9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Morath Automatisierung GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsbedingungen mit ergonomischen Arbeitsplätzen und aktueller Technik.
Die neue Geschäftsführung bringt positive Veränderungen, und es gibt eine spürbare Entwicklung hin zu mehr Teamzusammenhalt.
Auch im Bereich Weiterbildung tut sich etwas, da Schulungswünsche nun berücksichtigt werden.
Das Gehaltsmodell mit 13 Gehältern ist fair, und auch die betriebliche Altersvorsorge ist ein Pluspunkt.
Besonders für Einsteiger in der Automatisierung bietet das Unternehmen eine gute Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig – Informationen sind oft schwer zugänglich, und die Projektablagen sind unübersichtlich.
Die Einzelkämpfermentalität erschwert die Zusammenarbeit.
Während sich der Kollegenzusammenhalt verbessert, fehlt es an aktiv gefördertem Teamwork.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden in der Vergangenheit oft versprochen, aber wenig umgesetzt. Zudem leidet das Unternehmen unter einem schlechten Image, da viele Leistungsträger gegangen sind.
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, aber das Großraumbüro ohne akustische Trennung führt zu häufigen Störungen.
Verbesserungsvorschläge
In vielen Bereichen sind bereits positive Entwicklungen zu sehen, aber es gibt noch Potenzial für Verbesserungen.
Besonders in der internen Kommunikation, beim Teamzusammenhalt und bei Weiterbildungsmöglichkeiten wäre eine strukturierte Weiterentwicklung hilfreich.
Eine klarere Organisation der Projektablagen und ein verbindlicher Schulungsplan könnten dazu beitragen, Prozesse effizienter und transparenter zu gestalten.
Auch in puncto Arbeitsbedingungen (akustische Optimierung im Großraumbüro) und Image vor Ort gibt es noch Luft nach oben.
Durch gezielte Maßnahmen könnte das Unternehmen seine Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Früher problematisch mit viel Konkurrenzdenken, aber mittlerweile auf einem guten Weg. Verbesserungen sind spürbar, aber es gibt noch Luft nach oben.
Image
Deutlicher Imageverlust in der Vergangenheit bei Kunden, erste Erholungstendenzen, aber weiterhin viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Klare Regelungen zu diesem Thema.
Karriere/Weiterbildung
Früher wenig Verlässlichkeit, aber spürbare Verbesserungen und mehr Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Solide mit 13 Gehältern und betrieblicher Altersvorsorge, aber keine weiteren bekannten Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiver Ansatz mit FairTrade-Kaffee und Mülltrennung, aber noch Luft nach oben bei weiteren Nachhaltigkeits- oder Sozialmaßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Entwicklung zum Besseren, aber immer noch viele "Einzelkämpfer" und eine "Aus den Augen, aus dem Sinn"-Mentalität. Hoffen auf weitere Verbesserung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein erkennbarer Nachteil für ältere Mitarbeiter, fairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung bringt positive Veränderungen, trifft aber auf Widerstände. Sie zeigt Engagement, aber es braucht Durchhaltevermögen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und Ergonomie, aber das Großraumbüro ohne akustische Trennung ist ein deutlicher Störfaktor.
Kommunikation
Informationen sind oft schwer zugänglich, Projektablagen unübersichtlich. Das Unternehmen arbeitet an Verbesserungen, aber hier gibt es noch viel zu tun.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang, aber fehlende Diversität.
Interessante Aufgaben
Für Einsteiger in Automatisierung sehr spannend, für erfahrene Fachkräfte kann es durch die enge Automotive-Ausrichtung eher einschränkend sein. Mehr kreative Freiheiten nur in Nicht-Automotive-Projekten.
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Nicht mehr so wie es war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Morath Automatisierung GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten mitarbeitern kann gut gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden Freizeit gehört der Firma
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Kommunikation
Es gibt keine kommunikation wann man Auswärts arbeiten muss. Außerdem springt man von Projekt zu Projekt teils nur wenige Tage vorlauf bevor man es erfährt.
Interessante Aufgaben
War früher besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Unternehmen mit großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Morath Automatisierung GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?
Es wurden alle Mitarbeiter informiert und sensibilisiert. Es wird darauf geachtet das Abstände eingehalten und die Hygiene-Regeln durchgesetzt werden. Die Voraussetzungen sind gegeben und die Möglichkeit von Home Office wird je nach Situation der einzelnen Mitarbeiter eingeräumt.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre und gute Arbeitsbedingungen.
Image
Die Bedingungen waren früher nach Erzählungen nicht so gut wie heute. Vieles hat sich verbessert, das Image zieht langsam nach, braucht allerdings seine Zeit um die Realität aufzuholen.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeiten in Projekten ist die Urlaubsplanung natürlich abhängig von Terminen. Bei dringenden Fällen ist hier jedoch bisher nie ein Problem aufgetreten. Ansonsten möchte man ja auch nicht kurz vor Abschluss seiner Aufgabe in den Urlaub gehen und alles liegen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Bisher ausschließlich gute Erfahrungen in diesem Bereich. Die Kollegen sind alle freundlich und gehen respektvoll miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gleich behandelt wie jüngere Mitarbeiter. Sie dienen als Ansprechpartner und können durch Erfahrung weiterhelfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten war bisher immer korrekt und freundlich. Bei Problemen oder Unklarheiten kann man direkt ansprechen worum es geht.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind optimal.
Kommunikation
Die wichtigen Themen werden kommuniziert. Bei unwichtigeren Themen geht gelegentlich etwas unter.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist völlig in Ordnung, meiner Meinung nach über dem Durchschnitt. Bei Wünschen kann dies offen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nicht viele Beispiele an denen man die Gleichberechtigung beurteilen könnte, allerdings auch keines das etwas negatives aussagt.
Interessante Aufgaben
Durch die Projekte gibt es natürlich auch immer wieder unterschiedliche Aufgaben. Routineaufgaben wird es dennoch immer wieder geben. Das Gesamtpaket passt auf jeden Fall.
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Gutes Gehalt, schlechtes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Morath Automatisierung GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr mit Druck behaftet, zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Jeder läuft permanent im roten Bereich.
Work-Life-Balance
Viele Wochenend-Einsätze. Gleitzeit... aber bitte doch bis mindestens 16 Uhr im Büro sein.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Alle für einen und alle für mich... Viele sind Profilierungssüchtig und wollen zeigen wer der geilste ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen in der Abteilung... Klar die jüngeren gehen auch alle schnell wieder.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von gut bis Katastrophe ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Das passt.
Kommunikation
Infos kommen nur schwer bei einem an, auch wenn es für einen selbst wichtig wäre geht ohne Nachfrage nix.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stimmt.
Interessante Aufgaben
Alles streng nach Vorschrift. Das liegt aber an den Kunden... Automotiv lässt wenig Platz für Kreativität.
Gleichberechtigung
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Klein aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Morath Automatisierung GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, persönlicher Freiraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Hier anzufangen und zu BLEIBEN muss man sich gut überlegen, hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Morath Automatisierung GmbH in Titisee-Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile wird nur noch die Arbeit gemacht, weil sie gemacht werden muss.
Früher hat die Arbeit Spaß gemacht. Wenn man zwischen den Projekten hin und hergeschoben wird, ohne sich mit dem Projekt identifizieren zu können, macht es keinen Spaß mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch die enge Zusammenarbeit mit der Automobilindustrie, hoher Anteil an Außendiensteinsätzen, die manchmal schlecht bis gar nicht geplant sind. Mehr ein Einsatz auf Zuruf.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter achten, denn das ist der Grund warum so viel Leute wieder gehen, weil es einfach Zuviel ist was abverlangt wird. Mittlerweile scheint der Chef den Überblick zu verlieren und die Mitarbeiter müssen die Karre aus dem Dreck ziehen, das geht an die Substanz.
Arbeitsatmosphäre
Im badischen heißt es "Net Gescholl is Lob genug".
Image
Wenn man von Extern schon zu hören bekommt, wer hier arbeitet hat nicht viel zu lachen ....
Work-Life-Balance
Freizeit, was ist das 120% sind gerade gut genug.
Planloses vorgehen, vor allem bei Außendiensteinsätzen. Das Projekt steht im Vordergrund, der Mensch ist nur Mittel zum Zweck.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung / Kurse auf niedrigstem Niveau.
Gehalt/Benefits
Das Geld ist immer zum 1. eines Monats auf dem Konto, nicht einen Tag früher, aber auch nicht später. Ohne Tarifbindung und Betriebsrat unterliegt die Gehaltsentwicklung dem persönlichen Geschick.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar, schließlich hat die Firma eine Photovoltaik Anlage auf dem Dach ...
Kollegenzusammenhalt
Wie das Fähnchen im Winde ..., kommt immer darauf an wem es hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter scheint keine Rolle zu spielen, Hauptsache die Leistung passt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist der Chef, wenns ihm passt hat man seine Freiheiten, wenn nicht gibt es Druck.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde vor knapp 2 Jahren renoviert ist ganz ok.
Kommunikation
Zu Weihnachten wird mal das ein oder andere Preisgegeben. Es wird überhaupt nicht gerne gesehen, wenn Mitarbeiter mehr wissen, als der Chef preisgeben möchte.
Interessante Aufgaben
Gemeinsam beginnen und dann am ausgestreckten Arm verhungern lassen
Gleichberechtigung
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Gehalt 2026
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Morath GmbH in Albbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Morath GmbH in Albbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Morath GmbH in Albbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Morath durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Morath als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Morath als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.