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MOOVE 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score88 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in22 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Business Unit Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOOVE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MOOVE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • RabatteRabatte
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die MOOVE ist nicht nur ein Dienstleister um Gesunde Arbeit in Unternehmen umzusetzen sondern agiert selber als Vorbild und zeigt wie gesunde Arbeit in der Praxis funktionieren kann
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Das Onboarding wurde sehr, sehr gut und strukturiert gestaltet. Das bot die Möglichkeit, schon nach 14-Tagen Selbstständig an den Aufgaben zu arbeiten.
innovativ, schnell im Umsetzen von Ideen und neuen Anforderungen, extrem Kunden- und Mitarbeiterorientiert
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Es gibt immer ein offenes Ohr und man kann sich auf seine Kolleg:innen immer verlassen
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Die Vielfältigkeit der Tätigkeit und die Möglichkeit mit allen Mitarbeitenden direkt Kontakt aufzunehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

"Schlecht" kann ich in dem Sinne nicht sagen. Aber ich glaube auf Dauer fehlt evtl. etwas der direkte Kontakt zu Kollegen (also in live und Farbe statt nur digital). Ansonsten aber alles super! :)
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Nobody is perfect. Meine Position bringt oft weite Reisewege mit sich, was sich aber mit Fortschritt der Digitalität bei unseren Kunden enorm verringert hat.
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Viel Zeit wird damit "verschwendet" sich über Kleinigkeiten aufzuregen. Zentrale Themen sollten im Fokus stehen und manchmal sollte man dann auch mal 5 gerade sein lassen.
Unternehmen ist aus einem Freundeskreis entstanden. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt , je nachdem wie lange sie schon dabei sind und wie eng sie mit der Geschäftsführung sind.
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Die MOOVE hat in den letzten beiden Jahren viele Veränderungen durchgemacht. Mich persönlich haben die große Mitarbeiterfluktuation, häufig wechselnden Aufgabenbereiche, Tools und Organisationsstrukturen in der Menge gestört. Ich habe eine gewisse Routine und Kontinuität vermisst, die einem im Arbeitsalltag auch (Kompetenz-)Sicherheit bieten. Ich bin mir bewusst, dass das auch eine Frage der Persönlichkeit ist. Dennoch habe ich im Austausch mit KollegInnen erlebt, dass es von vielen so empfunden wird. Das interne Betriebliche Gesundheitsmanagement steckt noch in den Kinderschuhen. Als Marktführer ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Kommunikation schon sehr gut ist, kann an der ein oder anderen Stelle noch daran gefeilt werden
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In der Einarbeitung mehr auf direkte Integration und Umsetzung des theoretisch Gelernten achten bzw. dieses priorisieren um dieses Wissen nachhaltig direkt zu sichern, da sonst zu einem späteren Zeitpunkt Einarbeitungsinhalte "nachgeholt" werden müssen und man Lücken im eigenen Sicherheitsgefühl bzgl. gewissen Prozessen hat. Außerdem in dieser Zeit mit einem niedrigeren Volumen starten, damit kein übermäßiges Gefühl der konstanten Überforderung entsteht (welches im survival mode mündet) und man wirklich gut und sicher im Unternehmen ankommen kann. Wünschenswert wäre auch mehr (monetäre) ...
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Den größten Optimierungspotential sehe ich in der Führung. Daran wird aber gleichzeitig schon gearbeitet, was mich sehr positiv stimmt. Auch den kommunizierten Weg die Führung hinsichtlich Leadership und Management voneineander zu lösen stimmt mich optimistisch.
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Wir haben in Sachen bereichsübergreifende Kommunikation gute Fortschritte gemacht. Das fortlaufend weiterzuentwickeln wird uns viel bringen.
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Versprechungen einhalten. Fair mit allen Mitarbeitern umgehen. Fokus auf Qualität legen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MOOVE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Klare Kommunikation zu den Zielen aber auch zu den individuellen Bedürfnissen im Team geben gegenseitig Sicherheit.
5
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Meine Kollegen sind mir gegenüber immer offen und hilfsbereit gewesen.
5
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einfach toll, mit Problemen wird man nie alleine gelassen
5
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JEDE:R hat ein offenes Ohr und bemüht sich zu seinen/ihren Kapazitäten weiterzuhelfen. Wir haben alle das selbe Ziel und dieselbe Vision - das schafft einen wunderbaren, gemeinsamen Drive mit dem wir Großes bewegen!
5
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Der Zusammenhalt ist spürbar und die Unterstützung die man von allen von Anfang an bekommt lässt einen im Unternehmen schnell Fuß fassen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOOVE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Ich würde mir bei dem Maß an geleistetem Einsatz und Eigeninitiative ein wertschätzendere monetäre Vergütung wünschen. Der Lohn liegt nach meiner Recherche leicht unter dem Branchendurchschnitt.
3
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Normales Langzeitpraktikantengehalt und vollkommen in Ordnung für die Zeit.
3
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Gehalt und Sozialleistungen sind wohl eher Durchschnitt. Mir persönlich sind der Sinn meiner Tätigkeit und die Kolleg:innen wichtiger als ein bombastisches Gehalt.
3
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Gehalt bewegt sich im Einstiegsniveau für Akademiker und entspricht eher nur dem Bundesdurchschnitt. Ausbezahlt wird immer pünktlich und zuverlässig. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
3
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Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt einigermaßen ok, wenn man Überstunden bezahlt bekäme.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Es gibt ein strukturiertes Personalentwicklungskonzept und regelmäßige Bedarfsanalysen zum Thema Weiterbildung und Qualifikation
4
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Wird kontinuierlich mit den Mitarbeiter:innen umgesetzt
4
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Grenzenlos wäre wohl etwas übertrieben. Nichtdestptrotz bietet die moove enorm viel Entfaltungsmöglichkeiten und dadurch eben auch seine Stärken uns Schwächen zu erkennen. darauf aufbauend stehen den Mitarbeitenden viele Optionen zu. Den Werdegang von Kolleg:innen aber auch den Eigenen in den letzten Jahren zu beobachten ist schon echt geil.
5
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Karriere: Top! Ich könnte mir vorstellen, dass wenn ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin möchte, hier viele Wege offen stehen.
Weiterbildung: Wir haben zu Anfang eine sehr coole praxisbezogene Schulung bekommen. Auch hier könnte ich mir vorstellen, dass Weiterqualifikationen gefördert werden würden, wenn Interesse und Bedarf besteht.
5
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Das Thema Personalentwicklung wurde in den vergangenen Monaten in den Fokus gesetzt. Bisher habe ich persönlich noch nicht so viel davon gespührt. Ich denke aber, dass der Weg positiv ist und wir uns hier stetig verbessern. Es geht wie immer eben nicht alles von heute auf morgen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MOOVE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MOOVE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden MOOVE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MOOVE als eher modern.
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