Arbeitgeber mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und attraktive Benefits
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und persönlich
Image
Etablierter Dienstleister für IT-Services
Work-Life-Balance
Großzügiger Urlaubsanspruch, dem es den Mitarbeitern ermöglicht, regelmäßig Pausen vom Berufsalltag zu nehmen und sich zu erholen.
Karriere/Weiterbildung
eigene Bildungsacademy
Gehalt/Benefits
Bereitstellung einer Sachbezugskarte möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung umweltfreundlicher Mobilität der Mitarbeiter durch Kostenübernahme für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit und Hilfsbereitschaft: Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Kollegen springen füreinander ein und helfen, Aufgaben zu bewältigen. Gemeinsame Aktivitäten: Das Unternehmen fördert den Teamzusammenhalt durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie Teamingevents oder Sportgruppen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen sieht die langjährige Erfahrung älterer Mitarbeiter als wertvollen Beitrag an. Ihr Wissen und ihre Kompetenzen werden aktiv in Entscheidungsprozesse und Projektarbeit eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte erkennen die individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter an. Sie unterstützen sie gezielt bei der Weiterbildung und Karriereplanung. Wenn Probleme auftauchen, suchen die Führungskräfte gemeinsam mit den Mitarbeitern konstruktiv nach Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Hochwertige und moderne Arbeitsumgebung, die durch zusätzliche Annehmlichkeiten wie einen kostenlosen Obstkorb, Wasser sowie Kaffee und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sorgen für attraktive Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Flache Hierarchien und kurze Wege
Gleichberechtigung
Vielfältige Perspektiven und Talente: Die Belegschaft zeichnet sich durch eine große Diversität aus. Mitarbeiter mit unterschiedlichen Erfahrungen, Kompetenzen und Denkweisen bereichern den Arbeitsprozess und die Innovationskraft des Unternehmens.
Interessante Aufgaben
Regelmäßige Weiterbildungen: Das Unternehmen fördert die kontinuierliche Weiterqualifizierung der Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen. So können sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ständig erweitern. MORE bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, an anspruchsvollen und innovativen Projekten mitzuarbeiten.