16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lieber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Amerikanische Führung wurde die Deutsche Filiale kaputt gespart und die Kunden vergrault!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind Menschen, keine negativen Zahlen in der Bilanz.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Optimierungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit vieles selbst an zu packen und das einem die Möglichkeit gegeben wird Arbeitsprozesse zu optimieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Kurzschlusshandlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen tut viel für Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheitsförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr unflexibel durch Amerikanische Strukturen, Entscheidungen brauchen auf der Führungsebene meist einige Zeit - wie bei den meisten größeren Firmen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und abteilungsübergreifend wird unterstützt.
Strukturen sind teilweise unklar und dadurch kommt es manchmal zu kleinen reibereien.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und wenig Überstunden sehr gut
Gehalt/Benefits
Wird bei Einstellung individuell augehandelt. Gehaltserhöhung und Bonus gibt es, muss man aber auch verdient haben und bekommt man nicht einfach so (um auf die vorangegangen Bewertungen einzugehen)
Da diese Erhöhungen bei der Muttergesellschaft beantragt und genehmigt werden müssen, muss man manchmal nur etwas länger warten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen gegenseitig und halten innerhalb der Abteilung zusammen.
Zusammenhalt außerhalb der Abteilung ist vorhanden, manchmal schwierig
Arbeitsbedingungen
Bürolampen, höhenverstallbare Tische, etc. - alles vorhanden
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings für stetige Kommunikation - könnten evtl weniger sein.
Offenere Kommunikation über Schwierigkeiten mit den übergeordneten Headquatern würde evtl. zu mehr Klarheit führen.
Interessante Aufgaben
Kunden, Produkte und Projekte der Mood Media sind sehr spannend. Aufgaben aufgrund der Unternehmensgröße nicht herausragend vielfältig aber dennoch abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Keine Eigene Meinung erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen der weiteren Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Braucht zu lange fur Innovationen. Hätte besseren Marktanteil wenn früher reagiert worden wäre. Legt wert auf wort von Mitarbeitern ohne zu hinterfragen
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern das Gefühl geben, wichtig zu sein. Regelmäßig gespache fuhren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele alte Strukturen, zu viele Änderungen in der Führung, Schwachpunkte werden nicht beseitigt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hoher Personalwechsel schafft zu viele “Anlaufzeiten” und zu viele Fehlerquellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht wäre geprahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Gehaltserhöhungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Unternehmen mit Potenzial für motivierte Leute!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gleitzeitmodel, interessante Aufgaben und Branche, Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich für meinen Teil kann sagen, dass viele der älteren, schlechteren Bewertungen, gerade in Bezug auf das Vertriebsteam nicht (mehr) stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation / Transparenz sowie interne Prozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Vertriebsteam ist sehr gut. Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Dies ist mit ein Grund warum ich das Unternehmen mit einem lachenden und einem weinenden Auge verlasse. Vielen Dank für die tolle Zeit.
Work-Life-Balance
Besser kann es aus meiner Sicht fast nicht sein. Aufgrund der Gleitzeitregelung im Vertrieb und lieben Kollegen findet man immer eine Möglichkeit private Termine o.ä. wahrzunehmen oder auch mal spontan frei zu nehmen. Überstunden werden angerechnet und können abgebummelt oder u.U. auch ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge sind meiner Erfahrung nach eher schwer. An Workshops, Seminaren - sowohl intern als auch extern, mangelt es jedoch nicht. Wer wirklich will, kann persönlich als auch fachlich viel lernen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind aus meiner Sicht zufriedenstellend und werden immer püntklich ausgezahlt. Eine Gehaltserhöhung erfolgt i.d.R. nur durch einen "Karrieresprung". Es gibt Sozialleistungen wie z.B. VWL oder einen Zuschuss zur ProfiCard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird daran gearbeitet, mehr und mehr ein "papierfreies Unternehmen" zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Allgemeinen funktioniert super. Gerade innerhalb des Vertriebsteams wird sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nicht viel sagen, die Kollegen sind alle im Alter von Anfang 20 bis Ende 50...also alles dabei...
Vorgesetztenverhalten
Sowohl der direkte Vorgesetzte als auch aus den anderen Abteilungen auf Direktoren Ebene / Geschäftsleitung sind sowohl fachlich kompetent als auch menschlich echt in Ordnung. Auch hier wird zwischendurch immer mal kurz geschnackt oder ein Witz abgelassen. Von oben herab wird hier niemand behandelt. Auch das schätze ich wirklich sehr.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume könnten durchaus einen neueren Look vertragen. Telefone, Computer, Monitore sind jedoch einwandfrei und dienen der Arbeit bestens. Es gibt Getränke (Wasser + Kaffee), frisches Obst und seit neuestem eine "Bite-Box" mit diversen gesunden Snacks für zwischendurch.
Kommunikation
Die Kommunikation bzw. Informationsfluss ist verbesserungsfähig. Im großen und ganzen wird man jedoch nicht im Regen stehen gelassen. Regelmäßige Meetings wurden wieder eingeführt. Wichtige Informationen zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, sowie nationale & internationale Newsletter etc. werden regelmäßig bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Hier sind sowohl Männer als auch Frauen in Führunspositionen. Kollegen, sowohl männlich als auch wieblich, konnten hier einen Karrieresprung machen.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich erwies sich in den letzten Jahren als sehr vielfältig. Klasse wenn man lernwillig ist und lösungsorierntiert arbeiten möchte. Ein täglicher Arbeitstag nach Schema F ist unvorstellbar. Es warten jeden Tag neue Projekte und Aufgaben.
Image
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Modernes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aktionen zum Mitarbeitergesundheit- zufriedenheit
- klare Prozesse / Strukturen
- nette Kollegen und Vorgesetzte
- Mitarbeiter bestimmter Abteilungen haben Diensthandys, sowie Firmenwagen.
-Arbeitsgeberzuschuss für die ProfiCard
-Weihnachtsfeiern und ab und zu kleinere Feste wie z.B. Sommer- oder Oktoberfest
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird bei Einstellung vereinbart, kann also nicht verallgemeinert werden. Pünktlich gezahlt wurde immer!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Vergnügen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir leider nicht viel ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie- und konzeptlos
Führungsqualitäten des Managements und dessen Assistenz nicht sehr hoch (Save-my-Ass-Politik)
Gehaltsgefüge, Provisionsregelung
etc.
Verbesserungsvorschläge
siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mood Media oder Mood: Hamburg ist nicht fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral in Hamburg gelegen. Wenn man ein paar gute Kollegen im Team hat, kann man auch mal verabreden, ne Stunde später zur Arbeit zu erscheinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Fair, wenig Respekt von der Menschlichkeit. Man ist im Unternehmen nur eine Zahl mehr nicht.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer mit Herz und Verstand einstellen. Es gab drei Führungswechsel das spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Motivation ist ein Fremdwort. Man wird nicht fair behandelt. Gehaltserhöhungen sucht man vergebens.
Image
DIe Kunden sind nicht gerade gut auf Mood zu sprechen, sowie auch nicht das Arbeitsgericht. Mood Media oder Mood: Hamburg sind so oft mit Exmitarbeitern vor Gericht gewesen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gern gesehen. Aber ich muss ehrlich zugeben, wenn man klug genug war, sich nicht im Vertrag einfach Überstunden mit reinschreiben lässt die nicht vergütet werden. Dann wird alles auf ein Zeitkonte gut geschrieben. Nur hat man kaum Zeit diese abzubummeln, also man muss Sie sich aus bezahlen lassen. Immerhin.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Schulungen im Hause für die eigenen Produkte muss man sich erbetteln. Aufstiegschancen gleich null.
Gehalt/Benefits
Gehalt für einige Stellen im ersten Augenblick gut. Aber dann wird man so ausgesaugt so vollgeballert, dass man genau weiß, man ist schlecht bezahlt. Da man bis zu 3 verschiedene Berufe an einem Arbeitsplatz macht. Außendienstmitarbeiter bekommen für nichts tun Geld.
Kollegenzusammenhalt
Zicken krieg, Flurfunk. Es wird gelästert und gemacht. Selten gibt es Ausnahmen und dann mag man auch diese Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch das ist im grünen Bereich
Vorgesetztenverhalten
Ellbogen verhalten. Geschlossene Gemeinde und Offenheit ist hier falsch. Es wird mit Menschen gespielt.
Arbeitsbedingungen
Kopierer stehen auch mal im Raum. Teppich verunreinigt. Eine Exmitarbeiterin hatte sogar Asthma bekommen.
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsleitung erwähnt, man will offen Kommunizieren und nicht die Fehler der zwei vorherigen machen. Aber nein, es wird nichts kommuniziert.
Gleichberechtigung
denke das ist gegeben. Immerhin
Interessante Aufgaben
Teilweise Interessant, aber durch Personalunterbesetzung wird man von der Arbeit erschlagen und es ne Flut der man nicht Herr wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mood Media durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mood Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.