Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moritz Verlags die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn Kommunikation bedeutet, dass man direkt schon morgens beim Reinlaufen nieder gemacht wird, dann gibt es hier Kommunikation.
Immerhin wird man von den Kollegen getröstet, wenn man wieder angeschrien worden ist.
Das ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen. So etwas gibt es hier nicht, man muss für die Firma leben, alles andere ist schlecht!
Unprofessionell, null wertschätzend, alles Negative wird aufgebauscht und zugespitzt. Kein respektvoller Umgang, überheblich, grob, laut!
ABM, ständig Schreien und Beleidigungen durch Vorgesetzte, alles was man macht ist entweder schlecht oder von Grund auf falsch
Man lebt in ständiger Panik angeschrien, runtergemacht und erniedrigt zu werden. Die Arbeitsatmosphäre wird beherrscht von Angst und Respektlosigkeit!