Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist übertariflich
Ich fand, zumindest zu Anfang, meine Arbeit sehr interessant und abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Druck auf Arbeitnehmer durch Kommunikation und viel zu eng getakteten Tourenplänen.
Kommunikation seitens der Chefetage.
Wurde in den anderen Punkten bereits geschildert. Katastrophaler Umgang mit den Mitarbeitern. Mir persönlich wurden immer mehr anspruchsvolle Aufgaben entzogen, ich wurde (trotz Abitur und mehrer Abschlüsse) immer mehr zur Hilfskraft degradiert. Auch der überalterte Fuhrpark ist ein Problem. Viel zu viel Verwaltung für diese Mitarbeiterzahl. Sehr unwirtschaftlich im Endeffekt.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit den Mitarbeitenden überdenken.
Anschaffung der zwei Klassen Gesellschaft.
Gleiche Regeln für alle ohne Ausnahme.
Gleichberechtigung! Fuhrpark erneuern! Überlegen, ob dieses Ausmaß an Bürofläche für die Zahl der Mitarbeiter angemessen und nicht doch übertrieben ist! Übergriffige, unfreundliche, beleidigende Klienten konsequent abschieben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von MORGENROT Pflegeteam Güther ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist übertariflich.
Das Image der Firma ist durchwachsen aufgrund der geringen Zeit, die man für die Zukunft Pflegenden bekommt.
Karriere kann man nur machen, wenn man mit der Chef-Ebene privat befreundet ist, beziehungsweise ihr den Mund umschmeichelt.
Zahlen nach Tarif, kann man nicht meckern, habe gut verdient.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MORGENROT Pflegeteam Güther ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Racken, racken und nochmals racken. Teilweise an 28 Tagen im Monat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wie schon erwähnt, nur für Frauen aus den alten Bundesländern möglich. Zwei-Klassen-Gesellschaft innerhalb des Teams. Ganz schlimm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MORGENROT Pflegeteam Güther wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MORGENROT Pflegeteam Güther schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MORGENROT Pflegeteam Güther als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MORGENROT Pflegeteam Güther als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.