55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern, direkte Kommunikation zu Geschäftsführung, Benefits und Räume haben luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei More Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Kommunikation, zumindest zu mir
Verbesserungsvorschläge
Andere Benefits, Gemeinschaftsräume müssen dringend renoviert werden
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team super!
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, bei mir gut
Gehalt/Benefits
Gehalt ist anständig, benefits sehr limitiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nicht thematisiert
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt hoch
Umgang mit älteren Kollegen
von außen betrachtet, gut
Vorgesetztenverhalten
Viele Geschäftsführer, verhalten variiert.
Arbeitsbedingungen
je nach abteilung
Kommunikation
Auf Unternehmensebene manchmal chaotisch, zwischen meiner Abteilung und GF super
Gleichberechtigung
Sehr hohe Männerquote
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung auf jeden Fall!
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gibt deutlich schlechtere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MORE Holding Gesellschaft für Vertriebs- und Managementberatung mbH. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich frisches Obst. Kollegen und Vorgesetzte sehr gut. Gehalt kommt immer pünktlich. Kaffeemaschine für lau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schicht auch am Wochenende. Spätschicht geht leider bis 22 Uhr.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise Kommunikation
Termine je nach Arbeitslage lassen hin und wieder auf sich warten
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr nett, tolle Teams
Image
Hab über Umwege hierher gefunden wegen guten Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Ist halt ein Job. Immerhin gibt es mal ein Eis oder eine Pizza
Karriere/Weiterbildung
Intern sind Weiterbildungen oder andere Position möglich. Es gibt auch regelmäßige interne Schulungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen alle sehr nett und Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind alle bunt gemischt
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sehr korrekt
Arbeitsbedingungen
große Büros
Kommunikation
mal besser, mal schlechter
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Deutschlandticket oder Spenditcard. Gehalt ist okey... kann ja immer mehr sein...
Gleichberechtigung
Ist ganz neutral
Interessante Aufgaben
Ist halt Callcenter Betrieb
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standort Frankfurt: sehr sehr schlechter Arbeitgeber bleibt weg von dieser Firma !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei More Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leute werden bevorzugt, wenn die mit Vorgesetzten gut sind.
- Das Gehalt ist sehr schlecht. Wenn man verhandeln möchte, wird es um Monate hinausgezögert.
- Die Vorgesetzten haben manchmal kein Respekt. Es kratzt an Ego
- Du wirst nur ausgebeutet. Du bekommst mehr Aufgaben oder einen anderen Status, aber dein Gehalt wird nicht erhöht. Wenn man dann wegen des Gehalts sprechen möchte, hört man vom Vorgesetzten nur: „Ja, ja, da reden wir noch darüber.“
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind in Ordnung, aber es gibt keine Wertschätzung oder Lob.
Image
sehr sehr schlecht
Work-Life-Balance
kommt drauf an welche Position du hast oder du bist mit den Vorgesetzten gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich hier nicht weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind nett, aber auch sehr neidisch.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind ja wirklich hochnäsig, haben kaum Zeit für die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Die Stühle sind schon ca. 15 Jahre alt. Die Mitarbeiter haben sich schon oft über die aktuellen Stühle beschwert, aber das wird einfach ignoriert. Oder es wird mit einer Abmahnung gedroht.
Kommunikation
einfach nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
sehr mager
Interessante Aufgaben
gar keine nur dasselbe jeden
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Da läuft alles aus den Bahnen….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei More Holding GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gründer von dem ganzen Ding ist eigentlich sehr korrekt, deswegen schade, was da intern passiert…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaube müssen wir nicht drüber reden…
Verbesserungsvorschläge
Grundlegend überdenken, wer den Laden in Frankfurt führt… viele Positionen komplett fehl besetzt…
Arbeitsatmosphäre
Nur der Nase nach
Image
Intern ist das Image komplett dahin
Work-Life-Balance
Oft Druck auch am Wochenende kommen zu müssen
Karriere/Weiterbildung
Wird nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Wenig Chance auf Erhöhung auch mit guten Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement in dem Bereich
Kollegenzusammenhalt
Mit Gleichgestellten gut, aber Führungskräfte lassen sehr zu wünschen übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so bescheiden behandelt wie die älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Grenzt an Mobbing
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, Arbeitsplätze häufig defekt
Kommunikation
Wird als offen dargestellt, aber an Absprach hält sich niemand
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig auf Dauer
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Bewegung, wenig Richtung - Wenn Wachstum die Orientierung überholt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei More Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade in den früheren Jahren war die familiäre Atmosphäre wirklich angenehm - und auch heute findet man stellenweise noch Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht und auf die man sich verlassen kann. Der Zusammenhalt ist zwar nicht überall gleich stark ausgeprägt, aber wenn er da ist, dann funktioniert er auch.
Und nicht zuletzt bietet die Firma - gerade durch ihre Entwicklung und die vielen Veränderungen - eine gute Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und sich neu zu orientieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was weniger überzeugt: Führung ist eher ein Zufallsprinzip, Kommunikation ein Geduldsspiel und Verlässlichkeit ein Wunschgedanke. Versprochene Entwicklungen bleiben aus, während gleichzeitig ständig neue Veränderungen angekündigt werden.
Die Aufgaben sind größtenteils wenig fordernd, echte Weiterentwicklung wird kaum unterstützt. Dazu kommt eine teils angespannte, laute Arbeitsatmosphäre und eine Kultur, in der man genau überlegen sollte, was man wem erzählt.
In Summe fühlt man sich oft eher wie Teil der Masse als wie ein wertgeschätzter Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man damit anfangen, Führungskräfte einzusetzen, die zumindest grob wissen, was ihre Teams eigentlich den ganzen Tag tun. Alternativ würde es auch schon helfen, wenn sie gelegentlich Zeit hätten, mit ihren Mitarbeitern zu sprechen – ein kurzer Termin alle paar Monate wäre da schon ein mutiger erster Schritt.
Beim Thema Kommunikation könnte man ein spannendes Pilotprojekt starten: auf E-Mails und Nachrichten einfach mal antworten. Idealerweise noch im selben Quartal – aber man will ja nicht direkt unrealistisch werden.
Für die Arbeitsatmosphäre wäre es eventuell hilfreich, Emotionen nicht ausschließlich in Lautstärke zu messen. Ein bisschen weniger „Reality-Show“ und ein bisschen mehr Professionalität könnten hier Wunder wirken.
Und bei den Aufgaben selbst könnte man darüber nachdenken, den Begriff „interessant“ wieder vorsichtig ins Vokabular aufzunehmen. Mitarbeiter tatsächlich zu fordern und zu fördern wäre sicherlich eine gewagte, aber spannende Idee.
Und last but not least: Die angekündigten „großen Veränderungen“ könnte man testweise einfach mal umsetzen. Nur um zu schauen, wie sich das so anfühlt.
Aber hey, Schritt für Schritt. Man will das System ja nicht überfordern.
Arbeitsatmosphäre
Sagen wir mal so: eher laut als leise. Einige Kollegen leben ihre Emotionen sehr authentisch aus - gerne auch mal lautstark und für alle hörbar. Wer also schon immer mal in einem Umfeld arbeiten wollte, das gleichzeitig Büro und Reality-Show ist, kommt hier definitiv auf seine Kosten.
Work-Life-Balance
Die darf man sich immerhin selbst gestalten - was vor allem daran liegt, dass sich ohnehin niemand so richtig dafür interessiert. Nachfragen gibt es kaum, Kontrolle auch nicht. Man geht einfach wunderbar in der Masse unter – ideal für alle, die schon immer mal ausprobieren wollten, wie unsichtbar man im Berufsalltag eigentlich werden kann.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt ist stellenweise tatsächlich ganz okay. Man hilft sich, hält zusammen… zumindest bis zu dem Punkt, an dem man sich überlegen sollte, wem man was erzählt. Ein falsches Wort, und man merkt schnell: Auch intern wird hier gerne mal „weiterverwertet“. Teamgeist mit einem kleinen Hauch von Nervenkitzel.
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz gesagt - Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Das absolute Highlight kam dann mit Führungskräften-Karussell. Kaum hatte man sich einen Namen gemerkt, war der Posten auch schon wieder weg. Parallel dazu wurden natürlich weiter fleißig neue Geschäftszweige gegründet und die Firma umbenannt - weil das ja bekanntlich alle Probleme löst.
Kommunikation
Führungskräfte haben weder Ahnung von der eigentlichen Arbeit noch Zeit für die Mitarbeiter eine beeindruckende Kombination. Mitarbeitergespräche? Werden zuverlässig verschoben. Kommunikation? Funktioniert am besten im „Wir melden uns einfach gar nicht“-Modus.
Interessante Aufgaben
Ach ja - die Aufgaben selbst sollte man natürlich auch nicht unerwähnt lassen. Wer auf spannende, herausfordernde Tätigkeiten hofft, wird hier angenehm auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt. Die meisten Aufgaben bewegen sich eher im Bereich „solide Beschäftigungstherapie“ perfekt, um bloß nicht in den Verdacht zu geraten, man könnte sich fachlich weiterentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser als mein letzter Callcenter Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MORE Holding Gesellschaft für Vertriebs- und Managementberatung mbH. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehallt ist Ok kann immer mehr sein.., Malle is cool. Wenn ich ein Problem habe findet man mit dem Vorgesetzten nicht immer aber oft eine Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mmachmal versteh ichnicht warum machen Leute eineingestellt werden die offen sichtlich keine Lust haben auf den Job. Die sind dann oft auch nicht lange da
Verbesserungsvorschläge
Die Schichtleiter könnten teilweise besser sein
Arbeitsatmosphäre
Mir macht die Arbeit Spass, auch wenn es mal stressig wird und man unangenehme Kunden am Telefon hat. Aber das ist Callcenter. In der regel sin ddie Kunden freundlich weil ich Ihnen meistens helfen kann
Image
was ich hierlese kann ich für mich nicht nachvollziehen. Hab schon viel schlechtere Arbeitgeber gehabt
Work-Life-Balance
Verbesserunge gibt es immer. Ich mache meine Arbeit und bin fast immer da dadurch bekomme ich auch das eine oder andere mal einen freien tag ode rkann früheer gehen wenn was privates anliegt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kollegen di esich hier viel einbringen und sich kümmern, die haben dann auch andere Aufgaben bekommen und sind in andere Teams gekommen. Wer da interesse hat kann sich da weiter entwickeln. Ich bleibe gere am telefon
Gehalt/Benefits
Hier bekomme ich mehr als im meinem letzten Callcenter job und es geht mit allen Kollegen einmal im Jahr vür 3 tage nach Malle, UMSONST !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weiß ich nicht. Es gibt auf jeden Fall jeden Tag Obst das von einer Kollegin geholt wird. Kaffee und Wasser gibts auch
Kollegenzusammenhalt
Es gibt diese Kollegen und es gibt andere Kollegen. Welche die sich hier einen Lenz machen und uns die Arbeit machen lassen und die die als Team mitarbeiten. Auf erstere kann ich verzichten. Wenn die gehen weil sie den Job hassen oder gekündigt werden weil sie praktisch nie da sind ode rimmer zu spät kommen ist das kein Verlust
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige sehr viel älter Kollegen, aber bisher habe ich keinen schlechten Umgang mit den Kollegen erlebt
Vorgesetztenverhalten
Auch hier giebt es die guten und die die die man lieber nicht hätte. wie überall.
Arbeitsbedingungen
Ist halt viel los, vor allen Dingen am Montag. Aber, ist meinem letzten Callcenterjob auch nict anders
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetzten und Kiollegen habe ich schon schlechter erlebt. Sicher gibt es immer Verbesserungsmöglichkeiten. Bisher habe ich die Informationen erhalten die ich für meine Arbeit gebraucht habe. Wenn ich nachfrage bekomme ich immer eine Antwort warum und wieso
Gleichberechtigung
Ich fühle mich gleichberech. Bisher hatte ich keine Probleme
Interessante Aufgaben
Es gibt im Vergleich zum meinem letzten Callcenter ein sehr viel breiteres produktangebot für das wir den Kundensupport machen. Ich finds gut. Wird nicht langweilig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kündigt alle mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei More Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat angst gekündigt zu werden. Es herrscht eine sehr schlechte Atmosphäre. Die schichtleiter hauen nur drauf auf Agenten es gibt nur druck druck und druck. 60 Agenten sollen 3500 anrufe und 2000 mails abfangen, was unmöglich ist.
Work-Life-Balance
Man wird im urlaub angerufen, ob man Unterstützen kann. Man wird am Wochenende eingetragen, obwohl man mehrmals sagt man ist unterwegs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird extra in Büros geschickt, die weiter weg von wohnort sind. Obwohl man nähere Büros hat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlechg jeder verpetzt jeden um aufzusteigen. Geheimnisse werden weiter erzählt. Kein Vertrauen und kein zusammenarbeit. Sobald man einen guten kollegen findet, wird man auseinander gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten behandeln agenten wie Gegenstände. Wer geil aussieht wird befördert sonst nicht.
Kommunikation
Man beantragt urlaub, und der wird grundlos abgelehnt. Man geht auf die Service Manager ein, bekommt aber keine Rückmeldung. Diese Firma kennt das wort Kommunikation nicht fehlt im Wörterbuch.
Gleichberechtigung
Manche bekommen wochen lang homeoffice manche gar nicht.schichtleiter dürfen spazieren und einkaufen gehen während schicht, und agenten werden angemeckert wegen 5 minuten längere pausen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewirb dich nicht du wirst leiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei More Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich was dazu sagen?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt alles
Verbesserungsvorschläge
Änder mal komplett das ganze Konzept und kümmere dich mal um deine Mitarbeiter sonst rennen bald alle weg
Arbeitsatmosphäre
Viele machen krank weil sie keine Lust mehr haben
Image
Schlechter Ruf
Work-Life-Balance
Work Life wassss…..? Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier kaum
Gehalt/Benefits
Frag gar nicht nach lohn Erhöhung…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Kollegenzusammenhalt
So lala gibt viele die aufsteigen wollen und dafür alles tun würden
Umgang mit älteren Kollegen
Wollen sie los werden damit sie Geld sparen
Vorgesetztenverhalten
Keine Wörter könnten sie beschreiben
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Gibt es in der Firma nicht jeder sagt was anderes
Gleichberechtigung
Gibt es hier kaum
Interessante Aufgaben
Immer wieder was Neues
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Standort Frankfurt - Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei More Holding GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Einen der GF rauswerfen. Man merkt, wie wenig Respekt er vor Menschen hat.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Erhöhung des Drucks
Image
Zu Recht unterirdisch
Work-Life-Balance
Wenn Du 2 große Argumente hast oder dem Vorgesetzten im Allerwertesten steckst gehts, ansonsten wird Dir jede Schicht reingewürgt
Karriere/Weiterbildung
Nur für jung, weiblich, gut gebaut
Gehalt/Benefits
Etwas oberhalb Mindestlohn, aber Steigerungen bekommt keiner
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Nur in wenigen Fällen vorhanden, meistens wird gegenseitig denunziert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden weggemobbt
Vorgesetztenverhalten
Bis auf Ausnahmen falsch und verlogen
Arbeitsbedingungen
Uralt-Ausstattung und selbst die Toiletten sind ein Wrack
Kommunikation
Respektlos von oben herab
Gleichberechtigung
Jung, weiblich, gute Figur und Du kommst voran, ansonsten hast Du verloren
Interessante Aufgaben
Callcenter eben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Büro in Frankfurt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MORE Holding Gesellschaft für Vertriebs- und Managementberatung mbH. in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Von mitarbeitern bis Geschäftsführung sind nur verräter. Kein Vertrauen in irgendjemand.
Verbesserungsvorschläge
Aussehen liegt vor Arbeit in dieser Firma. Frauen die gut aussehen werden befördert egal ob die was können oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht jeder gegen jeden. Man bekommt nur Druck und druck kein Dankeschön. Es werden kurzfristig Überstunden angeordnet.
Work-Life-Balance
Man bekommt am wochenende kurzfristig anrufen,und man fragt nach, ob man lust hätte heute zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine.
Gehalt/Benefits
Keine Erhöhungen msn bleibt stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins. Man wird in Büra b Geschickt ,obwohl Büro a viel näher liegt. Man soll länger fahren.
Kollegenzusammenhalt
Jeder verpetzt jeden. Man kann niemanden vertrauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos. Man versucht sie direkt loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht so schlechte hatte ich noch nie. Ich habe viele jobs gemacht,aber so schlechte vorgesetzte hatte ich noch nie. Die wissen nie was der andere macht a sagt ja zu etwas b sagt nein.
Kommunikation
Sehr schlecht. Schichtleiter reden nicht offen mit einem alles passiert hinterm Rücken. Die Schichtleiter gehen auf nichts ein man soll alles tun,bekommt nichts zurück.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird More Holding durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 32% der Bewertenden würden More Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich More Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.