Anpassungsfähiges und dynamisches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz der Gehalts- und Karrieremöglichkeiten zeitnah angehen/veröffentlichen
Kommunikation
Gute Kommunikation in den Teams, aber auch Top-Down vom Management wird oft und ausreichend informiert
Work-Life-Balance
Aus eigener Erfahrung ist hier viel Spielraum, um privates mit geschäftlichem zu vereinbaren, z.B. über Home Office und ergebnisorientiertem Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist der Altersdurchschnitt ziemlich niedrig. Mag aber auch an der Branche bzw. weiteren Faktoren wie Karriere/Gehalt liegen.
Arbeitsbedingungen
Bürostandorte sind gut ausgestattet und haben Rückzugsräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spezielle Aktionen/Regelungen in diese Richtung sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bewegt sich im Einstiegsniveau für Akademiker und entspricht eher nur dem Bundesdurchschnitt. Ausbezahlt wird immer pünktlich und zuverlässig. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
An diesem Baustein wird hart gearbeitet und wird in Zukunft besser zu bewerten sein.