Kommunikation nur unter den Vorgesetzten, daraus resultieren Mutmaßungen und Gerüchte, dient nicht der Mitarbeiterzufriedenheit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ein ungern gehört es Thema der Vorgesetzten Können anscheinend wenig Einfluss nehmen, Lohngruppen orientiert sich an unzureichend definierten Jobbeschreibungen (wenn überhaupt vorhanden), fehlende Transparenz
Gleichberechtigung
Zwischen den Geschlechtern ja, jedoch nicht zwischen den Aufgaben selber Geld für verschieden Aufgaben Gebiete oder auch gleiches Geld für erweiterte Aufgabe
solide und angenehm aber nicht innovationsfreundlich
4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moog gmbh in Böblingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles was mit Nutzung von moderner Software zu tun hat (SAP oder andere interne Anwendungen) ist schwierig. Innovation in diesem Bereich gibt es keine stattdessen verschwenden Leute ihre Zeit mit tippen.
Arbeitsatmosphäre
ziemlich offen, in sich schlüssig, wenig gefühlte Hierarchie, Arbeitslast und -kraft eher vernünftig aneinander angepasst, vernünftiges ringen um die besste Lösung
Image
in der Branche hat Moog einen tollen Ruf. Außerhalb der Nische kennt uns niemand.
es gibt formelle Prozesse (und Geld) für Fortbildungen. Eine strukturierte Karriereplanung wird dagegen eher aufgebaut. Es gibt aber reale Beispiele für Karrieren ohne Begrenzung durch geringere "formale" Qualifikation udn einige Fälle von Wechseln in ganz andere Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Solaranlage auf dem Dach (warum?) aber immerhin ein Blockheizkraftwerk.
Umgang mit älteren Kollegen
eine hochrangige Führungskraft konnte in einen Teilzeitvertrag wechseln und hat ganz entspannt an einen Nachfolger übergeben. Schön, dass das sogar ganz oben klappt.
Vorgesetztenverhalten
... das hängt natürlich vom einzelnen Vorgesetzten ab ...
Arbeitsbedingungen
tolle Kantine, ansprechende (Großraum-)Büros, unkomplizierte und individuell angepasste home-office Regeln in Coronazeiten, EDV-Material konnte nach hause genommen werden..
Kommunikation
eher formlos und sachorientiert.
Gleichberechtigung
ich sehe kein "gender pay gap" und die meisten Ingenieure und Produktionsleute haben eine Chefin. Auch interessiert es wenig, wo deine Eltern geboren sind oder wen du liebst.
Interessante Aufgaben
... Das hängt von deinem Job ab ... Ich persönlich find es sehr facettenreich. Man hat auf jeden Fall Raum, sein persönliches Steckenpferd (in Grenzen) auszuleben oder einmal etwas neues auszuprobieren (solange man kein Comptersystem dafür braucht)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Moog gmbh in Böblingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
insgesamt okay, teilweise angespannt und Unternehmenswerte kaum im Tagesgeschäft spürbar, keine klaren Unternehmensziele oder Produktweiterentwicklungen, zeitaufwendige aber meistens ergebnislose meetings, viel Politik und sehr US gesteuert, aber es wird viel Wert auf selbständige Arbeitsweise gelegt und man wird kaum kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen vom Unternehmen gestellten Weiterbildungsplan, das wird individuell mit dem Vorgesetzten besprochen und man kann, wenn es das Budget hergibt, an Weiterbildungen teilnehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist sehr hoch, aber keine negativen Auffälligkeiten
Arbeitsbedingungen
geräumige Schreibtische aber Großraumbüro
Kommunikation
Vieles wird von Management zurückgehalten und kaum offener Umgang mit anstehenden, teilweise gravierenden Änderungen. Regelmäßige meetings zu Quartalsabschlüssen etc fanden schon statt.
Gehalt/Sozialleistungen
gute Benefits, aber nicht herausragend im Standort/Branchenvergleich
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig, das kann aber auch an fehlenden Ressourcen liegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MOOG in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefit, Bezahlung, kollegiales Umfeld, Arbeitsklima, Kantine, Super Verkehrsanbindung, Gute Erreichbarkeit, Viele Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitssicherheit, vieles was man für unglaublich hält passiert hier. Stabile Mitarbeiter werden nicht festgehalten. Fachpersonal wird nicht unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter sollte mehr geschult werden, vor allem in Selbstbewusstsein und Führungsstärke. andere Führungskräfte sollte man vllt klar machen das sie nicht der Ober Boss sind und sie auf den Teppich runter bringen. Der Geschäftsführer ist ein Super Parade Beispiel, Jede Führungskraft sollte sich von ihm eine Scheibe abschneiden. er ist bestimmend und trotzdem Bodenständig, versteht sehr viel Spaß und hat Humor. Super Sympatisch und fragt auch mal Privates aus Was ich immer sehr an Ihm schätze, Ich verlasse das Unternehmen mit wirklich Super Erinnerungen! So einen Geschäftsführer habe ich bisher noch nirgendswo gehabt!
Arbeitsatmosphäre
Die kollegen sind super, alle lässig und haben ein fundiertes know how. Wir erledigen unseren Job und haben trotzdem spaß daran. Morgens motiviert aufwachen hatte ich schon lange nicht mehr bis ich hier bei mogg angefangen hatte.
Image
kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Super Work Life Balance, ich habe bisher jeden Termin meiner Tochter oder von meiner Frau einhalten können. Familie und Arbeit lässt sich hier Super vereinen.
Karriere/Weiterbildung
NAJA, die Weiterbildung ist TOP! aber eine Karriere hier zu festigen wird schwierig. zu dem man nie weiß wie lange man hier beschäftigt ist. selbst ein Unbefristeter Vertrag schützt hier nicht!
Gehalt/Sozialleistungen
neben dem x13.5 Gehalt und 30 Urlaubstagen hat man sogar noch vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen! TOP!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt :D als Militär, Luft- und Raumfahrt Unternehmen wird es ein bisschen schwierig das zu vereinigen.
Kollegenzusammenhalt
mit Kollegen (je nach Abteilung) hat man ein super zusammen spiel. Ich bin in einer Abteilung wo jeder sofort wissen würde wer ich bin daher nenne ich weder die Abteilung noch meine Position :). was ich definitiv sagen kann ist, DAS MEINE KOLLEGEN die besten in diesem Unternehmen sind! Zusammenhalt ist hier großgeschrieben! was ich von anderen Abteilungen nicht behaupten kann. da gibt es schon einige Kollegen von anderen die ins Gesicht lächeln und einen Dolch ins Rücken Rammen.
Umgang mit älteren Kollegen
hab auch an diesem punkt nie gesehen das ein Kollege aufgrund seines alters mies behandelt wurde. Ganz im gegenteil man hat soviel Nachsicht und lässt vieles zu (vor allem ihr Umgang mit jüngeren Leuten). Ich selber hab schon zu hören bekommen das man das einfach mal so sitzen lassen sollte aufgrund ihren alters nachsichtig sein sollte, was ich total OK finde.
Vorgesetztenverhalten
ich erwarte von meinem Vorgesetzten das er für die stabile arbeit die man hier verrichtet nicht sofort lobt! aber zumindest das anerkennt und dementsprechend gegen andere Abteilung seine Mitarbeiter in Schutz nimmt! Der vorgesetzte sollte keine Leeren Versprechungen machen oder mit halb Informationen antanzen.
Arbeitsbedingungen
Neueste beste stabilste Hardware. Moderne Arbeitsplätze.
Kommunikation
kommunikation ist mieserabel. man Tut so oder Versucht zu kommunizieren, versprechen werden ausgesprochen. Doch am ende kommt man sich verarscht vor, oder die Jenigen haben einfach zu wenig indormationen! auch mein Direkter vorgesetzter hat mir viel vorab versprochen da auch ihm Informationen vorenthalten wurde.
Gleichberechtigung
ich habe noch nie erlebt das ein direkter Kollege besser behandelt wurde oder schlechter behandelt wurde. einzige unterschied sind die Gehälter, das aber ist überall so!
Interessante Aufgaben
man kommt hier (Abteilungsbedingt) schnell an seine grenzen, man wird mit Problematiken konfrontiert die man so nicht gewöhnt ist oder die einem nicht sofort bekannt sind. Man kann hier viel dazu lernen und abwechslungsreich ist der Job allemal!
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei MOOG Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kopfloses dem amerikanischen Management hörige Führung. Nur der Profit zählt. Viele junge Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Wer etwas neues einführen will läuft Gefahr entlassen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Erst überlegen was man wie erreichen kann bevor man etwas anfängt was man schon mehrfach probiert hat und noch nie funktioniert hat, siehe Elektromechanik. Die offensichtlichen inhaltlosen Fake Bewertungen mit nur 5 Sterne lassen, ist ja lächerlich.
Nach der Umstrukturierung ist vor der Umstrukturierung
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei MOOG Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Böblingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so gut wie keine Vorgaben. Man kann tun und lassen was man will ohne Konsequenzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Restrukturierungen seit Jahren, dadurch kein stabiles Umfeld, was bei allen zu Verunsicherung führt. Keine Richtungsvorgabe durch das Mangment erkennbar. Es zählt nur noch der Profit. Der Bereich Elektromechanik ist nicht konkurrenzfähig.
Verbesserungsvorschläge
Aufgabe des Bereichs Elektromechanik, da dieser schon seit Jahren nicht so funktioniert wie gewünscht. Konzentration auf die altbekannte Hydraulik.