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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwicklungschancen und Ausbildungsmöglichkeiten.
Hoher Grad an Autonomität, starker Fokus auf Ausbildung und Top Werkzeuge, ein klarer Grund, warum wir jeden Tag machen, was wir machen.
Total offene Kultur, mega geile Kunden, Herausforderungen werden stets gelöst
Die Kommunikation zwischen allen Kollegen stimmt.
Abwechslungsreiche Arbeit.
super Team, gute Karrierechancen, offene und ehrliche Kommunkation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbaufähige Kommunikation.
Schlecht? Finde ich tatsächlich nichts! :)
Die Kommunikation könnte teilweise besser sein.
Ich kann nichts Schlechtes sagen
Einige Versprechen, die nicht eingehalten werden können.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich alles zufriedenstellend.
Mehr Arbeitnehmer einstellen
Momentan nicht viel
Neure IT Ausstattung, vorallem der Laptop.
Mehr Verantwortung übergeben, Feedback-Runden einbauen um zu wissen, wie zufrieden der Vorgesetzte ist und was man noch verbessern kann. Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder Karriereentwicklung durch Kontakte aus den Branchen anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Morgan Philips Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier sind wirklich alle gleich
Weibliche und Männliche Führungskräfte und Mitarbeitende, AUgenmerk auf Diversität, auch wenn das Team noch klein ist
Ist ein essenzielles Theme was sehr hoch gehalten wird.
Alle werden gleich behandelt und bekommen dieselbe Chance
Jeder Vorschlag wird angenommen. Egal von wem er kommt
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morgan Philips Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeit kann viel Zeit in Anspruch nehmen aber Sie macht auch Spaß.
Aufgr. von Platzmangel im Büro darf man ab und zu nicht arbeiten.
Aufgrund von unnötiger starrer Arbeitswochen muss man sich oft zwischen Arbeit und Uni entscheiden, obwohl "Uni vorgeht".
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
MBA Programme, Fachkurse, externe Trainings von Profis - jedes Jahr steigen die Ausgaben für Training pro Mitarbeiter:in, damit die Dienstleistungen weiterhin an der Spitze bleiben
Eine Fortbildung pro Jahr im Entwicklungsplan inklusive
Wird auf Wunsch gefördert.
The sky is the limit.
Klare Ziele und Vorgaben auf dem Weg zur Beförderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Morgan Philips Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Morgan Philips Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Morgan Philips Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Morgan Philips Deutschland als eher modern.
Puls
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