Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MOSAIC GIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben Spaß an der Arbeit, können gemeinsam Lachen und halten in ernsten Situationen zusammen. Als kleines Team ist es für mich der Spirit sehr wichtig!
Unsere Arbeitszeiten sind super flexibel. Meistens sprechen wir uns im Team ab, wer wann im Home-Office ist – am Ende sind aber trotzdem fast alle gerne im Büro. Viele starten sehr früh in den Tag und sind dementsprechend auch früher wieder raus, andere kommen später – jeder so, wie es passt. Wir arbeiten nach dem SCRUM-Framework, das heißt, es gibt ein paar feste Termine, die wir im Team einhalten, aber ansonsten können wir unseren Tag frei gestalten. Wichtig ist, dass der gemeinsam festgelegte Sprint funktioniert! Für unseren Support haben wir gemeinsam Kernarbeitszeiten definiert, die wir zuverlässig abdecken.
Die Beziehung zu unserem Chef ist immer auf Augenhöhe und fühlt sich so an, als wäre er Teil des Teams. MOSAIC ist eine Firma, die auf langfristigen Erfolg ausgerichtet ist und so ist auch der Verhalten. Wenn du etwas brauchst, dann kann man immer ein gutes Gespräch führen. Ein guter Sparringspartner und ein Chef, der seine Mitarbeiter halten möchte.
Wir entwickeln unser eigenes Produkt. MOSAIC ist ein Geoinformationssystem - aktuell in der dritten Generation. Für mich ist es hier das erste Mal in einer Firma, die seit vielen Jahren ein eigenes Produkt entwickelt. Ich kann mich mit dem Produkt und der Entwicklung in den Projekten identifizieren. Wir arbeiten hier an etwas, dass gemeinsam wächst. Das spüre ich auch in unserem Team. Wir haben Commitment für unser Produkt.
In unserer (noch) kleinen IT-Firma arbeiten wir meistens alle im Büro – obwohl jeder flexibel entscheiden kann, wann und wo gearbeitet wird. Im Team haben wir uns aber bewusst dafür entschieden, möglichst viel Zeit gemeinsam vor Ort zu verbringen. Einige sind fünf Tage die Woche da, andere an zwei festen Tagen – jeder so, wie es am besten passt.
Wir haben ein schönes, offenes Büro mit zwei Meeting-Räumen, die wir auch mal für Fokusarbeit nutzen. Es gibt richtig guten Kaffee und wir können unser Schreibtisch-Setup nach eigenen Vorstellungen einrichten.
Ich persönlich bin super gerne im Büro. Es ist mit S-Bahn und Straßenbahn gut erreichbar, und zur Mittagspause gehen wir oft gemeinsam in die Kantine der GfK/Datev – direkt nach dem Daily, was den Tag gleich richtig gut starten lässt.