Respektlose und unverzeihlich heuchlerische Unternehmenskultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräften im Unternehmen ist schlichtweg nicht zu vertrauen. Falls Du für Moody's arbeitest, dann wird Deine Karriere so ziemlich von glücklichen Fügungen abhängen - Leistung spielt hier keine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Die Workforce ist gespalten zwischen "Seniors", ~65% des Headcounts, und "Junior" Mitarbeitern. Aufstriegschancen für Juniors sind nahezu nicht vorhanden; gleichwohl mit großer Heuchelei eine "Karriere" in Aussicht gestellt wird.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet, weit überdurchschnittlich im vgl. zum Markt
Gehalt/Benefits
Vermutlich kann man werten, dass das Gehalt für die Arbeitsbedingungen und Umgang entschädigt. Falls einem letzteres nicht wichtig ist, dann ist Moody's aufrichtigst zu empfehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umfangreiches Engagement für ESG Belange.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom Department. Im Großen und Ganzen jedoch als One-Man Shows zu betrachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man bedenkt, dass ein Senior Analyst zwischen 150-220K im Jahr verdient und dabei berücksichtigt, dass es keine Entlassungen in jenen Senioritätsklassen gibt, sollte dies als positives Verhalten ggü älteren Kollegen gewertet werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen wird die Strategie verfolgt den Besitzstand zu wahren. Wahrscheinlich nicht unüblich im Vergleich zu anderen Firmen, jedoch gepaart mit einem quasi Monopol, in welchem die Firma operiert, wird so gänzlich jedweder Fortschritt, Initiativen und Engagement zunichte gemacht - Performance und exzellente Arbeit spielen im day-to-day Business einfach keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Analog zu Work-Life-Balance. Gleichwohl über den Betriebsrat vermehr von "Mobbing" Fällen berichtet wird. Das geht einher mit der Vilnius "low-cost" Strategie, die seit ~2017 verfolgt und vehement durchgesetzt werden (soll).
Kommunikation
Standard amerikanische Corporate Communication: "Our assets are our people bla bla bla"
Gleichberechtigung
Diversität wird sehr stark gefördert.
Interessante Aufgaben
Entstehen dadurch, indem Zeit von tatsächlichen Aufgaben abgezweigt wird für eigene Projekte.