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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen tut viel für Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheitsförderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr unflexibel durch Amerikanische Strukturen, Entscheidungen brauchen auf der Führungsebene meist einige Zeit - wie bei den meisten größeren Firmen

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen und abteilungsübergreifend wird unterstützt.
Strukturen sind teilweise unklar und dadurch kommt es manchmal zu kleinen reibereien.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und wenig Überstunden sehr gut

Gehalt/Benefits

Wird bei Einstellung individuell augehandelt. Gehaltserhöhung und Bonus gibt es, muss man aber auch verdient haben und bekommt man nicht einfach so (um auf die vorangegangen Bewertungen einzugehen)
Da diese Erhöhungen bei der Muttergesellschaft beantragt und genehmigt werden müssen, muss man manchmal nur etwas länger warten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen gegenseitig und halten innerhalb der Abteilung zusammen.
Zusammenhalt außerhalb der Abteilung ist vorhanden, manchmal schwierig

Arbeitsbedingungen

Bürolampen, höhenverstallbare Tische, etc. - alles vorhanden

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings für stetige Kommunikation - könnten evtl weniger sein.
Offenere Kommunikation über Schwierigkeiten mit den übergeordneten Headquatern würde evtl. zu mehr Klarheit führen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Gleitzeitmodel, interessante Aufgaben und Branche, Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ich für meinen Teil kann sagen, dass viele der älteren, schlechteren Bewertungen, gerade in Bezug auf das Vertriebsteam nicht (mehr) stimmen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation / Transparenz sowie interne Prozesse optimieren

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Vertriebsteam ist sehr gut. Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Dies ist mit ein Grund warum ich das Unternehmen mit einem lachenden und einem weinenden Auge verlasse. Vielen Dank für die tolle Zeit.

Work-Life-Balance

Besser kann es aus meiner Sicht fast nicht sein. Aufgrund der Gleitzeitregelung im Vertrieb und lieben Kollegen findet man immer eine Möglichkeit private Termine o.ä. wahrzunehmen oder auch mal spontan frei zu nehmen. Überstunden werden angerechnet und können abgebummelt oder u.U. auch ausbezahlt werden.

Karriere/Weiterbildung

Karrieresprünge sind meiner Erfahrung nach eher schwer. An Workshops, Seminaren - sowohl intern als auch extern, mangelt es jedoch nicht. Wer wirklich will, kann persönlich als auch fachlich viel lernen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind aus meiner Sicht zufriedenstellend und werden immer püntklich ausgezahlt. Eine Gehaltserhöhung erfolgt i.d.R. nur durch einen "Karrieresprung". Es gibt Sozialleistungen wie z.B. VWL oder einen Zuschuss zur ProfiCard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet, mehr und mehr ein "papierfreies Unternehmen" zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit im Allgemeinen funktioniert super. Gerade innerhalb des Vertriebsteams wird sich gegenseitig unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu kann ich nicht viel sagen, die Kollegen sind alle im Alter von Anfang 20 bis Ende 50...also alles dabei...

Vorgesetztenverhalten

Sowohl der direkte Vorgesetzte als auch aus den anderen Abteilungen auf Direktoren Ebene / Geschäftsleitung sind sowohl fachlich kompetent als auch menschlich echt in Ordnung. Auch hier wird zwischendurch immer mal kurz geschnackt oder ein Witz abgelassen. Von oben herab wird hier niemand behandelt. Auch das schätze ich wirklich sehr.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume könnten durchaus einen neueren Look vertragen. Telefone, Computer, Monitore sind jedoch einwandfrei und dienen der Arbeit bestens. Es gibt Getränke (Wasser + Kaffee), frisches Obst und seit neuestem eine "Bite-Box" mit diversen gesunden Snacks für zwischendurch.

Kommunikation

Die Kommunikation bzw. Informationsfluss ist verbesserungsfähig. Im großen und ganzen wird man jedoch nicht im Regen stehen gelassen. Regelmäßige Meetings wurden wieder eingeführt. Wichtige Informationen zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, sowie nationale & internationale Newsletter etc. werden regelmäßig bereitgestellt.

Gleichberechtigung

Hier sind sowohl Männer als auch Frauen in Führunspositionen. Kollegen, sowohl männlich als auch wieblich, konnten hier einen Karrieresprung machen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral in Hamburg gelegen. Wenn man ein paar gute Kollegen im Team hat, kann man auch mal verabreden, ne Stunde später zur Arbeit zu erscheinen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Fair, wenig Respekt von der Menschlichkeit. Man ist im Unternehmen nur eine Zahl mehr nicht.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer mit Herz und Verstand einstellen. Es gab drei Führungswechsel das spricht für sich.

Arbeitsatmosphäre

Motivation ist ein Fremdwort. Man wird nicht fair behandelt. Gehaltserhöhungen sucht man vergebens.

Image

DIe Kunden sind nicht gerade gut auf Mood zu sprechen, sowie auch nicht das Arbeitsgericht. Mood Media oder Mood: Hamburg sind so oft mit Exmitarbeitern vor Gericht gewesen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gern gesehen. Aber ich muss ehrlich zugeben, wenn man klug genug war, sich nicht im Vertrag einfach Überstunden mit reinschreiben lässt die nicht vergütet werden. Dann wird alles auf ein Zeitkonte gut geschrieben. Nur hat man kaum Zeit diese abzubummeln, also man muss Sie sich aus bezahlen lassen. Immerhin.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht. Schulungen im Hause für die eigenen Produkte muss man sich erbetteln. Aufstiegschancen gleich null.

Gehalt/Benefits

Gehalt für einige Stellen im ersten Augenblick gut. Aber dann wird man so ausgesaugt so vollgeballert, dass man genau weiß, man ist schlecht bezahlt. Da man bis zu 3 verschiedene Berufe an einem Arbeitsplatz macht. Außendienstmitarbeiter bekommen für nichts tun Geld.

Kollegenzusammenhalt

Zicken krieg, Flurfunk. Es wird gelästert und gemacht. Selten gibt es Ausnahmen und dann mag man auch diese Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

auch das ist im grünen Bereich

Vorgesetztenverhalten

Ellbogen verhalten. Geschlossene Gemeinde und Offenheit ist hier falsch. Es wird mit Menschen gespielt.

Arbeitsbedingungen

Kopierer stehen auch mal im Raum. Teppich verunreinigt. Eine Exmitarbeiterin hatte sogar Asthma bekommen.

Kommunikation

Es wird von der Geschäftsleitung erwähnt, man will offen Kommunizieren und nicht die Fehler der zwei vorherigen machen. Aber nein, es wird nichts kommuniziert.

Gleichberechtigung

denke das ist gegeben. Immerhin

Interessante Aufgaben