Gutes Team, toxisches Umfeld – nichts für schwache Nerven (oder starke Meinungen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
– Der Teamzusammenhalt unter den Kolleg:innen ist außergewöhnlich.
– Menschlich und fachlich starke Mitarbeitende, die trotz der Rahmenbedingungen ihr Bestes geben.
– Die Arbeit an sich bietet viel Potenzial und könnte unter anderen Bedingungen richtig Spaß machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
– Stark impulsives, teils aggressives Führungsverhalten, das ein dauerhaft belastendes Arbeitsumfeld schafft.
– Kaum Raum für Eigenverantwortung oder kreative Entfaltung – alles wird kontrolliert und durchgesetzt, unabhängig von Sinn oder Fachwissen.
– Emotionale Reaktionen auf Kritik oder Unsicherheiten führen zu einem Klima der Angst.
– Besonders als weibliche Person wird man bei berechtigtem Unwohlsein in lauten Situationen schnell als "zu sensibel" abgestempelt.
– Die Mitarbeiterfluktuation ist auffällig hoch – wer länger bleibt, ist eher die Ausnahme.
Verbesserungsvorschläge
– Professionalisieren Sie die Führungskultur: Respektvolle Kommunikation sollte Standard sein – auch (und gerade) unter Druck.
– Geben Sie Fachkräften Raum zur Entfaltung – besonders im Marketingbereich, wo kreative Prozesse nicht micromanaged werden sollten.
– Nutzen Sie konstruktives Feedback, statt es als Kritik an der eigenen Autorität zu verstehen.
– Reflektieren Sie den Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – insbesondere bei emotional aufgeladenen Situationen.
– Arbeiten Sie aktiv an einer langfristigen Mitarbeiterbindung – Fluktuation ist kein Naturgesetz.