Eine Erfahrung…
Verbesserungsvorschläge
- transparente Entscheidungen
- Führungskultur anpassen und Lob und Kritik angemessen äußern
- Privatsphäre von Angestellten wahren
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskultur ist aufgebaut auf Druck und ständiges „Gas geben“. Dementsprechend getrübt ist das Betriebsklima.
Kommunikation
Entscheidungen werden grundsätzlich nicht transparent gemacht und wirken willkürlich.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Druck, dauerhafte Kritik und kontroverse Aussagen sind hier an der Tagesordnung. Die Vorgesetzten sind grundsätzlich nicht vertrauenswürdig.
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben und das Betriebsklima ist wie gesagt sehr getrübt. Home-Office ist nur unter besonderen Bedingungen möglich und auch nicht gern gesehen. Was diese Bedingungen sind weiß aber niemand so genau. Corona Tests wurden angeboten, nur wusste keiner was davon und dementsprechend oft wurde das Angebot genutzt. Nach Masken und Büromaterial musste man betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter für Agenten sind lobenswert. Bei Beförderungen in höhere Verantwortungsbereiche gibt es wohl keine Anpassungen.
Image
Was im Vorstellungsgespräch gesagt wird und wie es in Realität aussieht, sind hier zwei verschiedene Paar Schuhe.