Der am besten bewertete Faktor von MOOVE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich arbeite nur mit tollen Kollegen zusammen. Wir unterstützen uns gegenseitig und springen füreinander ein. Jedoch gibt es, denke ich wie überall, auch schwarze Schafe.
Auf der einen Seite habe ich selten einen solchen Zusammenhalt (gerade in kritischen Projektphasen) erlebt, wie es bei der MOOVE vorherrscht. Ebenfalls empfand und empfinde ich es als bereichernd, mich stets mit kreativen und motivierten Leuten austauschen zu können,neue Erkenntnisse zu gewinnen und gemeinsam im Team Dinge voranzubringen. Dafür müsste es mindestens 5 Sterne geben. Einen Punkt muss man jedoch abziehen da gewisse Lagerbildungen und entsprechende daraus resultierende Verhaltensweisen existieren. Auch wenn dies in Unternehmen normal ist sollte es nicht ...
Durch meist flache Hierarchien und generell sehr offene Mitarbeiter ist der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen sehr groß. In der Regel kennen sich die meisten persönlich und einige pflegen sogar ein freundschaftliches Verhältnis, wodurch die Arbeit im Team und gegenseitige Unterstützung meistens nicht zu kurz kommt. Sicherlich sollte trotzdem kontinuierlich daran gearbeitet werden neue Kollegen von allen Standorten freundlich aufzunehmen und einzubeziehen.
Im Fall der Fälle stehen alle zusammen. Man hilft sich gegenseitig und ist auch mal bereit, durch halb Deutschland zu reisen, um einem Kollegen oder Team auszuhelfen. Natürlich gibt es, wie in jeder Gemeinschaft, immer welche die sich mehr und welche die sich weniger einbringen. Aber ich genieße den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sehr, auch wenn es manchmal schade ist, das sich manche Führungskräfte etwas rausnehmen.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOOVE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gehalt bewegt sich im Einstiegsniveau für Akademiker und entspricht eher nur dem Bundesdurchschnitt. Ausbezahlt wird immer pünktlich und zuverlässig. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Die Bezahlung ist branchenüblich. Sozialleistungen gibt es nicht wirklich, sollen aber in Zukunft angeboten werden. Für mich entstand der Eindruck, dass erfahrene Mitarbeiter unter anderem auch deswegen nicht gehalten werden konnten, weil die finanzielle Perspektive (noch) ausbaufähig ist.
Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt einigermaßen ok, wenn man Überstunden bezahlt bekäme.
Der Schwachpunkt. Sozialleistungen ja, Gehalt allerdings für mein Empfinden nicht mal auf mittelmäßigem Niveau. Sicherlich auch abhängig von der regionalen Verortung und den Lebenserhaltungskosten. Gehaltsverhandlungen werden entweder beantwortet mit "es gibt generell keine" oder aber es werden Möglichkeiten angeboten die weder von Dauer noch im Verhältnis von Aufwand und nutzen stehen.
Gehälter werden pünktlich überwiesen. Entsprechend zu Beginn bei Berufseinstieg einem adäquaten Gehalt, werden jedoch nach entsprechender Weiterentwicklung des Mitarbeiters nicht bzw. nur nach Einforderung angepasst. Dies i.d.R. nur gering. Keine Sozialleistungen nach aktuellen Informationsstand. Falls vorhanden werden diese jedoch nicht kommuniziert.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 28 Bewertungen lesen 
