Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Morten Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist auf dem Stand das viel geredet wird jedoch keine Taten folgen. Immer die gleichen Themen, Immer mit dem selben Resultat.
Der ist unter den direkten mitarbeitern im Team super, man kann sich aufeinander verlassen.
Flexibele Arbeitszeiten werden geboten,es wird auch gern gesehen wenn man etwas länger bleibt
In meiner Abteilung war der Vorgesetzte eher mehr ein ja sager als ein Entscheidungsträger,welcher sich hinter seine Mitarbeiter gestellt hat.Man kann sagen eher ein Fähnchen im Wind. Durfte auch nichts ohne GF entscheiden.
Aufgaben waren sehr vielfältig gestreut, wenn man sich um vieles gekümmert hat war das angesehen. Solange man sich nicht eigene Wege zur Bearbeitung gesucht hat. Klare Strukturen gab es leider nicht, GF entscheidet aus dem Bauch heraus was gut und schlecht ist.
Hier kann man sich frei entscheiden wie man an seine Arbeit heran geht solange man nach dem Mund redet und keine eigene Meinung vertritt.