Ein Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsbedingungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen und aktueller Technik.
Die neue Geschäftsführung bringt positive Veränderungen, und es gibt eine spürbare Entwicklung hin zu mehr Teamzusammenhalt.
Auch im Bereich Weiterbildung tut sich etwas, da Schulungswünsche nun berücksichtigt werden.
Das Gehaltsmodell mit 13 Gehältern ist fair, und auch die betriebliche Altersvorsorge ist ein Pluspunkt.
Besonders für Einsteiger in der Automatisierung bietet das Unternehmen eine gute Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig – Informationen sind oft schwer zugänglich, und die Projektablagen sind unübersichtlich.
Die Einzelkämpfermentalität erschwert die Zusammenarbeit.
Während sich der Kollegenzusammenhalt verbessert, fehlt es an aktiv gefördertem Teamwork.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in der Vergangenheit oft versprochen, aber wenig umgesetzt. Zudem leidet das Unternehmen unter einem schlechten Image, da viele Leistungsträger gegangen sind.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, aber das Großraumbüro ohne akustische Trennung führt zu häufigen Störungen.
Verbesserungsvorschläge
In vielen Bereichen sind bereits positive Entwicklungen zu sehen, aber es gibt noch Potenzial für Verbesserungen.
Besonders in der internen Kommunikation, beim Teamzusammenhalt und bei Weiterbildungsmöglichkeiten wäre eine strukturierte Weiterentwicklung hilfreich.
Eine klarere Organisation der Projektablagen und ein verbindlicher Schulungsplan könnten dazu beitragen, Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten.
Auch in puncto Arbeitsbedingungen (akustische Optimierung im Großraumbüro) und Image vor Ort gibt es noch Luft nach oben.
Durch gezielte Maßnahmen könnte das Unternehmen seine Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Früher problematisch mit viel Konkurrenzdenken, aber mittlerweile auf einem guten Weg. Verbesserungen sind spürbar, aber es gibt noch Luft nach oben.
Image
Deutlicher Imageverlust in der Vergangenheit bei Kunden, erste Erholungstendenzen, aber weiterhin viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Klare Regelungen zu diesem Thema.
Karriere/Weiterbildung
Früher wenig Verlässlichkeit, aber spürbare Verbesserungen und mehr Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Solide mit 13 Gehältern und betrieblicher Altersvorsorge, aber keine weiteren bekannten Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiver Ansatz mit FairTrade-Kaffee und Mülltrennung, aber noch Luft nach oben bei weiteren Nachhaltigkeits- oder Sozialmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Entwicklung zum Besseren, aber immer noch viele "Einzelkämpfer" und eine "Aus den Augen, aus dem Sinn"-Mentalität. Hoffen auf weitere Verbesserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein erkennbarer Nachteil für ältere Mitarbeiter, fairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung bringt positive Veränderungen, trifft aber auf Widerstände. Sie zeigt Engagement, aber es braucht Durchhaltevermögen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und Ergonomie, aber das Großraumbüro ohne akustische Trennung ist ein deutlicher Störfaktor.
Kommunikation
Informationen sind oft schwer zugänglich, Projektablagen unübersichtlich. Das Unternehmen arbeitet an Verbesserungen, aber hier gibt es noch viel zu tun.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang, aber fehlende Diversität.
Interessante Aufgaben
Für Einsteiger in Automatisierung sehr spannend, für erfahrene Fachkräfte kann es durch die enge Automotive-Ausrichtung eher einschränkend sein. Mehr kreative Freiheiten nur in Nicht-Automotive-Projekten.