Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die Morgan Philips Group ist ein globales französischstämmiges Unternehmen.
Gemeinsam suchen und vernetzen wir Talente mit Unternehmen und setzen dabei auf neue Technologien, denn die Technologie ist eine Voraussetzung für Erfolg in der Zukunft. Unser Team schätzt dabei sowohl Erfahrungen, als auch Fachkenntnisse berät deshalb individuell und maßgeschneidert sowohl Kunden, als auch Mitarbeiter.
Unsere Leistungen und Services sind in unsere vier "Brands" aufgeteilt.
Fyte: Fyte setzt die neuesten digitalen Tools zusammen mit den neuesten Sourcing-Techniken ein, damit Sie besser, einfacher und am kosteneffizientesten Mitarbeiter mit festen oder befristeten Arbeitsverträgen gewinnen können.
Executive Search: Unser erfahrenes Executive Search Team ist darauf spezialisiert, die besten Führungskräfte für Ihre strategisch bedeutsamsten Vakanzen zu finden und damit Ihren nachhaltigen Erfolg in der "new world of work" zu gewährleisten.
Interim Management: Erhalten Sie sofortigen Zugang zu fachspezifischen Interim Managern, die Ihre strategischen und zeitkritischen Projekte und Führungsaufgaben erfolgreich umsetzen.
Talent Consulting: Bringen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern, in jeder Phase ihrer Karriere, zum Vorschein. So helfen Sie Ihre globale Personalstrategie und Unternehmensleistung zu maximieren.
Wer bei uns arbeitet und sich als zuverlässig, engagiert und motiviert beweist, bekommt die Möglichkeit, seinen eigenen Bereich zu übernehmen und somit ein junges dynamisches Team zu leiten und zu entwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztNeben eigenen Parkplätzen für die Mitarbeiter besitzen wir ein großräumiges Office in einem sauberen und modernen Design in der Innenstadt von Frankfurt am Main mit Blick auf die Skyline.
Neben individuell flexibel anpassbaren Arbeitszeiten bieten wir zusätzlich vermehrt die Möglichkeit zum Homeoffice. Um dies zu erleichtern, stellen wir natürlich nach Bedarf auch Diensthandys, Kopfhörer, Handyhalterungen und sonstige Materialien zur Verfügung.
Zum Teambuilding und zur Erhaltung der guten Atmosphäre werden regelmäßig Events für Mitarbeiter organisiert. So gehen wir beispielsweise gemeinsam Wandern, Klettern, Lasertag spielen, oder Essen.
Wir investieren sehr gerne in unser Team und möchten dabei den Mitarbeitern, neben offenherziger Atmosphäre und Ehrlichkeit, stets die Möglichkeit zur Entwicklung und zu persönlichem Fortschritt bieten. Dazu gehören für uns auch attraktive Vergütungsmodelle, regelmäßige Events und vor allem Teamwork.
Morgan Philips Group, das bedeutet Schnelligkeit, wandelbar sein und harte Arbeit, die nie langweilig wird. Bei uns bekommt jeder die passende Herausforderung - Potenzial, Motivation und Willenskraft sind erwünscht und werden aktiv gefördert.
Grundsätzlich ist die Morgan Philips Group für das weltweite Headhunting, die Personalbeschaffung und -beratung zuständig. Dabei verwenden wir unsere globale Suchfunktionalität und digitale Beschaffungstheorien, gebildet in unseren 4 internationales Reserach-Zentren, um das perfekte Match zu finden.
Dabei ist die Morgan Philips Group in vier Teilbereiche aufgeteilt, um die maximale Such- und Platzierungseffizienz zu gewährleisten: Fyte (kostengünstig Arbeitskräfte finden), Executive Search (professional recruiting), Talent Consulting (Talentstrategien festlegen) und Interim Management (vernetzen von spezialisierten Projektleitern).
Wir sind immer auf der Suche nach Personalberatern, Talenten, Studenten und natürlich Kandidaten.
Hoher Grad an Autonomität, starker Fokus auf Ausbildung und Top Werkzeuge, ein klarer Grund, warum wir jeden Tag machen, was wir machen.
super Team, gute Karrierechancen, offene und ehrliche Kommunkation
Tolle KollegInnen und Aufstiegsmöglichkeiten
Das wir auch ohne statische KPIs sehr erfolgreich sind, weil insbesondere erfahrenen Beratern viele Freiräume gewährt werden, um deren optimale Arbeitsweise anzuwenden. Durch die hohe Eigenmotivation aller Berater, laufen die Geschäfte auch ohne die "Peitsche" gut ;)
Zudem gibt es hier ein sehr hohes soziales Bewusstsein von der Geschäftsführung gelebt und wird ebenso von den Managern verkörpert. Hier ist kein Mensch eine Nummer und jeder Person werden Hilfestellungen geleistet, wo Sie benötigt werden! Hilfe bekommt man hier an allen Ecken, ...
Nette Kollegen, Flexibilität in allen Abteilungen, Cooler Standort, remotes Arbeiten
Schlecht? Finde ich tatsächlich nichts! :)
Die Kommunikation könnte teilweise besser sein.
Ich kann nichts Schlechtes sagen
Einige Versprechen, die nicht eingehalten werden können.
Die teilweise verbesserungswürdige Planung und Kommunikation im Bezug auf einige Projekte - aber Besserung ist ja bereits in Aussicht
Momentan nicht viel
Neure IT Ausstattung, vorallem der Laptop.
Mehr Verantwortung übergeben, Feedback-Runden einbauen um zu wissen, wie zufrieden der Vorgesetzte ist und was man noch verbessern kann. Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder Karriereentwicklung durch Kontakte aus den Branchen anbieten.
Versuchen jedem Arbeitnehmer einen Laptop für das Homeoffice bereitzustellen.
Alles ist in Ordnung, die Mitarbeiter werden sehr geschätzt
Der am besten bewertete Faktor von Morgan Philips Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weibliche und Männliche Führungskräfte und Mitarbeitende, AUgenmerk auf Diversität, auch wenn das Team noch klein ist
Hier sind wirklich alle gleich
Ist ein essenzielles Theme was sehr hoch gehalten wird.
Alle werden gleich behandelt und bekommen dieselbe Chance
Jeder Vorschlag wird angenommen. Egal von wem er kommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morgan Philips Deutschland ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeit kann viel Zeit in Anspruch nehmen aber Sie macht auch Spaß.
Aufgr. von Platzmangel im Büro darf man ab und zu nicht arbeiten.
Aufgrund von unnötiger starrer Arbeitswochen muss man sich oft zwischen Arbeit und Uni entscheiden, obwohl "Uni vorgeht".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
MBA Programme, Fachkurse, externe Trainings von Profis - jedes Jahr steigen die Ausgaben für Training pro Mitarbeiter:in, damit die Dienstleistungen weiterhin an der Spitze bleiben
The sky is the limit.
Wird auf Wunsch gefördert.
Wenn man es möchte gibt es bei der MPG Entwicklungsmöglichkeiten in andere Abteilungen aber auch in Führungspositionen.
Klare Ziele und Vorgaben auf dem Weg zur Beförderung