Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei More Than Subculture die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Verein ist transparent und zuverlässig. Anliegen werden ernst genommen, Rückmeldungen erfolgen zeitnah und man hat immer das Gefühl, gehört zu werden. Besonders positiv finde ich, dass man offen über Herausforderungen sprechen kann und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.
Die Arbeitsatmosphäre im Verein ist von großer Herzlichkeit, Empathie und gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen, unabhängig vom Alter oder der eigenen Erfahrung – jede*r wird hier wertgeschätzt. Besonders positiv ist die offene und zuverlässige Kommunikation: Anliegen werden ernst genommen, Rückmeldungen erfolgen zeitnah, und man findet immer ein offenes Ohr. Der Kollegenzusammenhalt ist wunderbar – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Erfahrungen und geht auch in stressigen Situationen Hand in Hand. Insgesamt ist es ein sehr erfüllender Arbeitsplatz, an dem Menschlichkeit und Gemeinschaft wirklich gelebt werden. Regelmäßige Unternehmungen schätzen wir alle sehr und trägt zu unserem tollen Arbeitsklima bei.
Die Work-Life-Balance kommt bei uns nicht zu kurz, wir haben feste Arbeitszeiten, eine 5- Tage Woche und viel Freizeit. Besser könnte ich es mir nicht vorstellen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist von Wertschätzung, Offenheit und Fairness geprägt. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und die Leitung hat stets ein offenes Ohr für Fragen, Anliegen oder neue Ideen. Besonders angenehm ist, dass Entscheidungen transparent kommuniziert werden und man immer das Gefühl hat, unterstützt und ernst genommen zu werden. Egal ob beruflich, oder privat unsere Vorgesetzten sind immer für uns da und daran interessiert, dass es uns gut geht.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Besonders bereichernd ist es, Kinder individuell zu begleiten und ihre Entwicklung aktiv zu unterstützen. Dabei gibt es immer wieder neue Situationen, die die Arbeit spannend machen und einem gleichzeitig das Gefühl geben, etwas wirklich Sinnvolles zu tun.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Offenheit. Man spürt, dass hier alle ein gemeinsames Ziel verfolgen: Kinder bestmöglich zu unterstützen. Sowohl im Team als auch im Kontakt mit der Leitung herrscht ein vertrauensvoller Umgang, in dem man sich jederzeit gut aufgehoben und unterstützt fühlt.