66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
So braucht man es wirklich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlüsselfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen - angefangen mit günstigem Kantinenessen, Treueprämie, betr. Altersvorsorge im Sommer ab und zu ein Eis, im Winter kostenfreies Obst, ... es gibt einiges mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer sollen endlich für ein besseres Arbeiten in der Produktion sorgen - vor allem einer der beiden (die Internen wissen welcher gemeint ist). Nicht immer draufhauen, sich an der eigenen Nase unter der Brille packen!
Verbesserungsvorschläge
Mal endlich und wirksam für eine nachhaltige "Work-Life-Balance" sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Im jeweiligen Gruppenbereich zumindest befriedigend vorhanden, über den gesamten Betrieb gesehen eher schlecht
Image
Kaum ein Kollege in der Produktion redet gut über die Firma. Nach außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
Druck, Druck, Druck, ..... viel, viel zu viele Überstunden weil der Vertrieb sich über verkauften Müll (zu viele Kunden mit Extrawünschen) selbst abfeiert und lobt, die Fahrzeuge schlecht konstruiert sind und die Lieferanten schlecht liefern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, Blockkraftheizwerk
Kollegenzusammenhalt
Bei den Kollegen die wollen gut, es gibt aber zu viele andere. Aber woher kommt das wohl?
Vorgesetztenverhalten
Passt - zumindest in der Produktion, andere Bereiche kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Betriebsmittel sehr gut, Räumlichkeiten sehr gut - im Sommer leider viel zu heiß
Kommunikation
Welche Kommunikation? Kommunikation von oben (Chefs) bis nach unten (Mitarbeiter) so gut wie nicht gegeben. Eine alle paar Wochen stattfindende Betriebsversammlung könnte sich zumindest einer der beiden Chefs sparen - da kommt immer nur recht braunes "dünnes"
Gehalt/Benefits
Je mehr Überstunden man macht, desto dicker die Lohntüte - und Überstunden kann man dort bis zum abwinken machen, die sind immer, immer und immer notwendig!
Interessante Aufgaben
Wäre die Entwicklungsreife in Ordnung, dann wäre die Aufgabe interessant. So ist es zu viel puzzeln!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Willkommen daheim!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schlüsselfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wo die Reise geht ist unklar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werkshallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch druck, keine Rücksicht auf uns am Band. Immer schneller, da kommen viele Fehler
Verbesserungsvorschläge
Weniger Samstagsarbeit, mehr zeit beim montieren.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung angespannt
Image
Im Betrieb schwierig, nach außen ganz ok
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, viel Samstagsarbeit. Wer nicht mitmacht ist schnell wieder weg oder wird nahe gelegt, sich was anderes zu suchen.
Karriere/Weiterbildung
Keine bisher
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hui, innen bei uns sehr sehr schwierig. Die Bandleiter geben druck fast ungefiltert weiter
Kommunikation
Infos regelmäßig ok
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sozial, fürsorglich mit kleinen Schwächen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, auch während den Arbeitszeiten, kurze Verschnaufpausen, günstige Verkostung, Hilfsbereitschaft bei privaten Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden nie absehbar, und zu oft.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle der Stationen und Beobachtung einzelner Mitarbeiter. Nur im Team ist jeder stark. Rücksichtnahme gelegentlich nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Kann sehr stressig zugehen, Lob leider etwas zu wenig.
Image
Da müssen sich alle an die eigene Nase fassen. Es wird viel schlecht gemacht, was so nicht stimmt.
Work-Life-Balance
Schwierig umzusetzen, wäre aber wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir leider nicht ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt mittlerweile über Durchschnitt, sofern Leistungsbereitschaft vorhanden. Prämiensystem leider mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Gewillten sehr gut, aber auch einige, denen meist alles egal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Definitiv ja. Könnte manchmal rücksichtsvoller gestaltet werden
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden besprochen, jedoch manchmal nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
Im Laufe der Jahre optimiert. Luft nach oben ist immer
Kommunikation
Klappt sehr gut. Tägliche Informationen zum Geschehen, monatliche Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Klappt Recht gut, wobei dies oft von Stationsleitern abhängig ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mehr als ausreichend vorhanden, dennoch nicht für alle zugänglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Firma mit Produktion!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung, Zuschuss zu Essen und Trinken, Stechuhr, Überstundenzuschlag, Obst, Parkplatz, Sprachkurs
Verbesserungsvorschläge
Für mehr motivierte Mitarbeiter sorgen
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, da die Arbeit von Kranken am Band aufgefangen werden muss
Kollegenzusammenhalt
Super Team, auch Abteilungsübergrifend
Gleichberechtigung
Es arbeiten auch Frauen am Band
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familiär und tolles Produkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang, Super Team, Mitarbeiterveranstaltungen, Job-Bike,
Subventionierten Kantine und Getränke, saisonalle Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauenparkplätze
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, wo auch mal gelacht werden darf. Hatte noch keinen Arbeitgeber mit so guter Stimmung uns Zusammenhalt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist nicht alles PERFEKT, aber es ist keinesfalls SCHLECHT
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schlüsselfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bei unseren Führungskräften bis hin zur Geschäftsleitung die Türe immer offensteht. Alles weitere habe ich bereits in den vorangegangenen Textfelder erläutert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer was, was einen stört. Aber wirklich schlechtes kann ich nicht benennen.
Verbesserungsvorschläge
Informiert mehr, lasst und wissen wie die Entwicklung des Unternehmens ist, wie die Zielerreichung und auf welche Themenfelder liegt der Focus.
Arbeitsatmosphäre
Wer mitzieht wird bemerkt, gehört und gelobt. Da gehört gar nicht allzu viel dazu, es geht darum seine Arbeit richtig zu tun und nicht alles zweimal tun zu müssen - das erste Mal falsch und erst nach Kontrolle und Aufforderung das zweite Mal richtig. Davon haben wir leider zu viele Kollegen. Wer immer alles nur schlechtredet, über alles und jeden nur herzieht, der schadet nicht nur sich, der schadet auch der Atmosphäre, der Zusammenarbeit und der Kollegialität.
Image
Das Image der Morelo Reisemobile ist nicht ganz so gut, weil sich eben einige Mitarbeiter negativ über Morelo äußern. In der Regel sind das aber Kollegen die sowieso an allem etwas auszusetzen haben. In Erinnerung bleibt eben leider mehr das "schlechte" als das "Gute". Das Image der Morelo Reisemobile GmbH ist auf alle Fälle besser als es gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Dieser Punkt ist schwer zu bewerten, deshalb habe ich 5 Sterne gegeben. Würden alle am gleichen Stang ziehen und jeder das tun für was er bezahlt wird, dann wäre eine gewisse Mehrbelastung durch notwendige Mehrarbeit gleichverteilt und für jeden erträglich. Leider ziehen nicht alle an einem Strang und so sind die, die ziehen mehr belastet als die, die nur mitschwimmen. Und die, die mitschwimmen, die schwimmen auch noch schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Schon einige haben "Karriere" bei Morelo gemacht. Weiterbildungsmöglichkeit gibt es ebenfalls, einiges mehr als in anderen Firmen in welchen ich schon beschäftigt war - in vielfältigen Themen. Bei Morelo wird auch gefordert sich weiter zu bilden. Auch Meister- oder Fachwirtausbildungen werden mit Weiterbildungsverträgen unterstützt und/oder gefördert.
Gehalt/Benefits
Morelo hat einen Haustarif. An den Tarif der IG-Metall angelehnt und wir nehmen bei Morelo an den tariflichen Erhöhungen teil. Jeder Mitarbeiter hat ein Stundenkonto, auf dem bis zu 80 Std angesammelt werden können. Diese können dann in Freizeit abgegolten werden oder mit Ü-Std-zuschlag (20% - aktuell 50% Ü-Std-zuschlag) ausbezahlt werden. Samstagsarbeit wird mit Ü-Std-zuschlag und zusätzlich noch 10 EUR pro Std vergütet. Dazu gibt es bei monatlicher Zielerreichung eine Bandprämie und am Ende des Jahres gibt es eine Gewinnbeteiligung. Beides wird in Abhängigkeit von Krankheitstagen in einem prozentualen Schlüssel reduziert. Der prozentuale Einbehalt der Bandprämie bei Krankheit wird auf die Kollegen verteilt, welche weniger Kranktage oder keine Kranktage hatten. Außerdem beteiligt sich Morelo an der privaten Altersvorsorge und zahlt eine Treueprämie, die sich für jedes volle Beschäftigungsjahr weiter erhöht. Für 2023 bekommt jeder Mitarbeiter auch noch einen Inflationsausgleich von 200 EUR monatlich (netto). Über eine jährliche Leistungs-/ und Verhaltensbeurteilung habe ich es über mein Engagement selbst in der Hand, in der Leistungszulage zu steigen. Ja, ich verdiene gut.
Kollegenzusammenhalt
Produktion: Fast perfekt, mit Ausnahme der Quertreiber und derer, die unseren Weg auf dem Trittbrett begleiten - also nur mitfahren und nicht selber auch lenken und schalten wollen.
Konstruktion/Produktion: Hier wünschen sich viele seitens der Produktion (wahrscheinlich aber beide Seiten) eine unbedingte Verbesserung der kollegialen Zusammenarbeit. Zu oft wird man mit Problemen in der Produktion von den Konstrukteuren einfach allein gelassen - schade! Noch nicht alle Konstrukteure haben wirklich begriffen, das die Qualität ihrer Arbeit über Erfolg oder Misserfolg des Produkts und somit der Produktion entscheidet.
Umgang mit älteren Kollegen
In der aktuellen Zeit des Fachkräftemangels kann sich ein Unternehmen den älteren Kollegen gar nicht verschließen - aber das war bei Morelo zu keiner Zeit ein Thema/Problem. Ein gemischter Altersdurchschnitt gibt eine angenehme Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Produktionsleitung, der größte Teil der Bereichsleitung/Teamleitung und die meisten der Stationsleiter machen da einen guten Job. Wenige Vorgesetzte gibt es, die ihrer Führungsrolle nicht gerecht werden (können).
Arbeitsbedingungen
Morelo ist gerade mal im 13. Jahr. Alles ist neu. Die Ausstattung mit Werkzeug ist sehr gut, nur gute Marken. An Hilfs- und Betriebsmitteln wird nicht gespart, ich habe alles was ich brauch. Es ist hell, trocken und der Lärmpegel ist, mit Ausnahme der Maschinenräume sehr angenehm. PSA ist in allen Notwendigkeiten vorhanden. Arbeitskleidung wird in Höhe von 200 EUR pro Jahr zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung könnte besser über die allgemeine betriebliche Entwicklung und den Stand, die Neuerungen und die Zukunft informieren. Mich als Arbeitnehmer interessiert die Entwicklung des Unternehmens in dem ich meinen Unterhalt verdiene sehr.
Gleichberechtigung
Wir haben weibliche Führungskräfte im Unternehmen. Wenn sich Frauen auf Führungspositionen bewerben, dann kommt es auf die Qualifikation und die Führungseigenschaften an und nicht auf das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Ich mache zwar im großen und ganzen täglich das "Gleiche", aber über die gesamten Produktreihen ist es dann in einem 3 Stunden-Bandtakt eine doch recht abwechslungsreiche Tätigkeit. Ich bin daran interessiert neues zu lernen und flexibel einsetzbar zu sein, dann wird es sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zirkus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Schlüsselfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck! Pflicht zu Überstunden usw.
Work-Life-Balance
42 std. Normal meistens 46 und mehr.
Vorgesetztenverhalten
Stationsleiter gut Bereichsleiter haben null Ahnung und können nicht mit Mitarbeiter umgehen.
Kommunikation
Heute so morgen wieder so!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeder Tag ist spannend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenfeiern sind super. Zudem gibt es je nach Jahreszeit Obst oder auch mal Krapfen oder Eis.
Es gibt jeden, bis jeden zweiten Monat eine 15 minütige Betriebsversammlung wo über die wichtigsten Dinge informiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die aktuelle Versorgungslage mit Zulieferteilen ist die Arbeitsbelastung sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterbefragungen sollten öfter statt finden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Potential, aber man sollte nicht jeden Trauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlüsselfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten Super. Urlaub einfach zu genehmigen. Arbeitskleidung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man spricht oft nicht miteinander, sondern versucht sich immer am besten Darzustellen. Leider wird sehr viel hintern Rücken geredet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte, leider auch mal etwas am Personalbüro ändern. Leider alleine und überfordert. Man wartet hier sehr lange auf Informationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.