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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mood Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mood Media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit vieles selbst an zu packen und das einem die Möglichkeit gegeben wird Arbeitsprozesse zu optimieren.
Das Unternehmen tut viel für Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheitsförderung
Bewertung lesen
Gute Ideen der weiteren Entwicklung
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- Aktionen zum Mitarbeitergesundheit- zufriedenheit
- klare Prozesse / Strukturen
- nette Kollegen und Vorgesetzte
- Mitarbeiter bestimmter Abteilungen haben Diensthandys, sowie Firmenwagen.
-Arbeitsgeberzuschuss für die ProfiCard
-Weihnachtsfeiern und ab und zu kleinere Feste wie z.B. Sommer- oder Oktoberfest
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Work-Life-Balance, Gleitzeitmodel, interessante Aufgaben und Branche, Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch die Amerikanische Führung wurde die Deutsche Filiale kaputt gespart und die Kunden vergrault!
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Teilweise Kurzschlusshandlungen
Teilweise sehr unflexibel durch Amerikanische Strukturen, Entscheidungen brauchen auf der Führungsebene meist einige Zeit - wie bei den meisten größeren Firmen
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Braucht zu lange fur Innovationen. Hätte besseren Marktanteil wenn früher reagiert worden wäre. Legt wert auf wort von Mitarbeitern ohne zu hinterfragen
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Zu hoher Personalwechsel schafft zu viele “Anlaufzeiten” und zu viele Fehlerquellen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind Menschen, keine negativen Zahlen in der Bilanz.
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Den Mitarbeitern das Gefühl geben, wichtig zu sein. Regelmäßig gespache fuhren
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Kommunikation / Transparenz sowie interne Prozesse optimieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Mood Media ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kunden, Produkte und Projekte der Mood Media sind sehr spannend. Aufgaben aufgrund der Unternehmensgröße nicht herausragend vielfältig aber dennoch abwechslungsreich.
3
Bewertung lesen
Der Aufgabenbereich erwies sich in den letzten Jahren als sehr vielfältig. Klasse wenn man lernwillig ist und lösungsorierntiert arbeiten möchte. Ein täglicher Arbeitstag nach Schema F ist unvorstellbar. Es warten jeden Tag neue Projekte und Aufgaben.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mood Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Mood Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mood Media als eher traditionell.