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Morgan 
Philips 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Familiäre Atmosphäre + professionelle Vergütung = herausragende Berater

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Morgan Philips gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ausgesprochen familiäres Arbeitsklima junger, motivierter Berater mit den besten Mandaten in der Industrie.

Kommunikation

Town Calls, Strategy Days, Weekly updates, Marketing newsletter - auch Kolleg:innen im Himeoffice sind immer bestens informiert. Die Marketing Abtsilung agiert humorvoll.

Kollegenzusammenhalt

Es wird eigentlich immer gemeinsam an einer Lösung für den Kunden gesucht, und über ein Lead Fee System fair vergütet

Work-Life-Balance

Kein KPI getriebenes Micro Management und klein-klein, sondern viel Gestaltungsraum, der von vielen als Chance zum Wachsen genutzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Alle auf Mitarbeiterentwicklung und-bindung fokussierte Profis, die sich selbst regelmäßig weiterbilden lassen.

Interessante Aufgaben

Etliche Mandate beziehen sich auf die besten Jobs, die die Republik zu bieten hat. Entsprechend spannend ist die Motivation und der Hintergrund der Kandidaten.

Gleichberechtigung

Hier sind wirklich alle gleich

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es wenig, aber das Alter spielt keine Rolle

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist toll gelegen mit weitem Blick auf Frankfurt. Ab Anfang nächsten Jahres geht es in eins der modernsten Gebäude Frankfurts mit Kita, Kraftraum und Kantine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grünes reisen (Zug statt Flug), Elektroautos, und energiesparende Server sind selbstverständlich. Dazu bekommen Mitarbeiter:innen frei, um soziale Prohekte zu unterstützten, und es werden gemeinnützige Projekte unterstützt: so, wie wir es uns alle wünschen!

Gehalt/Sozialleistungen

Höhere, unlimitierte Kommissionsschemen als die Konkurrenz und markt konforme Grundgehälter, sowie sonderboni.

Image

Goldstandard der Industrie

Karriere/Weiterbildung

MBA Programme, Fachkurse, externe Trainings von Profis - jedes Jahr steigen die Ausgaben für Training pro Mitarbeiter:in, damit die Dienstleistungen weiterhin an der Spitze bleiben

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