MOOVE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe einzelne Kategorien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe einzelne Kategorien.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In großen Teilen wirklich gut.

Image

Zurecht topp.

Work-Life-Balance

Freiheit, es selbstständig für sich individuell zu regeln. Gerade für junge Kolleg:innen bieten sich hier mehr Unterstützung an.

Karriere/Weiterbildung

Türen stehen jeder/jedem offen Ideen und Potential zu entfalten

Gehalt/Benefits

Es bestehen Gehaltsbänder die eine gewisse Transparenz ermöglichen. Diese Bänder sind allerdings endlich. Eine Weiterentwicklung auf horizontaler Ebene ist nötig. Solide Benefits sind enthalten. Diese Paket darf um attraktive Benefits erweitert werden.

Kollegenzusammenhalt

Stark ausgeprägt.

Umgang mit älteren Kollegen

Zugehörigkeiten, Jubiläen werden leider nicht gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Gerade in schwierigen oder belastenden Situationen zeigt sich ein guter Wille, und zugleich noch einiges an Entwicklungspotential. Daher keine negative Kritik was die 3 Sterne betrifft, sondern lediglich noch Platz nach "Oben".

Kommunikation

Strukturierte transparente Kommunikation findet in großen Teilen statt, allerdings meiner Meinung nach nicht oft genug, was zu Nachfragen führen kann.

Gleichberechtigung

Nehme ich war. Beispielhaft: Gender pay gap wurde thematisiert und mit einer Strategie versehen um die Gleichberechtigung herzustellen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technologieoffenheit, die wertschätzenden Arbeit, das ergebnisorientierte Arbeiten, das kollegiale und professionelle Verhalten untereinander

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich komme jeden Tag gerne auf die Arbeit, weil die Atmosphäre einfach einzigartig ist

Image

Top Image als Marktführer im Bereich Gesunde Arbeit

Work-Life-Balance

Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen ist nicht immer einfach, aber bei der MOOVE wird alles dafür getan, dass es funktioniert und dafür bin ich sehr dankbar

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeit erhält individuelle Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, enttweder durch externe oder interne Fort- und/oder Weiterbildungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird großen Wert auf den ökologischen Fußabdruck gelegt

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen... Das sagt alles!

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsausstattung, top Büro, alles auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Sehr offene, kollegiale und transparente Kommunikation über alle Ebenen hinweg

Gleichberechtigung

Jeder MOOVianer ist gleich

Interessante Aufgaben

Es gibt immer die Möglichkeit sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausforderungen egal welcher Natur werden lösungsorientiert besprochen

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

remote-Arbeiten und Ergebnisorientierung ermöglichen maximale Flexibilität in der zeitlichen Gestaltungen

Karriere/Weiterbildung

Budget für Personalentwicklung vorhanden und individuell zusammen mit Führungskraft abstimmbar; lineare und bereichsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Eignung möglich

Gehalt/Benefits

für die Branche in Kombination mit dem Gesamtpaket an Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Trotz bundesweit, dezentraler Ausrichtung, fühlt man sich von der ersten Woche an als Teil des Teams

Vorgesetztenverhalten

versuchen für alle Kolleg:innen ein offenes Ohr zu haben und Entwicklungsunterstützung zu bieten, regelmäßige Feedbackformate sind strukturell verankert; bemühen sich im Einklang mit der Strategie Eigenverantwortung für die persänlichen Ergebnisse zu stärken

Kommunikation

partizipativ, vielschichtig, auf Augenhöhe; könnte teilweise etwas konsequenter sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, der Umgang mit Mitarbeitern und das Team an sich.

Die Arbeitsinhalte.

Die Flexibilität (Work-Life-Balance)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

im Kölner Büro ist die Atmosphäre geprägt vom Teamgedanken, Humor und Interesse

Image

sehr positiv - da kann man mit dem besten Gewissen hinter stehen

Kollegenzusammenhalt

nicht kollegial sondern freundschaftlich - absolut loebenswert!

Umgang mit älteren Kollegen

wenn die ältesten Kollegen so fit sind wie die Jüngsten sieht man, dass hier gesunde Arbeit gelebt wird

Vorgesetztenverhalten

sehr positiv zu bewerten! charismatischer führungsstil, wie ich finde

Kommunikation

flache hierachie, immer offen, immer ehrlich, konstruktiv und positiv

Interessante Aufgaben

von allem was dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Rest ;-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super angenehm, auch bei dezentralen Teams wird größtenteils Wert darauf gelegt regelmäßig live zusammenzukommen und die Zusammenabreit zu fördern

Image

Ich höre und sehe viele glückliche Kolleg:innen. Natürlich gibt es auch Mitarbeitende die an der ein oder anderen Stelle weniger glücklich sind. Wichtig ist aber wie man für sich damit umgeht und der Arbeitgeber daraus macht. An Möglichkeiten und Lösungen sollte es hier nicht scheitern.

Work-Life-Balance

Wer viel Unterwegs in Umsetzungen ist, wird wissen das einige Tage sehr lange gehen können. Aber flexible Arbeitszeitmodelle und eine gute und größtenteils autonome Planung der eigenen Wochen ermöglichen es, das Thema Work-life-Balance in eigenen Händen zu tragen.

Karriere/Weiterbildung

Grenzenlos wäre wohl etwas übertrieben. Nichtdestptrotz bietet die moove enorm viel Entfaltungsmöglichkeiten und dadurch eben auch seine Stärken uns Schwächen zu erkennen. darauf aufbauend stehen den Mitarbeitenden viele Optionen zu. Den Werdegang von Kolleg:innen aber auch den Eigenen in den letzten Jahren zu beobachten ist schon echt geil.

Gehalt/Benefits

Hier hat sich entscheident viel zum positiven geändert. Nicht nur Gehalt sondern auch viele zusätzliche Leistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier haben sich viele Dinge zum positiven Verändert und es wird weiterhin draan gearbeitet der ökologischen Fußabdruck zu minimieren.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich je nach Team unterschiedlich. Meines Erachtens zu 90% sehr gut mit wenigen abstrichen.

Vorgesetztenverhalten

In Bezug auf Konfliktlösung, Nachvollziehbarkeit von, und Partizipation in Entscheidungen recht heterogen. Ein Punkt an dem die Führung arbeitet und auf deren Ergebnisse ich mich mit Blick auf New Work freue.

Kommunikation

sehr tranparent, fair und wertschätzend

Gleichberechtigung

kenne nichts Gegenteiliges.

Interessante Aufgaben

definitiv. Wer rauskommen möchte aus der Komfortzone, kann dies hier sicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Communication is key. Wenn man Dinge anspricht und seine ehrliche Ansicht und Meinung zu einer Thematik einbringt, wird darauf eingegangen und das Feedback wertschätzend behandelt. Außerdem kann man unglaublich viel mitbewegen, mitgestalten und seine persönlichen Ideen und Interessen einbringen. Sinnhaftigkeit in der täglichen Arbeit - CHECK! Und es herrscht ein unglaublich motivierendes und mitreissendes Arbeitsklima insgesamt. Bei der MOOVE ist der Name Programm ;-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Locker, vertraut, kollegial - in Projekthochphasen jedoch auch deutlich angespannt, aber das gehört dazu. Ich habe jeden Tag Spaß an meiner Arbeit.

Image

Authentizität und Integrität sind für mich essenzielle persönliche Werte - ich finde sie bei meinem Arbeitgeber ebenso wieder :-)

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Zeiteinteilung sind mir mit das Wichtigste für eine gesunde WLB - beides ist hier zu fast 100% möglich. In Projekthochphasen ist der Gesamtworkload extrem hoch, aber dies kann dann nach Abklingen dieser Phase wieder "ausgeglichen" werden. "Ergebnisorientiertes" Arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG ist ein großes Thema bei uns aktuell, welches auch intern integriert wird.

Karriere/Weiterbildung

Ich darf mich in den Bereichen, die mich interessieren, weitestgehend ausleben :-)

Kollegenzusammenhalt

JEDE:R hat ein offenes Ohr und bemüht sich zu seinen/ihren Kapazitäten weiterzuhelfen. Wir haben alle das selbe Ziel und dieselbe Vision - das schafft einen wunderbaren, gemeinsamen Drive mit dem wir Großes bewegen!

Vorgesetztenverhalten

Enger und wertschätzender Austausch mit meiner Führungskraft vorhanden. Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit prägen unsere Kommunikation und es wird auf Feedback und Wünsche eingegangen und diese berücksichtigt. Viele Freiheiten und "weite Leitplanken" - wer damit gut zurechtkommt, wird es lieben.

Arbeitsbedingungen

Hühenverstellbare Schreibtische, moderne technische Ausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige interne News und Updates abteilungsübergreifend, wobei diesbezüglich die Kommunikation noch verbessert werden könnte. Abteilunsintern top.

Gehalt/Benefits

Ich würde mir bei dem Maß an geleistetem Einsatz und Eigeninitiative ein wertschätzendere monetäre Vergütung wünschen. Der Lohn liegt nach meiner Recherche leicht unter dem Branchendurchschnitt.

Interessante Aufgaben

Ich werde entsprechend meiner Interessen eingesetzt in dem Maße wie es betrieblich möglich ist und darf spannende, neue Projekte mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Team - ein Ziel, wir wissen alle wofür wir arbeiten.
Arbeitsplätze in Deutschland gesünder zu gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nobody is perfect. Meine Position bringt oft weite Reisewege mit sich, was sich aber mit Fortschritt der Digitalität bei unseren Kunden enorm verringert hat.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Klasse Team - alle sind sehr hilfsbereit

Work-Life-Balance

Wenn mal was aus privaten Gründen nicht geht, versucht man einen anderen Weg zu finden - sehr unterstützend.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind wie Freunde

Vorgesetztenverhalten

Ich bekomme immer Unterstützung wo ich sie benötige. Alle haben viel zu tun und es gibt niedrige Hierarchien, daher ist es notwendig aktiv Unterstützung anzufragen, was ich aber gut finde.

Kommunikation

Arbeiten wir dran und haben uns auch schon stark verbessert - ein fortlaufender Prozess.

Interessante Aufgaben

immer wieder neue Herausforderungen, bei denen ich kreativ werden darf

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Aus eigener Erfahrung ist hier viel Spielraum, um privates mit geschäftlichem zu vereinbaren, z.B. über Home Office und ergebnisorientiertem Arbeiten

Karriere/Weiterbildung

An diesem Baustein wird hart gearbeitet und wird in Zukunft besser zu bewerten sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt bewegt sich im Einstiegsniveau für Akademiker und entspricht eher nur dem Bundesdurchschnitt. Ausbezahlt wird immer pünktlich und zuverlässig. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spezielle Aktionen/Regelungen in diese Richtung sind mir nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist der Altersdurchschnitt ziemlich niedrig. Mag aber auch an der Branche bzw. weiteren Faktoren wie Karriere/Gehalt liegen.

Arbeitsbedingungen

Bürostandorte sind gut ausgestattet und haben Rückzugsräume

Kommunikation

Gute Kommunikation in den Teams, aber auch Top-Down vom Management wird oft und ausreichend informiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen ist aus einem Freundeskreis entstanden. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt , je nachdem wie lange sie schon dabei sind und wie eng sie mit der Geschäftsführung sind.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung wirkt unauthentisch und überfordert. Probleme werden nur mit Druck gelöst.

Image

Man hält sich für den Marktführer. Das junge und dynamische Image was man hofft zu transportieren, wirkt auf viele Kunden unseriös und unprofessionell. Gute Bewertungen hier können nur Fake sein.

Work-Life-Balance

Obwohl das Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement verkauft, gibt es für die Mitarbeiter gar keine Angebote. Viele machen einen Haufen unbezahlte Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Weder existieren dazu Pläne oder Strategien noch gibt es Angebote. Der Wissensstand der Mitarbeiter ist sehr unterschiedlich.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt einigermaßen ok, wenn man Überstunden bezahlt bekäme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aufgrund finanzieller Schwierigkeiten wurden Kollegen entlassen. Auf soziale Gesichtspunkte wurde gar keine Rücksicht genommen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten schon größtenteils zusammen, die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst ist aber verbesserungswürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere. Man bleibt halt gerne unter sich.

Vorgesetztenverhalten

Führungsfähigkeiten sind so gut wie gar nicht vorhanden. Die Vorgesetzten sind nicht die am besten Geeigneten, sondern die, die am Längsten dabei sind und mit der Geschäftsführung befreundet sind. Auf Verbesserungsvorschläge geht man nicht ein, stattdessen muss man aufpassen, nicht als lästig angesehen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Die Schreibtische stehen so eng zusammen, dass kaum Privatsphäre herrscht und man sich ständig gestört fühlt.

Kommunikation

Die Kommunikation war sehr schlecht. Als Mitarbeiter hat man kaum was erfahren. So hjabe ich in einer Telefonkonferenz erfahren, dass ich einen anderen Vorgeswetzten bekomme, der 400 KM weit weg sitzt. Es hatte keiner nötig mit mir zu sprechen. Im Bewerbungsprozess wurde mir vorgegaukelt, dass das Unternehmen kerngesund ist, was sich später als unwahr herausstellte. Auch ist der Inhalt der Stelle in der Realität total anders gewesen als vorab besprochen. Wenn ich das alles gewusst hätte, hätte ich mich nie beworben.

Gleichberechtigung

Ein Problem ist nicht auszumachen, auffällig ist aber schon, dass fast alle Führungskräfte männlich sind.

Interessante Aufgaben

Das Geschäftsfeld ist nach wie vor interessant und auch zukunftsträchtig. Nur kann man damit kaum Geld verdienen.