11 von 73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gegenseitige Unterstützung, auch standortübergreifend.
Zuviel Hin- und Hergespringe bei den Zielen. Kunden werden zum Teil im Regen stehen gelassen, nachdem man jahrelang aufgebaute Beziehungen mit einem Federstrich zerstört durch Standortschließung. Zur Zeit gilt:
Kennzahl first, Customer second.
Wer bei Moog anfängt, sollte sich überlegen, ob er für eine Firma arbeiten will, deren Quartalszahlen wichtiger sind als langfristige Kundenbeziehungen.
Anstatt irgendwelchen Kennzahlen-Hypes zu folgen, sollte der Konzern mehr zuhören und Chancen nutzen, die von den Leuten vor Ort kommen.
Hat gut gepasst, war familiär.
Die Möglichkeiten waren begrenzt. Der Standort war klein.
Kann man sich fast nicht besser wünschen.
Soweit es den Standort betroffen hat, war es gut. Konzernseitig war es schlecht, vor allem wegen der fehlenden Strategie für unsere Sparte.
- Kultur und Werte
- Kollegiales Miteinander
- persönliche Freiheiten
- Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird
- Strategische Ausrichtung schärfen und gezielt an Belegschaft kommunizieren.
- Fehlentscheidungen eingestehen, aufarbeiten und Handlungen ableiten.
- 360° Feedback einfügen
Sehr offen, herzlich und kollegial. Man fühlt sich sofort willkommen.
Sehr gutes Images als Arbeitgeber in Böblingen. 4*, da geringe überregionale Bakanntheit.
Sehr gut. 4*, da es teils aktiv eingefordert werden muss und nicht immer vorgelebt wird.
Leistung wird erkannt und gefördert. Wenn man ambitioniert und fähig ist, kann man sich weiterentwickeln und Karriere machen.
Sehr gut. Angelehnt an IG Metall Tarif absolut im oder teils über Industriedurchschnitt.
Seit 2022 stark im Fokus. Wird auf lokaler Ebene getrieben und durch ein globales CSER-Team zusammengeführt. Teil der Vision "People, Community & Planet"
Absolut Top. Man geht mit den Kolleginnen und Kollegen durch dick und dünn. Vertrauen wir gegeben und eingefordert.
Einwandfrei. Das Fachwissen und die Expertise über historische Zusammenhänge werden geschätzt
Ein Großteil der Vorgesetzten ist sehr offen, nahbar und stets erreichbar. 4* da teils unklare oder überzogene Erwartungen geäußert werden.
Optimal. 2-3 Tage Homeoffice (je nach Funktion) möglich. Im Büro gibt es eine moderne, vollausgestatette Shared-Desk Umgebung.
Offen, direkt und verständlich - ohne Formalitäten. 4*, da es vom Management etwas klarer sein könnte, v. a. Strategie und Erwartung.
Teil der Unternehmenskuktur. Es gibt hierzu jährliche Schulungen. Bei Fach und Führungskräften spielt das Geschlecht keine Rolle.
Wenn man einen guten Job macht, kann man sein Arbeits- und Aufgabenfeld sehr frei gestalten. Möglichkeit zur Selbstentfaltung und Entwicklung.
Die sozialen und umweltfreundlichen Projekte.
Das ich so einen weiten Weg zur Arbeit habe.
Alles super, weiter so.
Alle sind immer sehr nett und kollegial
Eine sehr angesehene Firma, die auch Top Qualität bietet.
Ist in der Firma gewünscht, geht aber leider nicht in allen Bereichen.
Es werden unzählige Möglichkeiten geboten um sich Weiter zu entwickeln.
Es wird gut bezahlt.
Wird hier sehr groß geschrieben.
Sehr gut
Werden sehr geschätzt.
Sehr gut.
Da alles im Umbau ist gibt es Abstriche, aber die Firma tut sehr viel für gute Arbeitsbedingungen.
Man wird immer auf dem laufenden gehalten.
Wird hier groß geschrieben
Es gibt immer etwas Neues zu tun. Alles sehr abwechslungsreich und man lernt immer wieder etwas dazu.
Einfach alles
gar nichts
Es gibt keine, er ist super
Alle Kollegen sind supernett und sehr hilfsbereit
Die Firma hat einen sehr guten Ruf und das auch mit recht.
Work-Life -Balance wird hier sehr groß geschrieben.
Wird hier groß geschrieben. Du hast hier alle Möglichkeiten offen.
Sind hier traumhaft.
Ist sehr hoch ausgeprägt.
Einfach ein Super Team.
Die älteren Kollegen werden hier sehr hoch geschätzt.
Sind immer hilfsbereit und loben auch die Leistung, die man erbringt.
Sind einfach Super. Die Firma bietet einiges.
Es werden alle Informationen die man benötigt zeitnah weiter gegeben.
Hier werden alle gleich gut behandelt.
Sehr vielen Frauen in Führungspositionen.
Die Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich und man bekommt immer alles sehr gut erklärt. Die Kollegen helfen auch immer wenn etwas unklar ist.
Modernere Führung
Motivation der Mitarbeiter
Unter den Mitarbeitern deutlich besser als das Verhältnis gegenüber der Vorgesetzten und der Vorgesetzten untereinander
Gleitzeit, jedoch durch verschiedene absprechen manchmal nicht einzuhalten
Reden viel von Weiterentwicklung aber sehr langsame und kleine Schritte
Langjährige Kollegen arbeiten leider schon treu dem Motto "Dienst nach Vorschrift".
Fehlende Kommunikation, fehlende Führung (altmodischer Führungsstil)
Kommunikation nur unter den Vorgesetzten, daraus resultieren Mutmaßungen und Gerüchte, dient nicht der Mitarbeiterzufriedenheit
Gehalt ein ungern gehört es Thema der Vorgesetzten
Können anscheinend wenig Einfluss nehmen, Lohngruppen orientiert sich an unzureichend definierten Jobbeschreibungen (wenn überhaupt vorhanden), fehlende Transparenz
Zwischen den Geschlechtern ja, jedoch nicht zwischen den Aufgaben selber Geld für verschieden Aufgaben Gebiete oder auch gleiches Geld für erweiterte Aufgabe
Viele Positionen sind eine one-man show und somit fürs Unternehmen riskant
Nur ein Stern, weil der Unterschied von Abteilung zu Abteilung ziemlich gross ist.
Perfekt
Man muss viel von seiner Arbeitszeit am "Kaffeautomaten" opfern um über die Projekte andere zu erfahren.
Massive Kommunikationslücken und somit Handlungslücken mit grossen Konsequenzen bei grossen Projekten.
Missstände werden schöngeredet.
Frauen sind in allen Abteilungen und Führungsebenen gut vertreten.
steht und fällt mit dem Vorgesetzten
Benefit, Bezahlung, kollegiales Umfeld, Arbeitsklima, Kantine, Super Verkehrsanbindung, Gute Erreichbarkeit, Viele Parkplätze.
Keine Arbeitssicherheit, vieles was man für unglaublich hält passiert hier. Stabile Mitarbeiter werden nicht festgehalten. Fachpersonal wird nicht unterstützt.
Vorgesetzter sollte mehr geschult werden, vor allem in Selbstbewusstsein und Führungsstärke. andere Führungskräfte sollte man vllt klar machen das sie nicht der Ober Boss sind und sie auf den Teppich runter bringen. Der Geschäftsführer ist ein Super Parade Beispiel, Jede Führungskraft sollte sich von ihm eine Scheibe abschneiden.
er ist bestimmend und trotzdem Bodenständig, versteht sehr viel Spaß und hat Humor. Super Sympatisch und fragt auch mal Privates aus Was ich immer sehr an Ihm schätze, Ich verlasse das Unternehmen mit wirklich Super Erinnerungen! So einen Geschäftsführer habe ich bisher noch nirgendswo gehabt!
Die kollegen sind super, alle lässig und haben ein fundiertes know how. Wir erledigen unseren Job und haben trotzdem spaß daran. Morgens motiviert aufwachen hatte ich schon lange nicht mehr bis ich hier bei mogg angefangen hatte.
kann ich nicht beurteilen
Gleitzeit. Super Work Life Balance, ich habe bisher jeden Termin meiner Tochter oder von meiner Frau einhalten können. Familie und Arbeit lässt sich hier Super vereinen.
NAJA, die Weiterbildung ist TOP! aber eine Karriere hier zu festigen wird schwierig. zu dem man nie weiß wie lange man hier beschäftigt ist. selbst ein Unbefristeter Vertrag schützt hier nicht!
neben dem x13.5 Gehalt und 30 Urlaubstagen hat man sogar noch vermögenswirksame Leistungen und Versicherungen! TOP!
Umwelt :D als Militär, Luft- und Raumfahrt Unternehmen wird es ein bisschen schwierig das zu vereinigen.
mit Kollegen (je nach Abteilung) hat man ein super zusammen spiel. Ich bin in einer Abteilung wo jeder sofort wissen würde wer ich bin daher nenne ich weder die Abteilung noch meine Position :). was ich definitiv sagen kann ist, DAS MEINE KOLLEGEN die besten in diesem Unternehmen sind! Zusammenhalt ist hier großgeschrieben! was ich von anderen Abteilungen nicht behaupten kann. da gibt es schon einige Kollegen von anderen die ins Gesicht lächeln und einen Dolch ins Rücken Rammen.
hab auch an diesem punkt nie gesehen das ein Kollege aufgrund seines alters mies behandelt wurde. Ganz im gegenteil man hat soviel Nachsicht und lässt vieles zu (vor allem ihr Umgang mit jüngeren Leuten). Ich selber hab schon zu hören bekommen das man das einfach mal so sitzen lassen sollte aufgrund ihren alters nachsichtig sein sollte, was ich total OK finde.
ich erwarte von meinem Vorgesetzten das er für die stabile arbeit die man hier verrichtet nicht sofort lobt! aber zumindest das anerkennt und dementsprechend gegen andere Abteilung seine Mitarbeiter in Schutz nimmt! Der vorgesetzte sollte keine Leeren Versprechungen machen oder mit halb Informationen antanzen.
Neueste beste stabilste Hardware. Moderne Arbeitsplätze.
kommunikation ist mieserabel. man Tut so oder Versucht zu kommunizieren, versprechen werden ausgesprochen. Doch am ende kommt man sich verarscht vor, oder die Jenigen haben einfach zu wenig indormationen! auch mein Direkter vorgesetzter hat mir viel vorab versprochen da auch ihm Informationen vorenthalten wurde.
ich habe noch nie erlebt das ein direkter Kollege besser behandelt wurde oder schlechter behandelt wurde. einzige unterschied sind die Gehälter, das aber ist überall so!
man kommt hier (Abteilungsbedingt) schnell an seine grenzen, man wird mit Problematiken konfrontiert die man so nicht gewöhnt ist oder die einem nicht sofort bekannt sind. Man kann hier viel dazu lernen und abwechslungsreich ist der Job allemal!
Die flexiblen Arbeitszeiten
Schlechtes visionloses Management. Elektromechanikbereich funktioniert einfach nicht. Was Entlassungen mit sich bringt
Managment austauschen, Vision und Strategie für den Standort ausarbeiten und kommunizieren
Meist Ausgelutschtes Inventar
Man kann kommen und gehen wann man will undauch tun und lassen was man will, wodurch das Umfeld leiden muss
Öl, Militär, ...
Es gibt diverse Seilschaften
Von Zeit zu Zeit werden immer mal wieder Leute entlassen, auch Ältere, trotz super Geschäftszahlen
Nach der antiken Methode “Zuckerbrot und Peitsche“
Was ist das?
Eigentlich immer wieder das gleiche mit den gleichen alten Produkten
Weiter weg zur Arbeit. Innovationskraft der eigenen Mitarbeiter nicht ausgeschöpft wegen komplizierter EDV-community
bessere Wege finden für Innovation im Bereich interene Software (SAP...)
vernünftiger Umgang, keine blinden/realitätsfernen Ziele, angenehme Umgebung, gute Kantine
keine Produkte, die jeder Nachbar kennt aber in der Branche und der Kommune mit super Leumund
bei persönlichen Krisen wir unbürokratisch auch mal eben die Arbeitszeit reduziert. Home office (natürlich in Grenzen) möglich
passt. e-bike und e-car Ladestationen
ich hab noch jede Weiterbildung bekommen, nach der ich gefragt habe. Azubi-Ausbildung halte ich für vorbildlich
überdurchschnittlich
direkt, zugänglich, ehrlich, offen... darum bin ich noch hier :-)
zwar Großraumbüro aber leise
direkt, ohne viel Politik
wir achten auf equal pay
Die einfachen Entscheidungswege am Standort und den Zusammenhalt der Kollegen
Die Abhängigkeit vom Konzernumfeld, welche sich z. B. aufs Online Marketing auswirkt
Mehr Personal einstellen
Auf einen ehrlichen und konstruktiven Umgang wird viel Wert gelegt. Die meisten Bereiche könnten aber mehr Mitarbeiter gebrauchen.
Der Grundtenor ist sehr positiv, vor allem zu Memmingen.
Persönlich bin ich absolut zufrieden, aber wie gesagt könnten ein paar Mitarbeiter mehr Entlastung bringen.
Am Standort sind die Karriereoptionen aufgrund der geringen Größe naturgemäß beschränkt. Ansonsten gibt es viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Die Bezahlung ist akzeptabel.
Ausgeprägt
Man kommt in der Früh gerne in die Arbeit. Kleines und eingeschworenes Team.
Das Unternehmen scheint auch in dieser Hinsicht sehr sozial zu sein.
Auch hier gibt es eine Diskrepanz zwischen dem Standort Memmingen und dem Konzernumfeld. Vor Ort ist das Vorgesetztenverhalten sehr gut, darüber hinaus ausreichend bis durchschnittlich.
An der Verbesserung der technischen Einrichtung wird laufend gearbeitet und ab April 2018 zieht der Betrieb an einen neuen Standort in Memmingerberg. Die Richtung stimmt.
Am Standort einfach und direkt, im Konzernumfeld wie bei vielen größeren Unternehmen nicht immer ausreichend.
Vorbildlich. Es arbeiten am Standort fast gleich viele Frauen wie Männer im Betrieb. Auf die Bedürfnisse der Mütter wird sehr gut eingegangen.
Die Abhängigkeit innerhalb des Konzerns macht sich auch hier bemerkbar. Dennoch ist die Arbeit im Marketing sehr abwechslungsreich und es gibt genug Gestaltungsspielraum.
So verdient kununu Geld.