Grundsätzlich gut mit Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Mitarbeitern muss grundsätzlich verbessert werden, da viele gute mittlerweile gegangen sind oder bereits auf dem Sprung sind
Arbeitsatmosphäre
Das hängt davon ab wie viel los ist und wie der Krankenstand ist, es kann sehr stressig und chaotisch werden, ist aber alles in allem soweit gut
Kommunikation
Leider werden Neuerungen bezüglich Arbeitsabläufen über den Gruppenchat "Teams" übermittelt und gehen somit schnell unter
Kollegenzusammenhalt
Ist okay, manche Kollegen sind super und andere nicht so toll, wie in jedem Unternehmen
Work-Life-Balance
Man bekommt Überstunden wahlweise ausgezahlt oder mit Freizeit abgegolten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige gute Vorgesetzte die wirklich wissen wie man fair und vernünftig mit "Untergebenen" umgeht, die meisten werden/wurden ohne entsprechende Qualifikationen befördert und sind dann schnell überfordert
Interessante Aufgaben
Kann es geben, wenn man sich darauf einlässt und entsprechend geschult wird. Leider gibt es keinerlei Zusatzzahlungen für Sonderaufgaben
Gleichberechtigung
(hübsche) Damen werden gerne Mal bevorzugt behandelt bzw man lässt ihnen mehr Fehler durchgehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird leider oftmals viel Druck von oben an ältere Menschen weitergegeben, hier sollte man differenzierter handeln
Arbeitsbedingungen
Kommt drauf an, an einem Standort gibt es überwiegend Großraumbüros, dementsprechend kann es laut und chaotisch werden.
Am zweiten Standort ist es ruhiger sodass man in entspannter Atmosphäre arbeiten kann
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich okay, leider gibt es keine einheitlichen Gehälter nach Position, wenn man befördert wird gibt es erstmal keine Erhöhung und auch keine neuen Verträge da man sozusagen "auf Probe" befördert wird, was ich so noch nie gehört bzw gesehen habe.
Auch Weihnachts oder Urlaubsgeld gibt es nicht, stattdessen wird einmal jährlich ein "Teaming" veranstaltet, in dem ein Großteil der Belegschaft verreist für drei Tage (es können jedoch gar nicht alle teilnehmen, da ja irgendjemand den Laden schmeissen muss, diese Leute bekommen keine Entschädigung) und sich Gruppen bilden, die teilweise Recht unangenehme Situationen hervorrufen können, insbesondere in Verbindung mit Alkohol.
Ansonsten gibt es angeblich Weihnachtsfeiern mit tollen Preisen (z.B. Elektroautos, allerdings hat logischerweise ein Großteil der Mitarbeiter nichts davon), die allerdings oftmals kurz vor Termin abgesagt und vage umverlegt werden.
Auch ein Jobticket oder andere Vergünstigungen, wie man es oftmals kennt (Partnerschaft mit Fitnessstudio oder ähnliches) gibt es leider nicht.
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Nach aussen hin toll, bis man selbst drin ist und mitkriegt wie es wirklich läuft
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier entgegen der Aussagen beim Bewerbungsgespräch nicht, egal ob man sich Mühe gibt oder faul ist, befördert wird in der Regel nach Sympathie