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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei More Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
More Holding
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
More Holding
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Räumlichkeiten sind ganz angenehm

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team und wunderbare Kollegen

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr loyal, freundlich und immer ein angenehmes Gespräch. Probleme können angesprochen werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und immer wieder was Neues.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Ansprechpartner bei Fragen, schnelle Entscheidungsprozesse

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen, die die Arbeit betreffen werden über mehrere Plattformen (z.B. Teams) direkt weiter gegeben / Ergebnisse, Ziele, Neuerungen etc. werden meist nur in den Führungsetagen besprochen

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