66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Günstige Mittagsverpflegung, kostenloses Obst
Die Arbeitsbelastung deutlich senken.
Gerechter und sehr fairer Umgang miteinander. Die Produkte sind nicht nur schön - wir bauen die Träume unserer Kunden - jeden Tag!
Wer kann - der darf. So einfach ist das bei MORELO. Flache Hierarchie hilft sehr schnell Entscheidungen herbeizuführen.
andere Mitarbeiterführung, neue Stukturen, mehr Teamwork fördern, Wertschätzung der Mitarbeiter
schöne Büros, aber ständige Kontrolle. Man arbeitet nicht im Team sondern oft gegeneinader.
Nach außen sind sie eine Familie, in Wirklichkeit käpft jeder für sich und oft gegen einander.
Man macht viele Überstunde, die aber dank der Zeiterfassung festgehalten werden. Diese abzufeiern ist nicht leicht, da Überstunden vorrausgesetzt werden und zu Bewältigung des täglichen Workloads nötig sind.
keine Möglichkeiten, nicht gewollt
wenig Sozialleistungen, schlechtes Gehalt
Menschen sollten auch menschlich behandelt werden. Hier werden sie nicht geachtet so lange sie ihre Arbeit wie erwartet leisten. tun sie das nicht wird man darauf natürlich aufmerksam gemacht.
Vereinzelte wenige muss man hier natürlich rausnehmen. Der Großteil arbeitet nur dür sich oder gar gegen andere Kollegen. Neid und Missgunst sind ständige Begleiter.
Das alter verleiht scheinbar Flügel, als junger Mitarbeiter wird man nicht Ernst venommen.
Wozu braucht man qualifizierte Mitarbeiter, wenn man ihnen nicht zuhört. Auch Menschlichkeit liegt vor allem der GF nicht wirklich im Blut. Schade denn eigentlich herrschen wenige Stukturen und flache Hirarchien, aber das hilft alles nicht, wenn man seinen Mitarbeitern nicht zuhört.
Dass ein PC nach der ersten Woche mal irgendwann zur Verfügung steht ist ein Wunder gewesen. leider ost es schwierig mit den vorhandenen Mitteln viel zu bewegen. Investitionen wirden von der GF nicht genehmigt.
die GF entscheidet oft auch immer und immer wieder um, ohne das Team zu informieren. Auch innerhalb der GF weiß A oft nicht was B sagt. Mit Kommunikation könnte man viel mehr erreichen.
In der Verwaltung arbeiten ausschließlich Frauen und selbst unter diesen herrscht keine Gleichberechtigung, weder in finanzieller noch in menschlicher/sozialer Weise.
Anfangs ja, aber es kommen keine Herausforderungen dazu. Der Jahresablauf ist gleich und es ist auch nicht gewünscht Innovationen und Ideen einzubringen, vor allem wenn diese Investitionen Geld kosten könnten. Das wird ausschließlich von der GF vorgegeben.
Junges Unternehmen, freundliche Arbeitskollegen
Es wird Leistung verlangt und Überstunden sind nicht unnormales, aber in der aktuellen Wirtschaftslage ist das glaube ich überall so
Top
bis jetzt nix gegenteiliges mitbekommen
Fair
neue Arbeitsgeräte, saubere Arbeitsplätze, Moderne Ausrüstung
Gut, aber schlankere Linien wären etwas besser bzw. würden die Prozesse beschleunigen
sind auch einige Damen dabei
Verwirklichung von Träumen
Faire Chancen, viel Verantwortung, abwechselungsreiche Aufgaben ....
ich fühle mich hier wohl. Willkommen daheim.
Die FIrma ist in kurzer Zeit enorm gewachsen. Es ist an der Zeit nun die Basis zu festigen und zu strukturieren. Stop mit dem "Basteln"; hin zu kürzeren Kommunikationswegen, klaren Strukturen und geordneten Verhältnissen...
Tolle Arbeitskollegen, ein klasse Produkt und gute Stimmung
Überstunden sind normal, aber der Freitag ist heilig!
Der Wille muss da sein, aber wenn man sich dann für die eigene Weiterbildung einsetzt, stehen die Türen offen.
Für einen jungen Mittelständler werden gute Gehälter gezahlt. Es gibt viele Aufstiegschancen und Prämien
Tip Top
Fair. Der direkte Vorgesetzte setzt sich für dich ein. Das kann man von der höchsten Ebene nicht immer behaupten...
Änderungen und Wünsche werden erst spät kommuniziert. Oftmals werden auch themen nach außen getragen, die vielleicht hinter verschlossener Türe besser gewesen wären.
Einige Frauen im Team.
Auch Aushilfen und Hilfsarbeiter werden gut aufgenommen. Der Umgang ist respektvoll.
Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Jeder muss ein bisschen alles können, oder lernt es ...
Viel eigenverantwortliche Tätigkeiten. Offener Umgang mit den Angestellten. Tolles Produkt auf das man stolz sein kann.
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Gehe sehr gerne hier :)
Jeder zeit möglich freie Tage zu haben neben dem Werksurlaub
WIr halten alle zusammen für die Firma und das Produkt
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind immer da und nett
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist Top
Alles gut. Und abwechslungsreich
Da das Unternehmen noch jung ist, ist die Wahrscheinlich groß, dass man übernommen wird. Es gibt auch nach der Ausbildung gute Aufstiegschancen und Möglichkeit zur Weiterbildung.
Durch Gleitzeit kann man seine Freizeit und Arbeit gut unter einen Hut packen.
Mein Ausbilder hat immer ein offenes Ohr, ist fair und gerecht.
Es gibt immer etwas zu tun. Der Nachteil dabei: Man hat selten Zeit um für die Schule bzw. anstehende Arbeiten zu lernen.
Die Zahl der Abteilungen, die man kennenlernt könnte größer sein.
Man hat die Möglichkeit, auf Messen mitzugehen und bei Events vor Ort dabei zu sein.
Die meisten Kollegen sind jung und aufgeschlossen, man fühlt sich schnell wohl.
Die Arbeitszeiten finde ich für mich persönlich sehr ansprechend.
Wenn man den Wunsch äußert, werden Weiterbildungen gefördert.
Dies ist schwer zu beurteilen, da der Großteil der Belegschaft aus jüngeren Kollegen besteht. Jedoch die wenigen älteren Kollegen, die sich in der Firma befinden, werden mit Respekt behandelt.
Ich bin meinem Vorgesetzten sehr zufrieden. In Konfliktsituationen bewertet er stets objektiv und fair.
Flache Hierarchie (Tür der Geschäftsleitung steht immer offen) und freundliches Team
Da die Firma erst 2010 gegründet wurde und schnell gewachsen ist, müssen manche Strukturen noch etwas ausreifen. Ein Organigramm ist aber am entstehen...
Klarere Strukturen und Aufgabengebiete (für jeden ersichtlich) schaffen
Das gesamte Team ist relativ jung - langdienende Kollegen werden sehr geschätzt...
Können Frauen besser beurteilen ;o)...
So verdient kununu Geld.