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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angemessene Bezahlung
Das hart arbeitende pädagogische Personal welches die mangelnde Kompetenz der mittleren und oberen Leitungsebenen buckelt und ausgleicht.
Wertschätzender Umgang, Die Vision: "Jeder ist ein Teil des Ganzen" wird gelebt, Gestaltungsraum, innovativ, nette Kolleginnen und Kollegen
mir wird vertraut
Kollegium, freie Arbeit, flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es herrscht keine Kommunikations- oder Informationskultur. Niemand fühlt sich verantwortlich, gute Mitarbeiter werden gemobbt und von Vorgesetzten schikaniert. Es werden sich intern Preise verliehen und sich auf die Schulter geklopft während dessen man untragbare Klienten aus finanziellen Gründen behält und Mitarbeitern Hürden in ihre alltägliche Arbeit legt. Die Inkompetenz der Leitungsebenen zeigt sich vor allem durch mangelnde Organisation, keinerlei Führung noch Delegation, was unter dem Deckmantel der "flachen Hierarchien" versteckt wird.
Die Wahl der Leitungen. Und die Leitungen an erster Stelle kommen. Stammpersonal wird eher versetzt als den Fehler bei der Leitung zu sehen.
große Projekte gehen manchmal etwas schleppend voran, aber das ist wohl der Größe und Dezentralität des Unternehmens geschuldet
schlecht eKommunikation
Aufstellung der Leitungen (BFB-Beriech Spandau)
Schlechte Kommunikation, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation!
Bessere Auswahl und Beobachtung der Leitungen.
Auch Leitungen mache Fehler und könnten ausgetauscht werden!!! Wenn sie ungeeignet sind.
Führung austauschen
befristete Arbeitsverhältnisse ohne Sachgrund abschaffen
Bessere Kommunikation, kompetentere Leitungen
Komplette Leitungsebene austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Mosaik-Berlin gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Da die Mehrheit schon lange da ist kein Problem…..
Geringe Fluktuation. Viele Kollegen sind bereits über 20/25 Jahre im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mosaik-Berlin gGmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Insgesamt fehlten für mich Professionalität in der Leitung, eine reife Kommunikationskultur und ein fairer, wertschätzender Umgang.
Schlechte Kommunikation im Team und zur Leitung. Standort- Leitung gibt nicht ganzen Team Informationen weiter.
Gibt persönlich, Vertraute Informationen ans Team weiter.
hier ist noch Luft nach oben
Leitungen kommunizieren nicht untereinander auch nicht mit Angestellten.
Wenig klare Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles möglich.
Weiterbildung möglich, Studium werden nicht unterstützt
Mehrzahl Hausinterne FB
Langjährige, interessierte Mitarbeiter:innen wurden in keiner Weise ermutigt und gefördert.
Ist vermutlich möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mosaik-Berlin gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Mosaik-Berlin gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mosaik-Berlin gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mosaik-Berlin gGmbH als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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