Hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist übertariflich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Druck auf Arbeitnehmer durch Kommunikation und viel zu eng getakteten Tourenplänen.
Kommunikation seitens der Chefetage.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitenden überdenken.
Anschaffung der zwei Klassen Gesellschaft.
Gleiche Regeln für alle ohne Ausnahme.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit der Leitungsebene privat befreundet ist, wird man bevorzugt behandelt. Ansonsten muss man an bis zu 28 Tage im Monat in geteilten Diensten arbeiten.
Die Kommunikation seitens der Leitungsebene ist mittelmäßig bis schlecht.
Anschreien und gegenseitiges Lästern gehört zum "guten Umgangston" in dieser Firma.
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Arbeiten in geteilten Diensten an bis zu 28 Tagen im Monat in strikt durchgetakteten Touren mit Tagesweise bis zu 25 Klienten sind der Standard und nicht die Ausnahme.
Sehr hohe Fluktuation und Arbeitnehmerinnen an der Grenze zum Burnout.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist übertariflich.
Das Image der Firma ist durchwachsen aufgrund der geringen Zeit, die man für die Zukunft Pflegenden bekommt.
Karriere kann man nur machen, wenn man mit der Chef-Ebene privat befreundet ist, beziehungsweise ihr den Mund umschmeichelt.
Arbeitsbedingungen
Fuhrpark ist sehr veraltet.
Die gesamte Dokumentation/Tourenplanung besteht aus endlosen Listen aus Papier welche durchaus auch Digital umzusetzen wäre.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen werden in die Rente geschickt, ohne ein Dank oder eine Abschiedsfeier.