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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sympathisches Unternehmen mit professionellem Auftritt, jedoch mit Verbesserungspotenzial im Bewerbungsprozess

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei MOOVE GmbH (ehem. VIP-Training Variable Individuelle Prävention GmbH) in Köln als Projektkoordination Gesunde Arbeit (M/W/D) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei MOOVE beworben und insgesamt einen freundlichen und respektvollen Umgang erlebt. Die Kommunikation war durchgehend wertschätzend, und mein Profil sowie mein Werdegang wurden mehrfach positiv hervorgehoben. Dafür möchte ich mich ausdrücklich bedanken.

Gleichzeitig war der Bewerbungsprozess für mich enttäuschend in Bezug auf Transparenz. Trotz sehr positiven Feedbacks erfolgte eine Absage mit der Begründung, dass andere Kandidat:innen „noch etwas besser zum Anforderungsprofil passen“. Auf meine höfliche Nachfrage nach konkretem, konstruktivem Feedback – mit dem Ziel, mich fachlich weiterzuentwickeln – wurde leider nicht eingegangen. Auch ein kurzes persönliches Gespräch wurde kategorisch ausgeschlossen.

Gerade wenn Kandidat:innen als fachlich stark beschrieben werden und Zeit sowie Engagement in den Prozess investieren, wäre ein kurzes, konkretes Feedback sehr hilfreich und aus meiner Sicht ein Zeichen moderner, wertschätzender Candidate Experience.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bastian Schmidtbleicher-LückGeschäftsführung

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback auf unseren Bewerbungsprozess zu geben.
Gleichzeitig tut es uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess als unzufriedenstellend erlebt hast.

Wie bereits in der Antwort zu Deiner ersten Nachfrage zur Absage möchten wir betonen, dass wir alle Bewerbungen sorgfältig prüfen und uns die Entscheidung nie leicht machen. Gleichzeitig stehen wir dafür ein uns an klare und vereinbarte Prozesse zu halten, um alle Bewerber:innen gleich und vor allen Dingen fair zu behandeln. Dazu gehört auch, dass wir, wie von Dir gewünscht, keine individuellen Absagegründe nennen können. Wir können Deinen Wunsch und die Intention verstehen, bitten jedoch um Verständnis für unsere Vorgehensweise. Auch die mittlerweile rechtlichen Begebenheiten und Vorgaben haben dazu geführt, dass wir entschieden haben die individuellen Rückmeldungen nicht mehr zu geben.

Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und reflektieren sie intern, um unseren Prozess weiterhin transparent und wertschätzend zu gestalten. Für Deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Sehr freundlich, auf Augenhöhe!

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei moove GmbH in Hamburg als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas transparenter mit dem Gehalt umgehen.

Bewerbungsfragen

  • Wer bin ich als Person
  • Warum mache ich, was ich mache
  • Wie würde ich eine Erstberatung bei einem Neukunden gestalten
  • Was ist mir wichtig in der Zusammenarbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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