Arbeitgeber mit Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Ball bleiben!
Arbeitsatmosphäre
Die positiven Bewertungen und Kommentare decken sich 100% mit meinen Beobachtungen. Vor allem am Standort Köln herrscht eine freundschaftliche, meist fröhliche aber immer lockere Stimmung
Kommunikation
Nach einigen Defiziten zur Anfangszeit der MOOVE wurde vor allem auf quantitativer Ebene viel getan, um Transparenz und Partizipation zu schaffen. Bedenkt man über wie viele Themen heute offen und teils auch proaktiv von Seiten der Geschäftsführung gesprochen wird ist dies wirklich einzigartig! Einen Punkt Abzug gibt es jedoch, da auf qualitativer Ebene sicher noch konkreter und zielgerichteter gesprochen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Auf der einen Seite habe ich selten einen solchen Zusammenhalt (gerade in kritischen Projektphasen) erlebt, wie es bei der MOOVE vorherrscht. Ebenfalls empfand und empfinde ich es als bereichernd, mich stets mit kreativen und motivierten Leuten austauschen zu können,neue Erkenntnisse zu gewinnen und gemeinsam im Team Dinge voranzubringen. Dafür müsste es mindestens 5 Sterne geben. Einen Punkt muss man jedoch abziehen da gewisse Lagerbildungen und entsprechende daraus resultierende Verhaltensweisen existieren. Auch wenn dies in Unternehmen normal ist sollte es nicht unser Qualitätsanspruch sein...gerade in einem Unternehmen wo Kollegen zu Freunden werden!
Work-Life-Balance
Wir sind ein Dienstleister, der im Projektgeschäft arbeitet. Dies bedingt leider auch gelegentlich das Aufkommen von Überstunden. Wir sind auch ein Dienstleister, der im Betrieblichen Gesundheitsmanagement arbeitet. Dies bedeutet, dass wir größten Wert darauf legen müssen, dass diese Situation sich nicht auf die Work-Life-Balance und die Gesundheit der Mitarbeiter auswirkt. Hierzu haben wir auch Möglichkeiten und Rahmenbedingungen geschaffen, welche auch schon beschrieben wurden. Allerdings zeigen mir nicht zuletzt die Kommentare hier, dass wir noch intensiver nachprüfen müssen ob diese auch eingehalten bzw. genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommentare hier zeigen das, was ich auch erleben konnte. Wir haben hier eine hohe Heterogenität im Führungsverhalten. Die Kommentare zeigen aber auch, dass wir alles haben, was es braucht um einwandfrei und gesund zu führen. Einen einheitlichen Führungsstandard aufzubauen und kontinuierlich zu reflektieren muss nun ein zentrales Ziel des Unternehmens sein!
Interessante Aufgaben
Ich bin hier bei MOOVE in den Genuss gekommen, BGM tatsächlich und ganzheitlich angehen zu dürfen. Es ist kein Tag vergangen an dem ich nicht neue spannende Aufgaben lösen durfte.
Gleichberechtigung
Nix gegenteiliges ist mir bekannt. Ich persönlich würde es auch nicht dulden, wenn jemand aufgrund von Geschlecht, Abstammung oder Religion diskreditiert oder benachteiligt würde und so wie ich die Geschäftsführung erlebt habe denke ich, dass das auch der Arbeitgeber so sieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einzigen, die hier mal einen Witz über Ältere machen sind die älteren Kollegen selbst...diese Witze sind aber auch echt gut (meistens) ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und deswegen absolut okay...
Image
Das Unternehmen vertritt nach außen das was es auch nach innen ist...nach meinem Empfinden sehr authentisch...wenn auch manchmal vielleicht zu laut! ;-)
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten an. Allerdings können wir aktuell noch nicht von einem echten Personalentwicklungs- bzw. Weiterbildungssystem sprechen. Dies wird gerade nachgeholt.