Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Geschäftsmodel aus dem alles so schnell entstehen konnte.
Beratungs und Kritik resistent! Mehr Argumente und Meinungen von den mitarbeitern zulassen und nicht an veralteten Strukturen festhalten. Was vor 10 Jahren ein guter Vortschritt war ist heute leider nicht mehr aktuell am Markt !
Die Leute ihre Arbeit machen lassen für die sie geholt wurden.
Hier kann man sich frei entscheiden wie man an seine Arbeit heran geht solange man nach dem Mund redet und keine eigene Meinung vertritt.
Ist leider nicht der Brüller, es wird viel getuschelt und die Erfahrung hat gezeigt das der Arbeitsplatz auch schnell in Gefahr ist wenn GL dieser Meinung ist. Firmen tun sich vermehrt nicht um eine Zusammenarbeit reißen!
Flexibele Arbeitszeiten werden geboten,es wird auch gern gesehen wenn man etwas länger bleibt
Kann ich nichts zu sagen, wurde mir nie angeboten.
Gehalt war gut für das was man machen durfte über Sozialleistungen wurde nur geredet ,da diese nicht fixiert sind und abhängig von GF frei entscheiden wurden. Je nach dem was gerade für eine Stimmung herrschte.
Umwelt u.Sozialverhalten wurde nach dem was unbedingt nötig war und was gesetzlich vorgeschrieben war gelebt.
Der ist unter den direkten mitarbeitern im Team super, man kann sich aufeinander verlassen.
Wird sehr gut praktiziert, die Erfahrung der etwas älteren Kollegen wurde geschätzt da ja keine jüngeren nach kamen oder nach kurzer Zeit abwanderten.
In meiner Abteilung war der Vorgesetzte eher mehr ein ja sager als ein Entscheidungsträger,welcher sich hinter seine Mitarbeiter gestellt hat.Man kann sagen eher ein Fähnchen im Wind. Durfte auch nichts ohne GF entscheiden.
Wie gesagt so lange man keine eigenen Ideen umsetzen wollte oder etwas kritisch betrachtet hat,war alles gut.
Die Kommunikation ist auf dem Stand das viel geredet wird jedoch keine Taten folgen. Immer die gleichen Themen, Immer mit dem selben Resultat.
Wird sehr gut praktiziert, die Chancen waren für jeden gleich.
Aufgaben waren sehr vielfältig gestreut, wenn man sich um vieles gekümmert hat war das angesehen. Solange man sich nicht eigene Wege zur Bearbeitung gesucht hat. Klare Strukturen gab es leider nicht, GF entscheidet aus dem Bauch heraus was gut und schlecht ist.
Die Kollegen
Ist ein bisschen wie Titanic, nur dass die Besatzung den Eisberg schon rechtzeitig gesehen und gemeldet hat.
Ausgeprägte Office-Kultur
Die Kollegen halten die Firma zusammen
Ich empfehle eine Weiterbildung für die Führungsebene, v.a. hinsichtlich Mitarbeiterumgang und Kommunikation.
IT
Teilweise nicht vorhanden und wenn dann meist nicht richtig
Weibliche Besetzung in der obersten Führungsebene würde ggf. helfen
Falsche Priorisierung und Mikromanagement. Grundsätzlich Themengebiete interessant, aber nicht strukturiert.
offene Kommunikation auf kurzem Dienstweg
Nix
Ehrlichkeit...
Zuviele Menschen
OK
Wie soll ich innerhalb von zwei Tagen mich in eine neue Firma einarbeiten???
Wenig
Keine Ahnung
sie sind bemüht
Unternehmenskultur
Weg vom Mikromanagement
Es existiert keine gute Fehlerkultur. Alle müssen sich gegenseitig absichern, damit sie nicht schuld sind, falls etwas schief geht.
Zu hohe Arbeitsbelastung in allen Abteilungen. Es kann nur das nötigste gemacht werden - man muss klar kommunizieren, wenn die Aufgaben zu viel sind und man es nicht in der Arbeitszeit schafft. Auf persönliches wird Rücksicht genommen
Durch die teils schwierige Arbeitsumgebung halten die Kollegen untereinander zusammen.
Nette Menschen aber schlechte Führungskräfte in allen Bereichen. Die Geschäftsführung lebt dies auch nicht vor. Teilweise Mikromanagement
es wird nicht kommuniziert, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Offene Kommunikation, sehr zielstrebig, neugierig auf neue Ideen
Die Morten Group als Arbeitgeber ist definitiv gut! Der freundschaftliche und humorvolle Umgang im Team und zwischen den Abteilungen schafft es, dass man jeden Tag gerne in die Arbeit geht und sein bestes geben möchte!
Geschäftsführer hat IMMER das letzte Wort und begrenzt daher das gesamte Potenzial, das diese Firma mit ihrer gesamten Belegschaft hätte! Sei es Budget für ansatzweise ausreichend Personal und/oder Digitalisierung, das Vertrauen in die Mitarbeiter oder einfach Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern!
Die Atmosphäre im Team ist spitze! Der Zusammenhalt im Team und auch mit anderen Kollegen ist ebenfalls super!
Eine Aufstiegsmöglichkeit bestand, jedoch zu "miesen" Konditionen.
Super flexibel!
Es gibt zwar eine Kernarbeitszeit, die aber durch Absprache im Team ganz einfach abgedeckt werden kann. Spontane Termine oder "Notfälle" sind garkein Problem!
Ein Witz für das was geleistet wird!
Möglichkeit auf "Erhöhung" durch Überstunden etc. wurde erlaubt!
Meine Vorgesetze und Teamkollegen haben mich super durch die 3,5 Jahre duales Studium begleitet und persönlich/fachlich extrem gefördert.
Kann mich an keinen Tag erinnern, an dem ich nicht gerne in die Arbeit gegangen bin. Spaß und Humor ist hier an der Tagesordnung! Aber auch mit emotionalen und enrsten Themen wird sehr sensibel umgegangen.
Ich habe einen breiten Einblick in alle HR-Bereiche erhalten und die Aufgabenverteilung war sehr abwechslungsreich!
Routineaufgaben gibt es natürlich immer, aber dennoch sollten in Zukunft spannende Projekte und neue Aufgaben mehr miteinfließen (dafür braucht es aber mehr Personal!)
Respekt ist vollkommen vorhanden! Egal auf welcher Hierarchieebene!