43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angemessene Bezahlung
Führung austauschen
Nach meiner persönlichen Erfahrung war das Arbeitsklima in dieser Werkstatt über längere Zeit sehr belastend. Im Team herrschte eine spürbar angespannte Stimmung, und ein respektvoller sowie sozialer Umgang miteinander war häufig nicht gegeben.
Die hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden spricht aus meiner Sicht ebenfalls für erhebliche Probleme in der Führung und Teamkultur
Besonders kritisch habe ich die Führung durch die Leitung erlebt. Es fehlte deutlich an professioneller Teamführung, klarer Kommunikation und einer fairen, lösungsorientierten Begleitung der Mitarbeitenden. Statt Orientierung und Unterstützung zu geben, entstand häufig der Eindruck von willkürlicher Fehlersuche und inkonsequenter Führung. Konflikte und belastende Dynamiken im Team wurden aus meiner Sicht nicht angemessen aufgefangen, teilweise eher verstärkt.
Insgesamt fehlten für mich Professionalität in der Leitung, eine reife Kommunikationskultur und ein fairer, wertschätzender Umgang.
Das hart arbeitende pädagogische Personal welches die mangelnde Kompetenz der mittleren und oberen Leitungsebenen buckelt und ausgleicht.
Es herrscht keine Kommunikations- oder Informationskultur. Niemand fühlt sich verantwortlich, gute Mitarbeiter werden gemobbt und von Vorgesetzten schikaniert. Es werden sich intern Preise verliehen und sich auf die Schulter geklopft während dessen man untragbare Klienten aus finanziellen Gründen behält und Mitarbeitern Hürden in ihre alltägliche Arbeit legt. Die Inkompetenz der Leitungsebenen zeigt sich vor allem durch mangelnde Organisation, keinerlei Führung noch Delegation, was unter dem Deckmantel der "flachen Hierarchien" versteckt wird.
Komplette Leitungsebene austauschen
Familienfreundlich.
Arbeitsstunden individuell gestaltet
Die Wahl der Leitungen. Und die Leitungen an erster Stelle kommen. Stammpersonal wird eher versetzt als den Fehler bei der Leitung zu sehen.
Bessere Kommunikation!
Bessere Auswahl und Beobachtung der Leitungen.
Auch Leitungen mache Fehler und könnten ausgetauscht werden!!! Wenn sie ungeeignet sind.
Schöne Räumlichkeiten
Image wird groß geschrieben. Aber es glänzt mehr als es hinter den Kulissen aussieht
Nach Arbeit keine Arbeit mehr
Alles möglich.
Es gibt Erhöhungen
Zuschüsse
13. Gehalt.
Sehr gut.
Arbeitet gerade aktiv dran
Ist hifsbereit.
Meckert über Teilzeitkräfte.
Alles ok.
Verheimlichen von Informationen.
Wenn Materialien vorhanden. Top.
Schlechte Kommunikation im Team und zur Leitung. Standort- Leitung gibt nicht ganzen Team Informationen weiter.
Gibt persönlich, Vertraute Informationen ans Team weiter.
Standort - Leitung hat ihre Lieblinge. Das merkt man.
Einer bekommt eher Urlaub und jedes Material, welches benötigt wird. Andere nichts
Liebe die Herausforderung
Wertschätzender Umgang, Die Vision: "Jeder ist ein Teil des Ganzen" wird gelebt, Gestaltungsraum, innovativ, nette Kolleginnen und Kollegen
Die IT-Infrastruktur (Softwarelösungen) könnten noch besser sein
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld super, trotz hohe Verantwortung etwas zu wenig Gehalt
mir wird vertraut
Neueinstellungen ohne Befristung
befristete Arbeitsverhältnisse ohne Sachgrund abschaffen
verkürzte Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
unser Team ist top
hier ist noch Luft nach oben
Sozialen Aspekt beachten
Kollegium, freie Arbeit, flache Hierarchie
Schlechte Kommunikation, Bezahlung
Bessere Kommunikation, kompetentere Leitungen
Soziales Bezahlungssystem, Team-und Eventtage.
Bewährungsprobe nach 4 Jahren sollte abgeschafft werden - gleiche Arbeit für gleiches Geld!
So verdient kununu Geld.