ihnen gut angekommen sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zur Kommunikation sehr ernst. In den letzten Jahren haben wir verschiedene Kommunikationskanäle etabliert, darunter regelmäßige Team- und Bereichsmeetings, ein internes Newsletter-Format sowie digitale Plattformen für den Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Dennoch erkennen wir an, dass diese Kanäle nicht immer stringent und konsistent funktionieren – insbesondere in der Wahrnehmung der Mitarbeitenden.

Ihr Feedback bestärkt uns darin, hier weiter anzusetzen. Wir werden prüfen, wie wir die bestehenden Kommunikationswege klarer strukturieren und transparenter gestalten können. Auch der Wunsch nach mehr Präsenz der Geschäftsleitung in den Abteilungen ist ein wertvoller Impuls, den wir gerne aufnehmen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktive Kritik und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr montratec HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.