8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MORADA Hotels & Resorts Bewertungen
MORADA
Hotels
&
Resorts
Ostseebad Kühlungsborn und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Schande für den Ort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Morada Strandhotel in Kühlungsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Gehaltszahlung und den kostenfreien Parkplatz. Mehr auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ausnutzen der Ausländischen Mitarbeiter - vor allem Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Mal mit der Zeit gehen und nicht wie die Gäste im Bereich ü70 denken.
Arbeitsatmosphäre
Naja. Die KollegenInnen sind Hinterhältig und versuchen mit allen wegen und mitteln vor der GF gut dazustehen.
Image
Schlecht. Überall im Umkreis. Kein guter Arbeitgeber. Selbst bei Headhuntern bekannt.
Work-Life-Balance
Ganz gut. Man hat immer Wunschfrei. Das wars.
Karriere/Weiterbildung
Nichts. Alles was Geld kostet wird nicht unterstützt. Und das was kostenlos ist soll in der Freizeit erledigt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich zum Ende des Monats. Sozialleistungen gab es nicht. Wenn es ging wurde sogar noch Geld zurückverlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts. Wenn es ums sparen geht schon. Den Gästen einlagiges Toilettenpapier zur Verfügungstellung, weil es günstiger ist. Tja 4 Sterne Hotel halt. Oder nicht die Wahrheit zeigen bei der Begehung der Dehoga bzgl. Sterne...
Kollegenzusammenhalt
Kennt man eigentlich nur aus Häusern mit einem Standard. Hier ist jedoch auch so. Jeder ist sich selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
War i.O. so viele ältere Menschen waren aber nicht da. Eher nur eingekaufte Azubis aus Fernost.
Vorgesetztenverhalten
Die Direktion ist leider nicht fähig und die GF glaubt der Direktion alles.. einfach alles. Egal wie widerlegbar es ist.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Um z.B. Löffel zum Kaffee beim Frühstück musste gekämpft werden. Ein Riesen Fass wurde aufgemacht, wenn man etwas fehlte wie Gläser... Tja Schwund ist immer. aber hier ist der "dumme" Mitarbeiter schuld.
Kommunikation
Fremdwort. Egal um was es geht. Man erfährt eigentlich nichts außer die Gerüchte um die eigene Person.
Gleichberechtigung
Erst die GF, dann der Gast. Der Gast kann billiger bei Booking.com buchen? Kein Problem einen Nachlass gibt es nicht damit das Hotel die Provision spart. :-)
Interessante Aufgaben
Alles gleich. Keine Chance für Weiterbildungen etc.
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Schade ☹️
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Morada Strandhotel in Kühlungsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut mir leid, leider fällt mir nix mehr ein.
Doch das Gehalt ist pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich gekündigt habe und es keinen Interessiert hat das man geht. 7 Jahre war man für die Firma da und hat sich reingekniet.
Kein kämpfen um den Mitarbeiter bzw. ein Gespräch suchen um ihn zu halten. Schade sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter wertschätzen
Gehälter anpassen und Zuschläge einführen
Auf Mitarbeiter hören und ihn vertrauen
Arbeitsatmosphäre
… ist leider angespannt. Man bekommt keine Anerkennung für seine Mühen.
Work-Life-Balance
Habe meist immer frei bekommen wenn ich was vor hatte.
Kollegenzusammenhalt
Ja ist ok. Mehr auch nicht
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und höflich.
Arbeitsbedingungen
War super, ist leider in den letzten Jahr sehr zurück gegangen. Neue Software die absolute Katastrophe ist. Keine Einweisung und nur Probleme.
Kommunikation
… ist sehr schwach bis garnicht vorhanden. Mitarbeiter werden meist vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss sich selbst um eine Gehaltserhöhung kümmern. Von alleine kommt da nichts. Keine Zuschläge
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in der Saison sehr doll. Auf Verbesserung bzw Änderungen um es besser zu gestalten wird keine Rücksicht genommen. Was sehr schade ist. Man sollte mehr auf die Facharbeiter hören
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nur noch am Kopfschütteln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Morada Strandhotel in Kühlungsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden wie Maschinen behandelt. Die Direktion und Geschäftsführung haben null Interesse an Mitarbeiter Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören.
Anderen Hotel Direktor einstellen
Bessere Gehälter zahlen
Mitarbeiter Motivieren
Gesundheitsmaßnahmen anbieten
Wort halten
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will und es hat keine Konsequenzen. Der Hotel Direktor hat null Interesse an Mitarbeitern. Sei den sie sind hinterhältig und schleimen genug.
Image
Die besten Jahre sind seit 2019 vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Nie eine bekommen ggf. angeboten
Arbeitsbedingungen
Ist akzeptabel mehr auch nicht
Kommunikation
Keine Absprachen, kaum Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Mehr als Mindestlohn mehr aber auch nicht.
Gleichberechtigung
Je dreister man ist so besser kommt man mit dem Hotel Direktor klar
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Morada Hotel Alexisbad gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schönes Team
Image
eher ältere Gäste
Work-Life-Balance
freie tage werden eigerichtet, man bekommt auch spontan frei, feiertage wird sich abgewechselt, leider bei jungenleuten immer spätschicht am WE oder Feiertag
Arbeitsbedingungen
Systeme veraltet und umständlich, man darf wenig selber entscheiden, alles über zentrale die schlecht zu erreichen ist
Kommunikation
manchmal fehlen absprachen
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt könnte besser sein ist aber verhandelbar / Personalessen muss bazahlt werden ist eher schade
Interessante Aufgaben
es wird viel Kontroliert
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Ich kann nur Abraten unter diesen Hoteldirektor dort zu Arbeiten!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Morada Strandhotel in Kühlungsborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt!!!
Inhaber/in ist sehr freundlich und Umgänglich!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistent ist die Hoteldirektion,
Die Mitarbeiter interessieren sie nicht wirklich!!! Hauptsache sie Mallochen genug!!!
Verbesserungsvorschläge
Die sind Beratungsresistent!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht da alle Mitarbeiter sehr demotiviert sind!!!
Image
Sehr schlecht durch viele tägliche Beschwerden!!! Die Hotelleitung reagiert aber darauf nicht weil sie sagen die kommen jedes Jahr wieder!!!
Work-Life-Balance
Keine!!!
Karriere/Weiterbildung
Keine,selbst um die Lehrlinge wird sich nicht richtig gekümmert!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Das allernötigste nur!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schlecht,Umwelt und Mitarbeiter interessiert niemandem!!!
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht da jeder nur auf sich selber schaut!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht gut!!!
Vorgesetztenverhalten
Sehr reserviert und sehr zurückhaltend!!! Nicht Mitarbeiter Orientiert!!!
Arbeitsbedingungen
Alles alt,und wird nur mühsam erneuert!!!
Kommunikation
Gleich null man wird bewusst Unwissen und dumm gehalten!!!
Gleichberechtigung
Frauen und Männer müssen alle Arbeiten gleich erledigen!!!
Interessante Aufgaben
Keine!!!
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Super, alles klasse. Bin stolz dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Morada Hotel Isetal Hotel- und Gaststättenbetriebs GmbH in Isenbüttel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Tarifgehalt zahlen, mehr auf die Anregungen des Personals eingehen die im Hotel vor Ort sind und arbeiten.Ansonsten alles ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.31 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Morada in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gesehen ist es wohl die ortsnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel, schlechte bezahlung, hunderte unvergütete Überstunden, keine benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr personal, Anhebung der Bezüge, Auszahlung der Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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eine Ausbildung mit gutem Einstieg in die Hotellerie
Ex-Auszubildende/rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Morada Hotel Alexisbad abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass pro Lehrjahr mehrere Hotelfachleute ausgeildet werden und man sich mit denen gut austauschen kann bzw. halt auch Berufsschulsachen besprechen kann. Außerdem ist das Stammpersonal also die Vorgesetzten seit vielen Jahren dort tätig, was einem Azubi das Gefühl von einer gewisssen Ruhe bzw. Sicherheit verspüren lässt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die generell niedrige Vergütung von Ausbildungsjobs in der Gastro
Verbesserungsvorschläge
sich mehr über das Gut eines Azubis im Betrieb bewusst werden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MORADA Hotels & Resorts durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden MORADA Hotels & Resorts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MORADA Hotels & Resorts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.