Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmenskultur und attraktive Benefits
Herzlich und persönlich
Etablierter Dienstleister für IT-Services
Großzügiger Urlaubsanspruch, dem es den Mitarbeitern ermöglicht, regelmäßig Pausen vom Berufsalltag zu nehmen und sich zu erholen.
eigene Bildungsacademy
Bereitstellung einer Sachbezugskarte möglich.
Förderung umweltfreundlicher Mobilität der Mitarbeiter durch Kostenübernahme für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Teamspirit und Hilfsbereitschaft: Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Kollegen springen füreinander ein und helfen, Aufgaben zu bewältigen. Gemeinsame Aktivitäten: Das Unternehmen fördert den Teamzusammenhalt durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie Teamingevents oder Sportgruppen.
Das Unternehmen sieht die langjährige Erfahrung älterer Mitarbeiter als wertvollen Beitrag an. Ihr Wissen und ihre Kompetenzen werden aktiv in Entscheidungsprozesse und Projektarbeit eingebunden.
Die Führungskräfte erkennen die individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter an. Sie unterstützen sie gezielt bei der Weiterbildung und Karriereplanung. Wenn Probleme auftauchen, suchen die Führungskräfte gemeinsam mit den Mitarbeitern konstruktiv nach Lösungen.
Hochwertige und moderne Arbeitsumgebung, die durch zusätzliche Annehmlichkeiten wie einen kostenlosen Obstkorb, Wasser sowie Kaffee und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sorgen für attraktive Arbeitsbedingungen.
Flache Hierarchien und kurze Wege
Vielfältige Perspektiven und Talente: Die Belegschaft zeichnet sich durch eine große Diversität aus. Mitarbeiter mit unterschiedlichen Erfahrungen, Kompetenzen und Denkweisen bereichern den Arbeitsprozess und die Innovationskraft des Unternehmens.
Regelmäßige Weiterbildungen: Das Unternehmen fördert die kontinuierliche Weiterqualifizierung der Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen. So können sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ständig erweitern. MORE bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, an anspruchsvollen und innovativen Projekten mitzuarbeiten.
kümmert sich um persönliche Belange seiner Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima, ich freue mich jeden Tag auf meine Kollegen, Eigeninitiative wird belohnt
einige Entscheidungen brauchen manchmal länger, wenn aufgrund eines hektischen Alltags die Prioritäten kurzfristig geändert werden
weiterhin an der Kommunikation von Informationen arbeiten, so wie es bereits durch verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen umgesetzt wird
Sehr angenehmes Arbeitsklima, tolle Kollegen. Wenn man einen Termin mit den Vorgesetzten ausmacht, werden diese auch wahrgenommen und man findet gemeinsam Lösungen für kleine und größere Probleme.
Manchmal schwierig in turbulenten Zeiten, dafür wird es nie langweilig.
man hat die Möglichkeit seine eigenen Perspektive aktiv einzubringen und seinen Schwerpunkt zu wählen
Auf die Kollegen kann man sich zu jederzeit verlassen, auch unter Zeitdruck hilft man sich gegenseitig.
sehr gemischtes Team von jung bis alt, man kann mit allen gut klarkommen
Nichts auszusetzen, die Türen stehen immer offen, wenn man etwas ansprechen möchte.
angenehm
Themen können immer angesprochen werden, in ruhigen Zeiten können diese auch sofort behandelt werden, es kann aber auch mal hektisch zu gehen!
konnte bisher keine unterschiedliche Behandlung feststellen
vielseitig
Es gibt jährlich einen Urlaub mit der Firma.
Der fast freundschaftliche Umgang innerhalb des Teams
Schauen, dass alle Arbeitsplätze immer funktionieren.
Betriebliche Krankenversicherung wäre eventuell ein spannendes Thema
Einarbeitung von neuen Mitarbeitern könnte etwas besser gestaltet werden
Viele Ansprechpartner bei Fragen, schnelle Entscheidungsprozesse
Schwierig zu beurteilen
Schichten werden frühzeitig kommuniziert / Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden, außer in Stoßzeiten (z.B. Sommerferien) / Schichten können auch mal geändert werden, wenn dringender Bedarf besteht
Aufstiegschancen sind gegeben, auch schulisch kann man sich mittlerweile Weiterbilden (z.B. Duales Studium)
Neben dem Gehalt ist für Wasser, Kaffee und Obst gesorgt
Außerdem gibt es auch noch eine Firmenkreditkarte, welche mit 50€ monatlich aufgeladen wird
Kann man wenig zu sagen
In großen Firmen gibt es natürlich immer mal Personen, die in manchen Situationen negativ auffallen, aber im Großen und Ganzen herrscht ein gutes Miteinander
Kein Unterschied wie zu jungen Kollegen
Sehr geringes Hierarchie-Verhalten - was sehr gut ist.
Alle Vorgesetzten sind häufig ansprechbar.
In den Großraumbüros kann es manchmal etwas lauter werden, nicht alle Arbeitsplätze optimal eingerichtet
Informationen, die die Arbeit betreffen werden über mehrere Plattformen (z.B. Teams) direkt weiter gegeben / Ergebnisse, Ziele, Neuerungen etc. werden meist nur in den Führungsetagen besprochen
Geschlecht spielt in der Firma so gut wie keine Rolle
Oberflächlich gesehen sehr monoton, im Detail aber manchmal abwechslungsreich
Nach Qualifikation und Leistung befördern, nicht nach Symphatie und Mitleid.
Wunderbar lol
Muss man glaube ich nichts zu sagen...
Was diese
Man kann sich privat weiterbilden, von der Firma kommt da nichts
Es existiert
Klimawandel ist eine Lüge
Gibt fast keine mehr, die haben alle schon das Weite gesucht.
Schlecht
Es wird manchmal miteinander kommuniziert, nur meist zu spät.
Alles werden schlecht behandelt, also in Ordnung i guess
Viele Aufgaben, keine davon interessant
Gehalt. PUNKT
Siehe Bewertung
Viele Kollegen sind freundlich, viele aber nicht. Grüppchenbildung ist Gesetz.
Es könnte mehr dafür getan werden.
Die Möglichkeit Home-Office zu nutzen besteht nur für ausgewählte Personen.
Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt wenn du einer der Auserwählten bist.
Das Gehalt ist ausreichend
Alles wird gedruckt.
Wie schon gesagt, der Zusammenhalt ist familiär und angenehm.
Da wir ein relativ junges Durchschnittsalter aufweisen, gibt es nicht viele ältere Kollegen, jedoch werden auch die vereinzelten älteren Kollegen respektvoll behandelt.
Das Vorgesetztenverhalten geschieht immer von oben herab.
Vorbildfunktion wird nicht ausgefüllt.
...
Die Kommunikation ist immer durch die Hecke, und hinter deinem Rücken.
Jeder Mensch wird gleich schlecht behandelt. Außer ausgewählte Personen.
Man wird ermutigt neue Ideen einzubringen, und sich am vorankommen des Unternehmens zu beteiligen nur um danach seine Arbeit mit der Unterschrift eines anderen zu segen.
Der Umgang mit Mitarbeitern muss grundsätzlich verbessert werden, da viele gute mittlerweile gegangen sind oder bereits auf dem Sprung sind
Das hängt davon ab wie viel los ist und wie der Krankenstand ist, es kann sehr stressig und chaotisch werden, ist aber alles in allem soweit gut
Nach aussen hin toll, bis man selbst drin ist und mitkriegt wie es wirklich läuft
Man bekommt Überstunden wahlweise ausgezahlt oder mit Freizeit abgegolten
Gibt es hier entgegen der Aussagen beim Bewerbungsgespräch nicht, egal ob man sich Mühe gibt oder faul ist, befördert wird in der Regel nach Sympathie
Ist okay, manche Kollegen sind super und andere nicht so toll, wie in jedem Unternehmen
Es wird leider oftmals viel Druck von oben an ältere Menschen weitergegeben, hier sollte man differenzierter handeln
Es gibt wenige gute Vorgesetzte die wirklich wissen wie man fair und vernünftig mit "Untergebenen" umgeht, die meisten werden/wurden ohne entsprechende Qualifikationen befördert und sind dann schnell überfordert
Kommt drauf an, an einem Standort gibt es überwiegend Großraumbüros, dementsprechend kann es laut und chaotisch werden.
Am zweiten Standort ist es ruhiger sodass man in entspannter Atmosphäre arbeiten kann
Leider werden Neuerungen bezüglich Arbeitsabläufen über den Gruppenchat "Teams" übermittelt und gehen somit schnell unter
Grundsätzlich okay, leider gibt es keine einheitlichen Gehälter nach Position, wenn man befördert wird gibt es erstmal keine Erhöhung und auch keine neuen Verträge da man sozusagen "auf Probe" befördert wird, was ich so noch nie gehört bzw gesehen habe.
Auch Weihnachts oder Urlaubsgeld gibt es nicht, stattdessen wird einmal jährlich ein "Teaming" veranstaltet, in dem ein Großteil der Belegschaft verreist für drei Tage (es können jedoch gar nicht alle teilnehmen, da ja irgendjemand den Laden schmeissen muss, diese Leute bekommen keine Entschädigung) und sich Gruppen bilden, die teilweise Recht unangenehme Situationen hervorrufen können, insbesondere in Verbindung mit Alkohol.
Ansonsten gibt es angeblich Weihnachtsfeiern mit tollen Preisen (z.B. Elektroautos, allerdings hat logischerweise ein Großteil der Mitarbeiter nichts davon), die allerdings oftmals kurz vor Termin abgesagt und vage umverlegt werden.
Auch ein Jobticket oder andere Vergünstigungen, wie man es oftmals kennt (Partnerschaft mit Fitnessstudio oder ähnliches) gibt es leider nicht.
(hübsche) Damen werden gerne Mal bevorzugt behandelt bzw man lässt ihnen mehr Fehler durchgehen
Kann es geben, wenn man sich darauf einlässt und entsprechend geschult wird. Leider gibt es keinerlei Zusatzzahlungen für Sonderaufgaben
Jährliche Weiterbildungen und Team-Events im Ausland! Weihnachtsfeiern teilweise sogar mit Partner inkl. Fahrten und Hotel-Übernachtungen. Arbeiten am WE werden großzügig vergütet.
Nichts. Viele Kollegen sind tatsächlich auch wieder zurück gekehrt. Ich habe nur gekündigt, da die 4h tgl. Fahrtzeit mit der DB nach über 11 Jahre nicht mehr im Verhältnis zur Freizeit standen. Dazu kam noch die Maskenpflicht, welche immer noch anhält. Man war froh, wenn man mit defekter Klima und Maskenpflicht 2h Fahrt überlebt hatte...
Bis zur Anschaffung des Phrasenschweins fand ich die Atmosphäre und Arbeitsumgebung lockerer. Ich wäre immer noch für eine Wochen-Flatrate.
Kann ich nicht einschätzen. Der größte Teil der Firma ist im Raum Frankfurt a. M. Im Raum Berlin durch die vielen Rückkehrer kann das Image nicht so schlecht sein.
Durch den Kunden leider am Arbeitsort gebunden und dadurch eine An- und Abreise von gut und böse (ca.4h). Hier konnte mein AG nichts für, da ich mich damals auf diese Stelle beworben hatte. Da die deutsche Bahn immer mehr nachgelassen hat und die Strecke nun an einem Mitbewerber abgeben muss, gab es kaum noch Wochen, wo es keine Ausfälle gab. (Stundentakt) Im Winter ein Traum eine Stunde zu warten und im Sommer meist mit defekter Klima im Zug ohne Fenster, da diese scheinbar kaum oder nie gewartet wurden.
Prüfungskosten werden ohne wenn und aber übernommen. Weiterbildung in den meisten Fällen auch, wenn diese zum aktuellen Tätigkeitsbereich auch passt. Karriere: Ist auch möglich, man sollte hier unbedingt das Gespräch suchen.
Das Gehalt war für Berliner IT Verhältnisse in Ordnung.
Sozialbewusstsein auf jeden Fall, da können sich andere AG noch eine Scheibe abschneiden - aber alles Verhandlungssache. Umwelt - AG ja
Hat leider über die Jahre immer mehr abgenommen. Schuld ist bzw. war wohl, dass sich zwar der Kunde immer mehr vergrößert hat, aber wir vertraglich mit zu wenig Personal dies stemmen mussten bzw. kaum IT-Fachkräfte in Berlin zu finden waren. Dadurch hat sich der Zusammenhalt unter Stress sehr auseinander gelebt.
Gerade in den Corona-Zeiten wurde versucht das Vorort-Risiko soweit wie nur möglich für ältere Kollege zu verringern. Es wurden auch ältere Kollegen eingestellt, welche demnächst in Rente gehen. :)
Im großen und ganzen Fair. Manche verwechseln leider Arbeit mit Urlaub. Wer mal bei der Bundewehr war, sollte damit gut klar kommen. ;)
Konnte ich mich nicht beschweren. Immer aktuelle Hardware, höhenverstellbare Tische, Klima, Kaffee. Mehr Luxus brauchte ich nicht um vernünftig arbeiten zu können.
Manchmal zu viel und zu schnell und manchmal zu wenig, da zu viel anderes um die Ohren.
Was soll ich sagen. Männer sowie Frauen in der IT über die letzten Jahre. Wir haben nicht nur zahlreiche Kollegen aus Europa sondern auch darüber hinaus alleine im Team Berlin.
Sehr sehr viele interessante Aufgaben. Modernes High-Tech-Umfeld wo ich noch sehr viel lernen konnte.
Die Anlernphase war tatsächlich intensiv und gut.
Das Manager ohne Eignung und Kompetenz glauben Sie seien irgendwie fähig für Ihre Aufgaben!
Ich glaube da ist Hopfen und Malz verloren.
Als ich dort angefangen haben war wirklich alles in Ordnung, nachdem allerdings die wirklich guten Teams willkürlich und ohne Sinn aufgebrochen wurden ging alles den Bach runter.
Ratet mal!
Work, manchmal life!
Viel wird versprochen, nichts gehalten!
Für das was man mitmacht zu wenig.
In jedem Büro brummten die Klimaanlagen auf Hochtouren. Keine Förderung z.B. von Jobtickets.
Zu meiner Zeit noch wirklich gut, kurz bevor ich ging merkte man schon wie einige dort bewusst gestört haben um Einzelne zu diskreditieren.
Teils teils, Ihnen wurde trotz Kompetenz oft nichts zugetraut!
Absolut miserabel. Funktionierende Teams wurden gesprengt wenn man bei der Arbeit offensichtlich neben der Erledigung der Aufgaben auch etwas gute Laune hatte. Absolut unfähige Personen wurden befördert und waren dann maßlos überfordert. Man konnte dabei zusehen wie jeden Tag die Stimmung schlechter wurde.
Bei 40 Grad mit Haushaltsklimaanlagen, manche Büros gut (in Hoechst kleine Büros zu zweit oder dritt), andere halt Großraumboxen (in Niederrad).
Zu Beginn wirklich in Ordnung, seit Mitte 2021 nur noch spärlich und auf Nachfrage.
Für Teacherpets ja!
Naja, First Level Support halt. Passwörter raus schicken und Nutzernamen nennen.
Willkürliches Verhalten des Managements
Als Mitarbeiter keine Wertschätzung
Strukturen aufbauen und klare Regeln für alle Mitarbeiter und das Management.
Manager mehr unter Beobachtung halten und keine Willkür dulden !
Gespräche mit den Mitarbeitern suchen und Vorschläge überdenken.
Mit Kritik und Drohungen ist man sehr schnell, ein Lob kommt selten. Vorgesetzte sind gute Schauspieler und nutzen ihre Worte um Mitarbeitern zu schmeicheln.
Als hübsche Frau hat man es bei den Managern leichter besonders wenn man die Flirtangebote mitmacht.
Vertrauen und Loyalität sind nicht vorhanden! Fairness ist ein Fremdwort für die meisten Manager!
Der Flurfunk ist sehr negativ und das Image sehr schlecht!
Ist möglich, wenn man entweder große Brüste hat oder best friends mit der Führungsriege spielt !
Weiterbildung wird nicht angeboten.
Keine weiteren Zusatzleistungen wie Jobticket o.ä .
Gehalt ist nicht so gut und zwischen Zeitarbeit / intern sehr unterschiedlich.
Aufgrund der hohen Fluktuation kann es teils schwierig miteinander sein. Viele sind sich selbst am nächsten und nutzen alles zu Ihrem Vorteil.
Es scheint, dies sei von „ganz oben“ auch so gewünscht!
Ich habe mitbekommen, das langjährige Mitarbeiter besser gehen sollten weil diese noch andern Umgang kennen ! Keine Wertschätzung!
Fällt man ins Beuteschema der männlichen Vorgesetzten und spielt mit, wird viel kommuniziert und geflirtet - so kann man schnell zur Führungskraft aufsteigen auch ohne Referenzen! Passt den o.g. Personen allerdings etwas nicht , so wird die Autoritätsperson ausgepackt und man wird unfreundlich behandelt!!
Veraltet! Arbeitsmaterialien muss man sich selbst kaufen / oder betteln.
Meist per Mail und selten direkt.
Vieles wird geheim gehalten und selbst Kleinigkeiten nur mit der Führungsriege besprochen.
Überstunden werden verschenkt...
Ein Kollege scheint der Held zu sein und schreit jeden an wieso die im Callcenter weniger Anrufe annehmen. Die anderen Kollegen antworten sehr frech bei fragen in der Einarbeitung. Wenn die Line brennt(kommen viele anrufe rein) fangen die leute an zu schreien und auf den Tisch zu klopfen....
Ich habe noch nie etwas gutes gehört
Jeden Tag eine Überstunde und abfeiern bzw auszahlen ist ein unerfüllter Wunsch. Ich bin nach 6 Monaten mit etlichen Überstunden raus ohne es ausgezahlt bekommen zu haben.
Man soll die überstunden nicht an die Zeitarbeiterfirma weiter geben, da dies dem Arbeitgeben kosten verursacht. Was bedeutet dass? Man kann sich die überstunden nicht auszahlen lassen. Abfeiern geht ja eh nicht weil ein Callcenter immer sehr viel zu tun hat.
Es wird 0 ausgedruckt.
Es gibt 3-4 Kollegen die von Anfang an dabei sind. Die kämpfen gegen die neuen. Es wird hinter dem rücken schlecht geredet und getratscht.
Man wird nur mit älteren gut umgegangen, als junger mann ist man hier falsch
Die Kollegen sagen zwar schön dass du so viele anrufe annimmst und in den Top 3 bist aber in der Mail an den beschuldigt man mich zu spät gekommen zu sein und dadurch den schaden verursacht zu haben. (Weil ich 5 min zu spät war da die Tür abgeschlossen war)
Umfeld nicht gut, Atmosphäre sehr schlecht. Aufgaben unterirdisch...
Jeder macht sein Ding und bei fragen ist man aufgeschmissen denn keiner macht sich die mühe um etwas zu erklären
Die neuen haben die A-Karte gezogen.
Jeden Tag 45 Anrufe annehmen und einfach nur Cache löschen. Was ist daran interessant?
So verdient kununu Geld.