Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungWie gesagt, das Individuum wird getragen, wer sich einbringt, bekommt Anerkennung, die Gesprächsbereitschaft ist vorhanden, individuelle Leistung wird auch individuell honoriert.
Respektvoller Umgang, keine abgehobenen Persönlichkeiten, interessantes Produkt
Produkt ist super und hat unglaublich Potenzial. Team ist mega sympathisch.
Kompetente IT!
- Das montrac® Produkt erinnert an die Märklin Eisenbahn aus Kindheitstagen, welches zukunftssicher, flexibel und modular eingesetzt werden kann.
- Super Einarbeitung!
- Flache Hierarchien
- Tolle Firmenevents, montratec Hockey Lounge ...
- "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"- Programm
- Das kollegiale Arbeitsumfeld
- Modernes und professionelles Auftreten ohne dabei steif oder künstlich zu wirken
- Karrierechancen
Der Firma geht es gefühlt gut und schlecht. Auftragsrekord und Kurzarbeit zugleich
Unsicherer Arbeitsplatz.
Kurzfristiger Umsatz steht über allem. Hierbei wird auch ein unzufriedener Kunde in Kauf genommen.
Kritische Äußerungen werden mitunter missbilligt, wobei es auch auf den Ton ankommt, wie Kritik geübt wird.
Abläufe manchmal wirr oder nicht definiert.
Führungsebene abgehoben und nicht mehr so nah am Mitarbeiter als noch vor einiger Zeit. Wenig bis kein Anerkennung für JEDEN Mitarbeiter.
Viele (das wird das hier zum Arbeitsmodell) Hau Ruck Aktionen, die einen geregelten Ablauf unmöglich machen.
Innerstrukturelle Zustände wurden durch professionelle Hilfe von Außen analysiert und haben zum Anstoß zu Verbesserungen geführt.
Diese Vorgänge bitte konsequent weiterverfolgen!
Bessere Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Arbeitnehmer.
Auch mal in den Abteilungen blicken lassen. Die Firma ist noch nicht so groß als dass dies nicht möglich ist.
Bitte schauen, dass die basics vorhanden sind und das versucht wird gute Mitarbeiter auch zu halten.
Wertschätzung ggü. JEDEM Mitarbeiter. Kleine Aufmerksamkeiten im laufenden Betrieb wären wirklich wünschenswert und würden sicherlich zu einem deutlich verbessertem Arbeitsklima beitragen. Es trägt jeder zum Unternehmenserfolg bei. Nicht nur derjenige, der gerade in den Kram passt.
Planung, Planung und nochmals Planung. Ein Unternehmen dieser Größe muss in der Lage sein, einen Gewissen Plan aufzustellen.
Evtl. IT verbessern (know how technisch)
Der am besten bewertete Faktor von montratec ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gestellte Aufgaben auf technischer Ebene waren stets interessant - so konnte man sich in neue, noch unbekannte Aufgaben einarbeiten und Projekte, Prozesse und Vorgehensweisen mitgestalten.
Die eigene Arbeitsweise konnte so gut wie uneingeschränkt angewendet werden. Stets war der gemeinsame Erfolg das Ziel, der Weg wurde in enger Abstimmung mit den Vorgesetzten bestimmt.
Produktportfolio beschränkt sich auf das System, deshalb oft wiederholende Aufgaben wobei durch Sonderlösungen auch Abwechslung gegeben ist.
Größtes + Punkt
Ich bin montratec mehr als dankbar für all die abwechslungsreichen, internationalen und interessanten Aufgaben der vergangenen sechs Jahre. Vielmehr sieht die Geschäftsführung und das HR die Potentiale der einzelnen Mitarbeiter und setzt diese gewinnbringend für das Unternehmen und den Mitarbeiter ein.
Durch die Vielfalt und die Flexibilität der Produkte gleicht eine Anfrage nie einer anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von montratec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vetterleswirtschaft². Wer Beziehungen hat und oder sich gut mit der Geschäftsleitung stellt, bzw. in irgend einem Grad Verwandt ist, kommt schnell weiter, sonst eher mühsam.
Kommt individuell auf die jeweilige Person an. Hat man das richtige Schuhwerk kanns immer wieder ein Stück höher gehen.
