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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moosmann Papiere und Verpackungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Größtenteils herrscht eine gute Kommunikation. Klar, kann es auch vorkommen, dass manche Informationen nicht weitergeben werden.
Aber das ist doch überall so.
Leider leidet die Atmosphäre etwas wegen den Corona Maßnahmen,
da man den persönlichen Kontakt in den Gebäuden etwas eingeschränkt hat.
Ich hoffe, dass wir bald wieder zur Normalität zurückkehren können.
Durch bessere Kommunikation könnte das Betriebsklima verbessert werden.
Hier besteht Verbesserungspotenzial. Es wäre schön, wenn mehr Informationen von oben nach unten gelangen würden.
Allerdings sind die "Türen" der Vorgesetzten immer offen, d.h. Mann / Frau kann auch die gewünschten Informationen "einfordern".
Bisher bin ich nie abgewiesen worden... habe natürlich nicht immer die gewünschte Antwort erhalten.
Es wäre schön wenn man auf Anregungen und Wünsche mehr Feedback erhalten würde, da man sonst das Gefühl hat, es tut sich nichts.
Tolle Kollegen, es macht Spaß hier zu arbeiten.
Allerdings wäre es schön wenn das Abteilungsdenken mal abgeschafft wird und man mehr miteinander arbeiten und reden würde.
Auch hier gilt: bessere Kommunikation.
Nette Kollegen und der Arbeitgeber versucht alles, um die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten.