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Moog 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 48 Bewertungen entdecken

„What moves your world – Für jede Anforderung die passende Lösung!“

Wer wir sind

Meiner Meinung nach ist die besondere und unkonventionelle Kultur unseres Unternehmens unser wichtigstes Gut. In manchen Fällen ist sie das, was Mitarbeiter zu unserem Unternehmen bringt. In vielen Fällen ist sie der Grund dafür, dass die besten Mitarbeiter in unserem Unternehmen bleiben.“ (Bob Brady, Chairman&CEO, 1988-2010)

Die Erfolgsgeschichte von Moog ist eine Besonderheit. Sie beginnt 1951 in New York, als der junge Ingenieur William Moog, neben seiner Arbeit in einem Forschungslabor, das Servoventil entwickelt. Da diese bahnbrechende Entwicklung in seinem beruflichen Umfeld nicht die entsprechende Anerkennung findet, gründet William Moog in East Aurora, USA, sein eigenes Unternehmen - die heutige Moog Inc. In einem Flugzeughangar entwickelt er das Servoventil bis zur Serienreife. Er nimmt sich vor, in seinem Unternehmen eine kollegiale Atmosphäre zu schaffen, in der die Mitarbeiter ihre Kreativität entfalten können und es gewünscht ist eigene Ideen einzubringen.

Die Automatisierungstechnik ist eine Branche, die von Wachstum geprägt ist, da durch sie Produktionsprozesse optimiert und Kosten eingespart werden können. Hiervon profitieren wir als Firma. Unser Umsatz ist in den letzten Jahren stetig gewachsen und heute gehören wir mit über zwei Milliarden Dollar Umsatz und Niederlassungen in über 26 Ländern zur Weltspitze.

Produkte, Services, Leistungen

Mit Applikationen, Entwicklungen und Produktion sind wir für anspruchsvolle Aufgaben in der Antriebs- und Steuerungstechnik der Partner unserer Kunden. Stets bereit eine technische und wirtschaftlich optimale Systemlösung zu bieten, die konstante Qualität der Produkte mit neuster Technologie bietet. Unsere Lösungen sind dem Stand der Technik immer einen Schritt voraus. So kamen Produkte von Moog beispielsweise bei der ersten Mondlandung zum Einsatz und werden auch heute noch im Bereich Luft- und Raumfahrt verwendet. Am Standort Böblingen, bei Stuttgart, entwickelt und produziert Moog hydraulische und elektromechanische Antriebstechnik. Unsere Produkte werden in verschiedenen industriellen Bereichen, wie zum Beispiel in der Energieerzeugung, Pressen oder Kunststoffmaschinen eingesetzt.

Perspektiven für die Zukunft

Unser mitarbeiterfreundliches Umfeld bietet die Möglichkeit zu wachsen – persönlich an den Aufgaben und gemeinsam mit uns. Wenn Sie Ihre Zukunft in einem mittelständischen Unternehmen sehen, mit Top-Technologien in den Entwicklungscentern und Prüflaboren, mit Freiraum für Initiative und entsprechendem Handlungsspielraum, dann werden Sie sich bei uns schnell zugehörig fühlen.

Kennzahlen

Mitarbeiter800
Umsatz2,7 Mrd. Dollar

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • KantineKantine
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18

Was Moog GmbH über Benefits sagt

Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle
Vertrauen, Kompetenz, Kommunikation - Unser Unternehmen baut auf zahlreiche Werte. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter mit ihrer Arbeit identifizieren und hohe Zufriedenheit empfinden. Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter aufrecht zu erhalten, bieten wir verschiedene Benefits und ein Mitarbeiter- Vorteilsprogramm an. Wir sind bestrebt uns kontinuierlich weiter zu entwickeln.

Flexible Arbeitszeiten
Nicht nur die Kompetenz und Leistung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig, sondern auch ihr Privatleben. Unser Unternehmen legt einen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben. Dafür bieten wir ihnen flexible Arbeitszeiten sowie Sabbaticals und eine Kinderbetreuung an. Zudem besteht die Möglichkeit zum mobilen arbeiten.

Entwicklungsmöglichkeiten
Wir glauben an unsere Mitarbeiter. Wir fördern und unterstützen sie, wenn sie sich individuell weiterbilden wollen. Wir wollen mit ihnen gemeinsam ihre Ziele erreichen.

Ideenprogramm
Wir arbeiten gemeinsam für eine Sache und sind offen für Veränderungen. Wir erfreuen uns über die Kreativität und Eigeninitiative unserer Mitarbeiter. Wir zeigen großes Interesse an ihren Verbesserungs- und Einsparideen. Leistung und Engagement wird bei uns belohnt.

Gesundheitsvorsorge
Wir bieten Gesundheitskurse, Betriebssport und die Betreuung durch einen Betriebsarzt an. Zusätzlich besteht für unsere Mitarbeiter eine Kooperation mit verschiedenen Fitness- Studios in der Region.

Betriebliche Altersversorge
Wir bieten unseren Mitarbeitern die Aufnahme in einen Pensionsplan an. Hierbei handelt es sich um eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.

Entspannte Anfahrt
Unser Standort hat eine gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Parkplätze. Zudem bezuschussen wir das VVS-Firmenticket, durch das unsere Mitarbeiter mit der S-Bahn anreisen können. Die Haltestelle befindet sich in fußläufiger Distanz. Nicht zuletzt mit dem JobRad-Angebot und E- Ladestationen, versuchen wir unsere Umweltbilanz kontinuierlich zu verbessern.

Kantine inkl. Essenszulage
Unsere Kantine versorgt unsere Mitarbeiter mit ausgewogenen und abwechslungsreichen Mahlzeiten. Die Mahlzeiten werden täglich frisch zubereitet. Wir bezuschussen unsere Kantine, damit wir zu niedrigen Preisen, hochwertig qualitative Speisen garantieren können. Zusätzlich stellen wir kostenlose Heißgetränke zur Verfügung.

Nachhaltigkeit ist uns wichtig
Nachhaltigkeit hat viele Facetten. Bei der Entwicklung neuer Produkte und Antriebslösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, den Energieverbrauch von Maschinen und Anlagen zu senken und die gleichbleibend hohe Produktivität zu erhalten. Mit dem technologieneutralen Ansatz und einem breiten Spektrum an elektromechanischen, hydraulischen und hybriden Produkten, können wir für unsere Kunden den besten Nutzen generieren. Durch die kontinuierlichen Verbesserungen können wir den Materialeinsatz und Ausschuss immer weiter minimieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Dieses Umfeld bietet Menschen die Möglichkeit zu wachsen – persönlich an den Aufgaben und gemeinsam mit uns. Wenn Sie Ihre Zukunft in einem mittelständischen Unternehmen sehen, mit Top-Technologien in den Entwicklungscentern und Prüflabors, mit Freiraum für Initiative und entsprechendem Handlungsspielraum, dann werden Sie sich bei uns schnell zugehörig fühlen.

Eigenverantwortliches Arbeiten, eine wertschätzende, kollegiale Atmosphäre mit gutem Betriebsklima prägen unser Arbeiten – die lange Betriebszugehörigkeit vieler unserer Mitarbeiter und die geringe Fluktuation sprechen für uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Moog GmbH.

  • Personal:

    Philipp Schunk

    HR Generalist

    Sabrina Kreutz

    HR Specialist

    Mail: hr.germany@moog.com

    Fon: 07031 622 0

  • Via mail an HR.germany@moog.com oder über unsere Karriereseite: moog.com/careers

Standorte

Standorte Inland

Böblingen

Nürnberg

Memmingen

Antweiler

Griesheim

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kultur und Flexibilität sowie menschliche Komponente
Arbeitszeit
Gehalt
Gleitzeit
Uvm.
Benefit, Bezahlung, kollegiales Umfeld, Arbeitsklima, Kantine, Super Verkehrsanbindung, Gute Erreichbarkeit, Viele Parkplätze.
Bewertung lesen
Viele Freiheiten
Es gibt so gut wie keine Vorgaben. Man kann tun und lassen was man will ohne Konsequenzen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

alles was mit Nutzung von moderner Software zu tun hat (SAP oder andere interne Anwendungen) ist schwierig. Innovation in diesem Bereich gibt es keine stattdessen verschwenden Leute ihre Zeit mit tippen.
Bewertung lesen
Wir übertreiben es manchmal mit der Perfektion beim Produkt
Ständige Restrukturierungen seit Jahren, dadurch kein stabiles Umfeld, was bei allen zu Verunsicherung führt. Keine Richtungsvorgabe durch das Mangment erkennbar. Es zählt nur noch der Profit. Der Bereich Elektromechanik ist nicht konkurrenzfähig.
Schlechtes visionloses Management. Elektromechanikbereich funktioniert einfach nicht. Was Entlassungen mit sich bringt
Weiter weg zur Arbeit. Innovationskraft der eigenen Mitarbeiter nicht ausgeschöpft wegen komplizierter EDV-community
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weniger Mitarbeiter aus der Aztobranche einstellen, verdirbt die gute Arbeitskultur
Modernere Führung
Motivation der Mitarbeiter
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Vorgesetzter sollte mehr geschult werden, vor allem in Selbstbewusstsein und Führungsstärke. andere Führungskräfte sollte man vllt klar machen das sie nicht der Ober Boss sind und sie auf den Teppich runter bringen. Der Geschäftsführer ist ein Super Parade Beispiel, Jede Führungskraft sollte sich von ihm eine Scheibe abschneiden.
er ist bestimmend und trotzdem Bodenständig, versteht sehr viel Spaß und hat Humor. Super Sympatisch und fragt auch mal Privates aus Was ich immer sehr an Ihm schätze, Ich verlasse das Unternehmen ...
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Erst überlegen was man wie erreichen kann bevor man etwas anfängt was man schon mehrfach probiert hat und noch nie funktioniert hat, siehe Elektromechanik. Die offensichtlichen inhaltlosen Fake Bewertungen mit nur 5 Sterne lassen, ist ja lächerlich.
Überstunden könnten ausgezahlt werden, jetzt nach 25h auf einem Konto verfallen die angesparten Stunden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Moog ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Langjährige Kollegen arbeiten leider schon treu dem Motto "Dienst nach Vorschrift".
4
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mit Kollegen (je nach Abteilung) hat man ein super zusammen spiel. Ich bin in einer Abteilung wo jeder sofort wissen würde wer ich bin daher nenne ich weder die Abteilung noch meine Position :). was ich definitiv sagen kann ist, DAS MEINE KOLLEGEN die besten in diesem Unternehmen sind! Zusammenhalt ist hier großgeschrieben! was ich von anderen Abteilungen nicht behaupten kann. da gibt es schon einige Kollegen von anderen die ins Gesicht lächeln und einen Dolch ins Rücken Rammen.
5
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Hier ist Verlass auf alle Kollegen wie Vorgesetzten
5
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Es gibt diverse Seilschaften
2
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überdurchschnittlich
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moog ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


es gibt formelle Prozesse (und Geld) für Fortbildungen. Eine strukturierte Karriereplanung wird dagegen eher aufgebaut. Es gibt aber reale Beispiele für Karrieren ohne Begrenzung durch geringere "formale" Qualifikation udn einige Fälle von Wechseln in ganz andere Abteilungen.
4
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Es gibt keinen vom Unternehmen gestellten Weiterbildungsplan, das wird individuell mit dem Vorgesetzten besprochen und man kann, wenn es das Budget hergibt, an Weiterbildungen teilnehmen
2
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Reden viel von Weiterentwicklung aber sehr langsame und kleine Schritte
2
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ich hab noch jede Weiterbildung bekommen, nach der ich gefragt habe. Azubi-Ausbildung halte ich für vorbildlich
5
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NAJA, die Weiterbildung ist TOP! aber eine Karriere hier zu festigen wird schwierig. zu dem man nie weiß wie lange man hier beschäftigt ist. selbst ein Unbefristeter Vertrag schützt hier nicht!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker3 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Moog
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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