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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer ein offenes Ohr, Probleme und Lösungsansätze werden gemeinsam besprochen. Tolles Arbeitsklima. Benefits und Events werden angeboten.
Man geht auf die Mitarbeiter zu.
Die Räumlichkeiten sind ganz angenehm
Kann abgesprochen werden und wird gerne gefördert.
Sehr zufrieden und jährliches Gespräch.
Tolles Team und wunderbare Kollegen
Sehr loyal, freundlich und immer ein angenehmes Gespräch. Probleme können angesprochen werden.
Abwechslungsreich und immer wieder was Neues.
Schichtarbeit
Einzige war das Gehalt aber das wurde für die neuen MA schlechter.
Was soll man zu einem Arbeitgeber sagen wo es mehr als 50% Fluktuation gibt und teilweise die Hälfte der Telefonisten krank geschrieben sind. In der Personal Abteilung waren 4 Frauen beschäftigt und alle haben gekündigt. Führungskräfte sind inkompetent und Katastrophal. Absolut sexistisches Verhalten gegenüber Frauen von teilen der GF, das habe ich selber gesehen. So was wie hier habe ich nicht erlebt.
Alles ändern, vor allem GF und Vorgesetzte.
Es gibt jährlich einen Urlaub mit der Firma.
Der fast freundschaftliche Umgang innerhalb des Teams
Schauen, dass alle Arbeitsplätze immer funktionieren.
Betriebliche Krankenversicherung wäre eventuell ein spannendes Thema
Einarbeitung von neuen Mitarbeitern könnte etwas besser gestaltet werden
Viele Ansprechpartner bei Fragen, schnelle Entscheidungsprozesse
Schwierig zu beurteilen
Schichten werden frühzeitig kommuniziert / Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden, außer in Stoßzeiten (z.B. Sommerferien) / Schichten können auch mal geändert werden, wenn dringender Bedarf besteht
Aufstiegschancen sind gegeben, auch schulisch kann man sich mittlerweile Weiterbilden (z.B. Duales Studium)
Neben dem Gehalt ist für Wasser, Kaffee und Obst gesorgt
Außerdem gibt es auch noch eine Firmenkreditkarte, welche mit 50€ monatlich aufgeladen wird
Kann man wenig zu sagen
In großen Firmen gibt es natürlich immer mal Personen, die in manchen Situationen negativ auffallen, aber im Großen und Ganzen herrscht ein gutes Miteinander
Kein Unterschied wie zu jungen Kollegen
Sehr geringes Hierarchie-Verhalten - was sehr gut ist.
Alle Vorgesetzten sind häufig ansprechbar.
In den Großraumbüros kann es manchmal etwas lauter werden, nicht alle Arbeitsplätze optimal eingerichtet
Informationen, die die Arbeit betreffen werden über mehrere Plattformen (z.B. Teams) direkt weiter gegeben / Ergebnisse, Ziele, Neuerungen etc. werden meist nur in den Führungsetagen besprochen
Geschlecht spielt in der Firma so gut wie keine Rolle
Oberflächlich gesehen sehr monoton, im Detail aber manchmal abwechslungsreich
Nach Qualifikation und Leistung befördern, nicht nach Symphatie und Mitleid.
Wunderbar lol
Muss man glaube ich nichts zu sagen...
Was diese
Man kann sich privat weiterbilden, von der Firma kommt da nichts
Es existiert
Klimawandel ist eine Lüge
Gibt fast keine mehr, die haben alle schon das Weite gesucht.
Schlecht
Es wird manchmal miteinander kommuniziert, nur meist zu spät.
Alles werden schlecht behandelt, also in Ordnung i guess
Viele Aufgaben, keine davon interessant
Sehr kommunikativ !
Gehalt. PUNKT
Siehe Bewertung
Viele Kollegen sind freundlich, viele aber nicht. Grüppchenbildung ist Gesetz.
Es könnte mehr dafür getan werden.
Die Möglichkeit Home-Office zu nutzen besteht nur für ausgewählte Personen.
Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt wenn du einer der Auserwählten bist.
Das Gehalt ist ausreichend
Alles wird gedruckt.
Wie schon gesagt, der Zusammenhalt ist familiär und angenehm.
Da wir ein relativ junges Durchschnittsalter aufweisen, gibt es nicht viele ältere Kollegen, jedoch werden auch die vereinzelten älteren Kollegen respektvoll behandelt.
Das Vorgesetztenverhalten geschieht immer von oben herab.
Vorbildfunktion wird nicht ausgefüllt.
...
Die Kommunikation ist immer durch die Hecke, und hinter deinem Rücken.
Jeder Mensch wird gleich schlecht behandelt. Außer ausgewählte Personen.
Man wird ermutigt neue Ideen einzubringen, und sich am vorankommen des Unternehmens zu beteiligen nur um danach seine Arbeit mit der Unterschrift eines anderen zu segen.
- transparente Entscheidungen
- Führungskultur anpassen und Lob und Kritik angemessen äußern
- Privatsphäre von Angestellten wahren
Die Führungskultur ist aufgebaut auf Druck und ständiges „Gas geben“. Dementsprechend getrübt ist das Betriebsklima.
Was im Vorstellungsgespräch gesagt wird und wie es in Realität aussieht, sind hier zwei verschiedene Paar Schuhe.
Nicht vorhanden.
Druck, dauerhafte Kritik und kontroverse Aussagen sind hier an der Tagesordnung. Die Vorgesetzten sind grundsätzlich nicht vertrauenswürdig.
Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben und das Betriebsklima ist wie gesagt sehr getrübt. Home-Office ist nur unter besonderen Bedingungen möglich und auch nicht gern gesehen. Was diese Bedingungen sind weiß aber niemand so genau. Corona Tests wurden angeboten, nur wusste keiner was davon und dementsprechend oft wurde das Angebot genutzt. Nach Masken und Büromaterial musste man betteln.
Entscheidungen werden grundsätzlich nicht transparent gemacht und wirken willkürlich.
Gehälter für Agenten sind lobenswert. Bei Beförderungen in höhere Verantwortungsbereiche gibt es wohl keine Anpassungen.
Der Umgang mit Mitarbeitern muss grundsätzlich verbessert werden, da viele gute mittlerweile gegangen sind oder bereits auf dem Sprung sind
Das hängt davon ab wie viel los ist und wie der Krankenstand ist, es kann sehr stressig und chaotisch werden, ist aber alles in allem soweit gut
Nach aussen hin toll, bis man selbst drin ist und mitkriegt wie es wirklich läuft
Man bekommt Überstunden wahlweise ausgezahlt oder mit Freizeit abgegolten
Gibt es hier entgegen der Aussagen beim Bewerbungsgespräch nicht, egal ob man sich Mühe gibt oder faul ist, befördert wird in der Regel nach Sympathie
Ist okay, manche Kollegen sind super und andere nicht so toll, wie in jedem Unternehmen
Es wird leider oftmals viel Druck von oben an ältere Menschen weitergegeben, hier sollte man differenzierter handeln
Es gibt wenige gute Vorgesetzte die wirklich wissen wie man fair und vernünftig mit "Untergebenen" umgeht, die meisten werden/wurden ohne entsprechende Qualifikationen befördert und sind dann schnell überfordert
Kommt drauf an, an einem Standort gibt es überwiegend Großraumbüros, dementsprechend kann es laut und chaotisch werden.
Am zweiten Standort ist es ruhiger sodass man in entspannter Atmosphäre arbeiten kann
Leider werden Neuerungen bezüglich Arbeitsabläufen über den Gruppenchat "Teams" übermittelt und gehen somit schnell unter
Grundsätzlich okay, leider gibt es keine einheitlichen Gehälter nach Position, wenn man befördert wird gibt es erstmal keine Erhöhung und auch keine neuen Verträge da man sozusagen "auf Probe" befördert wird, was ich so noch nie gehört bzw gesehen habe.
Auch Weihnachts oder Urlaubsgeld gibt es nicht, stattdessen wird einmal jährlich ein "Teaming" veranstaltet, in dem ein Großteil der Belegschaft verreist für drei Tage (es können jedoch gar nicht alle teilnehmen, da ja irgendjemand den Laden schmeissen muss, diese Leute bekommen keine Entschädigung) und sich Gruppen bilden, die teilweise Recht unangenehme Situationen hervorrufen können, insbesondere in Verbindung mit Alkohol.
Ansonsten gibt es angeblich Weihnachtsfeiern mit tollen Preisen (z.B. Elektroautos, allerdings hat logischerweise ein Großteil der Mitarbeiter nichts davon), die allerdings oftmals kurz vor Termin abgesagt und vage umverlegt werden.
Auch ein Jobticket oder andere Vergünstigungen, wie man es oftmals kennt (Partnerschaft mit Fitnessstudio oder ähnliches) gibt es leider nicht.
(hübsche) Damen werden gerne Mal bevorzugt behandelt bzw man lässt ihnen mehr Fehler durchgehen
Kann es geben, wenn man sich darauf einlässt und entsprechend geschult wird. Leider gibt es keinerlei Zusatzzahlungen für Sonderaufgaben
Meist unehrlich. Versprechen werden nicht gehalten. Wer keine Leistung bringt, ist direkt im Fokus und wird unterdrückt.
Besserer sozialer Umgang wäre wichtig. Viele unterdrücken andere um sich zu profilieren. Schulungen für sozialen Umgang.
Neid, Mobbing bis hin zu Rassismus
Die Zahlen müssen stimmen. Auf anderes wird kein Wert gelegt.
Teamleitung werden.
Für den Stress zu wenig
Bildschirme laufen Durchgehend
Mitarbeiter ohne Leitungsposition sind meist umgänglich. Viele die aufsteigen oder es versuchen sind rücksichtslos und falsch.
Meist unehrlich. Versprechen werden nicht gehalten. Wer keine Leistung bringt, ist direkt im Fokus und wird unterdrückt.
Sehr Laut. Keine Möglichkeiten für Ruckzug um in Ruhe alleine seine Pause zu verbringen.
Viel wird geändert dann doch nicht angewandt. Inkompetente Vorgesetzte ruhen sich auf Leistung anderer aus. Keine Dankbarkeit.
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