montratec 

GmbH

Gehalt

nicht mehr Zeitgemäß

Einstufungen in Sachen Gehalt wurden der Leistung/Hierarchie und Verantwortung entsprechend gehandhabt.
Das Gehalt war zufriedenstellend bis gut (mehr wünscht man sich immer).
Sozialleistungen waren in den ersten Jahren kaum gegeben.
Später und zum Ende der Zugehörigkeit wurden Boni vereinbart, es gab ein kollektives Belohnungssystem (Gutscheine etc. ).
Pünktlichkeit bis Überpünktlichkeit bei den Gehaltszahlungen war stets ein hoher Anspruch der Unternehmensführung, auch in schwierigen Auftragszeiten (hier spreche ich maßgeblich für die GL ab dem Betriebsübergang 2017, davor, unter früherer GL, waren krisenbedingte Zahlungsaufschübe Alltag)

Aufstiegsmöglichkeiten leider nicht so viele

Gefühlsmäßig ist bei den meisten Mitarbeitern die Entlohnung eher unterdurchschnittlich. Liegt aber an einem selbst wie verhandelt wird. Es gibt lediglich 12 Gehälter -kein Urlaubs - kein Weihnachtsgeld. Ab und an mal eine Prämienzahlung. Keine Tarifbindung.
Mittlerweile gibt es über Belonio die Möglichkeit eine Steuerfreie monatlichen Zuzahlung zu erhalten, was in meinen Augen ein großer Pluspunkt ist.

Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Gehalt kommt überpünktlich. Man wird gerecht entlohnt und es gibt immer wieder ein Guzle.