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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal und -Stil der Zeit anpassen, nicht aus dem letzten Jahrtausend!

Arbeitsatmosphäre

Wird zusehends schlimmer, jeder zieht ein langes Gesicht oder kommt erst gar nicht zur Arbeit

Work-Life-Balance

BACKLOG !!!

Karriere/Weiterbildung

Diese Begriffe sind dem Unternehmen grundsätzlich fremd

Gehalt/Benefits

Wird trotz Inflation und andauernd steigender Anforderungen nicht angepasst

Kollegenzusammenhalt

Wie in der Grundschule, wer nicht zu den richtigen gehört hat es schwer und wird ausgegrenzt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Immer feste drauf mehr gibt es nicht

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros

Kommunikation

Gleichberechtigung

Oh du hast Brüste ? Dich befördern wir !!!

Interessante Aufgaben

Nutzername und Passwort versenden 80x am Tag

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist nicht schlecht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Alles was an negativen Dingen genannt wurde

Arbeitsatmosphäre

Sehr chaotisch, viel Druck auf die normalen Mitarbeiter mit Ausnahme einiger (oftmals weiblicher) Lieblinge.

Image

Wird mittlerweile ersichtlich schlechter, weshalb immer weniger qualifizierte Bewerber kommen

Work-Life-Balance

Es werden gerne mal Überstunden aufgrund Fehler anderer angeordnet. Immerhin werden diese ausbezahlt oder können abgefeiert werden, allerdings müssen 10 Stunden immer auf dem Konto verbleiben, erst wenn man mehr hat kann man das auch nutzen

Karriere/Weiterbildung

Gibt es hier kaum, auch nicht auf nachfragen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist , sofern man gut verhandeln kann, ganz in Ordnung.

Überstunden und Wochenend-/Feiertagsdienste werden zusätzlich vergütet und es gibt eine Zusatzzahlung in Höhe von 50€ netto monatlich .

Leider gibt es sonst keinerlei Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte oder Weihnachtsgeld, trotz jährlich steigender Umsätze und Profite .

Stattdessen gibt es ein alljährliches „Teaming“ auf Mallorca , was allerdings eher eine Möglichkeit darstellt sich auf Firmenkosten zu betrinken. Dabei können jedoch nicht alle mitkommen und wer es nicht möchte hat keinen Ausgleich dafür.

Die Mitarbeiter die zurück bleiben müssen trotzdem alles an Arbeit abfangen was sehr stressig werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung wie in der Schule, wenn man nicht zu den „coolen“ gehört hat man es schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Ist grundsätzlich okay geht aber auch nach Beliebtheit

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen, es gibt keine klare Linie sondern jeder Vorgesetzte macht das was er möchte, es gibt einige gute und einige schlechte

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros mit unzureichenden Klimaanlagen im Sommer, keine Örtlichkeiten um Pausen ungestört zu machen, zu wenige und letztendlich daher extrem schmutzigen Toiletten,

Homeoffice wird selten genehmigt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gibt es hier leider nicht. Als Dame mit gewissen optischen Eigenschaften und genügend Flirtbereitschaft oder als Schleimer ohne nennenswerte Kenntnisse werden mehr Fehltritte (wie beispielsweise Arbeitsverweigerung oder einkaufen gehen während der Arbeitszeit) toleriert während andere Mitarbeiter wegen geringerer Vergehen gekündigt werden.
Auch Aufstiegschancen sind für Damen und Schleimer eher vorhanden

Interessante Aufgaben

Kann es geben wenn man entweder zu den „coolen“ gehört oder entsprechend Druck macht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur und attraktive Benefits

Arbeitsatmosphäre

Herzlich und persönlich

Image

Etablierter Dienstleister für IT-Services

Work-Life-Balance

Großzügiger Urlaubsanspruch, dem es den Mitarbeitern ermöglicht, regelmäßig Pausen vom Berufsalltag zu nehmen und sich zu erholen.

Karriere/Weiterbildung

eigene Bildungsacademy

Gehalt/Benefits

Bereitstellung einer Sachbezugskarte möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung umweltfreundlicher Mobilität der Mitarbeiter durch Kostenübernahme für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

Kollegenzusammenhalt

Teamspirit und Hilfsbereitschaft: Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Kollegen springen füreinander ein und helfen, Aufgaben zu bewältigen. Gemeinsame Aktivitäten: Das Unternehmen fördert den Teamzusammenhalt durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie Teamingevents oder Sportgruppen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen sieht die langjährige Erfahrung älterer Mitarbeiter als wertvollen Beitrag an. Ihr Wissen und ihre Kompetenzen werden aktiv in Entscheidungsprozesse und Projektarbeit eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte erkennen die individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter an. Sie unterstützen sie gezielt bei der Weiterbildung und Karriereplanung. Wenn Probleme auftauchen, suchen die Führungskräfte gemeinsam mit den Mitarbeitern konstruktiv nach Lösungen.

Arbeitsbedingungen

Hochwertige und moderne Arbeitsumgebung, die durch zusätzliche Annehmlichkeiten wie einen kostenlosen Obstkorb, Wasser sowie Kaffee und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sorgen für attraktive Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vielfältige Perspektiven und Talente: Die Belegschaft zeichnet sich durch eine große Diversität aus. Mitarbeiter mit unterschiedlichen Erfahrungen, Kompetenzen und Denkweisen bereichern den Arbeitsprozess und die Innovationskraft des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Regelmäßige Weiterbildungen: Das Unternehmen fördert die kontinuierliche Weiterqualifizierung der Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen. So können sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ständig erweitern. MORE bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, an anspruchsvollen und innovativen Projekten mitzuarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kümmert sich um persönliche Belange seiner Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima, ich freue mich jeden Tag auf meine Kollegen, Eigeninitiative wird belohnt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einige Entscheidungen brauchen manchmal länger, wenn aufgrund eines hektischen Alltags die Prioritäten kurzfristig geändert werden

Verbesserungsvorschläge

weiterhin an der Kommunikation von Informationen arbeiten, so wie es bereits durch verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen umgesetzt wird

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima, tolle Kollegen. Wenn man einen Termin mit den Vorgesetzten ausmacht, werden diese auch wahrgenommen und man findet gemeinsam Lösungen für kleine und größere Probleme.

Work-Life-Balance

Manchmal schwierig in turbulenten Zeiten, dafür wird es nie langweilig.

Karriere/Weiterbildung

man hat die Möglichkeit seine eigenen Perspektive aktiv einzubringen und seinen Schwerpunkt zu wählen

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann man sich zu jederzeit verlassen, auch unter Zeitdruck hilft man sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gemischtes Team von jung bis alt, man kann mit allen gut klarkommen

Vorgesetztenverhalten

Nichts auszusetzen, die Türen stehen immer offen, wenn man etwas ansprechen möchte.

Arbeitsbedingungen

angenehm

Kommunikation

Gleichberechtigung

konnte bisher keine unterschiedliche Behandlung feststellen

Interessante Aufgaben

vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt jährlich einen Urlaub mit der Firma.
Der fast freundschaftliche Umgang innerhalb des Teams

Verbesserungsvorschläge

Schauen, dass alle Arbeitsplätze immer funktionieren.
Betriebliche Krankenversicherung wäre eventuell ein spannendes Thema
Einarbeitung von neuen Mitarbeitern könnte etwas besser gestaltet werden

Arbeitsatmosphäre

Viele Ansprechpartner bei Fragen, schnelle Entscheidungsprozesse

Image

Schwierig zu beurteilen

Work-Life-Balance

Schichten werden frühzeitig kommuniziert / Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden, außer in Stoßzeiten (z.B. Sommerferien) / Schichten können auch mal geändert werden, wenn dringender Bedarf besteht

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind gegeben, auch schulisch kann man sich mittlerweile Weiterbilden (z.B. Duales Studium)

Gehalt/Benefits

Neben dem Gehalt ist für Wasser, Kaffee und Obst gesorgt
Außerdem gibt es auch noch eine Firmenkreditkarte, welche mit 50€ monatlich aufgeladen wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man wenig zu sagen

Kollegenzusammenhalt

In großen Firmen gibt es natürlich immer mal Personen, die in manchen Situationen negativ auffallen, aber im Großen und Ganzen herrscht ein gutes Miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied wie zu jungen Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sehr geringes Hierarchie-Verhalten - was sehr gut ist.
Alle Vorgesetzten sind häufig ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

In den Großraumbüros kann es manchmal etwas lauter werden, nicht alle Arbeitsplätze optimal eingerichtet

Kommunikation

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt in der Firma so gut wie keine Rolle

Interessante Aufgaben

Oberflächlich gesehen sehr monoton, im Detail aber manchmal abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Nach Qualifikation und Leistung befördern, nicht nach Symphatie und Mitleid.

Arbeitsatmosphäre

Wunderbar lol

Image

Muss man glaube ich nichts zu sagen...

Work-Life-Balance

Was diese

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich privat weiterbilden, von der Firma kommt da nichts

Gehalt/Benefits

Es existiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimawandel ist eine Lüge

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine mehr, die haben alle schon das Weite gesucht.

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alles werden schlecht behandelt, also in Ordnung i guess

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben, keine davon interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. PUNKT

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen sind freundlich, viele aber nicht. Grüppchenbildung ist Gesetz.

Image

Es könnte mehr dafür getan werden.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit Home-Office zu nutzen besteht nur für ausgewählte Personen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt wenn du einer der Auserwählten bist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ausreichend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird gedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt, der Zusammenhalt ist familiär und angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir ein relativ junges Durchschnittsalter aufweisen, gibt es nicht viele ältere Kollegen, jedoch werden auch die vereinzelten älteren Kollegen respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten geschieht immer von oben herab.
Vorbildfunktion wird nicht ausgefüllt.

Arbeitsbedingungen

...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder Mensch wird gleich schlecht behandelt. Außer ausgewählte Personen.

Interessante Aufgaben

Man wird ermutigt neue Ideen einzubringen, und sich am vorankommen des Unternehmens zu beteiligen nur um danach seine Arbeit mit der Unterschrift eines anderen zu segen.

Verbesserungsvorschläge

- transparente Entscheidungen
- Führungskultur anpassen und Lob und Kritik angemessen äußern
- Privatsphäre von Angestellten wahren

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskultur ist aufgebaut auf Druck und ständiges „Gas geben“. Dementsprechend getrübt ist das Betriebsklima.

Image

Was im Vorstellungsgespräch gesagt wird und wie es in Realität aussieht, sind hier zwei verschiedene Paar Schuhe.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Druck, dauerhafte Kritik und kontroverse Aussagen sind hier an der Tagesordnung. Die Vorgesetzten sind grundsätzlich nicht vertrauenswürdig.

Arbeitsbedingungen

Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben und das Betriebsklima ist wie gesagt sehr getrübt. Home-Office ist nur unter besonderen Bedingungen möglich und auch nicht gern gesehen. Was diese Bedingungen sind weiß aber niemand so genau. Corona Tests wurden angeboten, nur wusste keiner was davon und dementsprechend oft wurde das Angebot genutzt. Nach Masken und Büromaterial musste man betteln.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehälter für Agenten sind lobenswert. Bei Beförderungen in höhere Verantwortungsbereiche gibt es wohl keine Anpassungen.

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit Mitarbeitern muss grundsätzlich verbessert werden, da viele gute mittlerweile gegangen sind oder bereits auf dem Sprung sind

Arbeitsatmosphäre

Das hängt davon ab wie viel los ist und wie der Krankenstand ist, es kann sehr stressig und chaotisch werden, ist aber alles in allem soweit gut

Image

Nach aussen hin toll, bis man selbst drin ist und mitkriegt wie es wirklich läuft

Work-Life-Balance

Man bekommt Überstunden wahlweise ausgezahlt oder mit Freizeit abgegolten

Karriere/Weiterbildung

Gibt es hier entgegen der Aussagen beim Bewerbungsgespräch nicht, egal ob man sich Mühe gibt oder faul ist, befördert wird in der Regel nach Sympathie

Kollegenzusammenhalt

Ist okay, manche Kollegen sind super und andere nicht so toll, wie in jedem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird leider oftmals viel Druck von oben an ältere Menschen weitergegeben, hier sollte man differenzierter handeln

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wenige gute Vorgesetzte die wirklich wissen wie man fair und vernünftig mit "Untergebenen" umgeht, die meisten werden/wurden ohne entsprechende Qualifikationen befördert und sind dann schnell überfordert

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an, an einem Standort gibt es überwiegend Großraumbüros, dementsprechend kann es laut und chaotisch werden.

Am zweiten Standort ist es ruhiger sodass man in entspannter Atmosphäre arbeiten kann

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich okay, leider gibt es keine einheitlichen Gehälter nach Position, wenn man befördert wird gibt es erstmal keine Erhöhung und auch keine neuen Verträge da man sozusagen "auf Probe" befördert wird, was ich so noch nie gehört bzw gesehen habe.

Auch Weihnachts oder Urlaubsgeld gibt es nicht, stattdessen wird einmal jährlich ein "Teaming" veranstaltet, in dem ein Großteil der Belegschaft verreist für drei Tage (es können jedoch gar nicht alle teilnehmen, da ja irgendjemand den Laden schmeissen muss, diese Leute bekommen keine Entschädigung) und sich Gruppen bilden, die teilweise Recht unangenehme Situationen hervorrufen können, insbesondere in Verbindung mit Alkohol.

Ansonsten gibt es angeblich Weihnachtsfeiern mit tollen Preisen (z.B. Elektroautos, allerdings hat logischerweise ein Großteil der Mitarbeiter nichts davon), die allerdings oftmals kurz vor Termin abgesagt und vage umverlegt werden.

Auch ein Jobticket oder andere Vergünstigungen, wie man es oftmals kennt (Partnerschaft mit Fitnessstudio oder ähnliches) gibt es leider nicht.

Gleichberechtigung

(hübsche) Damen werden gerne Mal bevorzugt behandelt bzw man lässt ihnen mehr Fehler durchgehen

Interessante Aufgaben

Kann es geben, wenn man sich darauf einlässt und entsprechend geschult wird. Leider gibt es keinerlei Zusatzzahlungen für Sonderaufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meist unehrlich. Versprechen werden nicht gehalten. Wer keine Leistung bringt, ist direkt im Fokus und wird unterdrückt.

Verbesserungsvorschläge

Besserer sozialer Umgang wäre wichtig. Viele unterdrücken andere um sich zu profilieren. Schulungen für sozialen Umgang.

Arbeitsatmosphäre

Neid, Mobbing bis hin zu Rassismus

Work-Life-Balance

Die Zahlen müssen stimmen. Auf anderes wird kein Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Teamleitung werden.

Gehalt/Benefits

Für den Stress zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bildschirme laufen Durchgehend

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter ohne Leitungsposition sind meist umgänglich. Viele die aufsteigen oder es versuchen sind rücksichtslos und falsch.

Vorgesetztenverhalten

Meist unehrlich. Versprechen werden nicht gehalten. Wer keine Leistung bringt, ist direkt im Fokus und wird unterdrückt.

Arbeitsbedingungen

Sehr Laut. Keine Möglichkeiten für Ruckzug um in Ruhe alleine seine Pause zu verbringen.

Kommunikation