48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten.
Sehr gute Ausstattung.
Offen propagiert, aber nicht gelebt.
Nichts
Umgang der Geschäftsleitung mit den Angestellten. Keine offene ehrliche Kommunikation. Hauptsache nach außen gut aussehen.
Führung in der Technik
Bis Mitte 2025 war Mosca richtig gut! Es ist schwer zu glauben, wie schnell 1 neuer Mensch im Top-Management (Technik) die Arbeitsatmosphäre eines ganzen Bereichs derart vergiften kann. Der Stellenabbau ("Freiwilligenprogramm", Androhung betriebsbedingter Kündigungen) kommt jetzt noch oben drauf.
nach außen gut (Sozialprojekte, eventuell gekaufte Auszeichnungen, Wertebroschüre). Innen werden die Unternehmenswerte der Broschüre / Website nicht gelebt
ok
nope
5% unter IGM Tarif, gut: auch Leistungszulagen werden bei Tariferhöhungen berücksichtigt
keine Mülltrennung
Die Kollegen sind loyal und applaudieren sogar auf Aufforderung der CEOs bei der Ankündigung Abbau "bis zu 150 Stellen" (ca. 25%) - "familiärer" Zusammenhalt
im "Freiwilligenprogramm" wurde von den Vorgesetzten und HR auch auf langjährige und ältere Kollegen Druck ausgeübt, in die Transfergesellschaft zu wechseln.
im technischen Bereich seit 1 Jahr autoritär. Wie im letzten Jahrhundert. Abteilungs- und Teamleiter müssen nicken, sonst ... auch konstruktives Feedback wird ignoriert oder bestraft.
Du funktionierst oder du schaltest ab oder gehst. Wertschätzung nur von ganz wenigen Vorgesetzten oder Kollegen. Geld kommt pünktlich am Monatsende
Die Kommunikation erfolgt im letzten Moment oder zu spät und erzeugt Unsicherheit und Angst. Bei denen die gehen sollen und genauso bei denen die bleiben.
da wäre so viel zu erreichen! Aber die guten gehen
Es wird viel geboten und gemacht für den Zusammenhalt und das Gemeinwohl
Dass man im Homeoffice nicht flexibel an- und abstechen kann
Das mit der angesprochenen Schulungsproblem wäre schonmal ein erster Schritt. Und dass es heutzutage keine Mülltrennung gibt ist sehr schade, gelinde ausgedrückt. Etwas Zuschuss zum Mittagessen wäre auch toll und mehr Essensautomaten, damit die frischen Brötchen nicht alle weg sind wenn man um 8 Uhr eines holen möchte.
Gutes Klima unter den Kollegen
Es gab viel Fluchtration in den letzten Jahren, hat sich aber geändert und es wurden "Konsequenzen gezogen.
Es wird schon vieles Geboten
Schulungsangebot könnte besser sein. Unverständlich, wieso man die Fahrzeit von und nach Schulungen nicht angerechnet bekommt. Dann gehe ich halt nicht hin, mache das ja nicht für mich privat sondern wollte mich für die Firma weiterbilden.
Gehalt könnte höher sein, aber regional begründet
Umweltschutz könnte etwas besser sein. Wie in vielen Firmen gibt es leider keine Mülltrennung. Kann ich nicht verstehen, man macht es im privaten Bereich, aber die Firmen nicht
Bei uns in der Abteilung haben wir einen guten Zusammenhalt, wie es bei anderen ist, kann ich nicht sagen
Habe einen top Vorgesetzten erwischt
Es wir vielen offen kommuniziert, sowohl von den direkten Vorgesetzen als auch von der Geschäftsleitung
Merke nicht, dass irgendwer benachteiligt werden würde
Differenzen gibt es überall. Hier dürfen auch kritische Standpunkte vertreten werden. Insgesamt herrscht ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Als Technologieführer mit regelmäßigen Auszeichnungen genießt das Unternehmen einen guten Ruf.
30 Tage Urlaub, 36 Stunden-Woche, Haustarif und die Möglichkeit 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten, bieten Arbeitnehmern ein gutes Paket.
Durch das rasante Wachstum gibt es Aufstiegsmöglichkeiten in nahezu allen Bereichen.
Attraktiver Haustarif mit verschiedenen Benefits.
Es wird viel in Nachhaltigkeit investiert. Verschiedene soziale Projekte werden finanziell gefördert.
Die Moscaner sind ein eingeschworenes Team. Auch neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.
Es gibt zahlreiche Kollegen, die bereits Jahrzehnte im Unternehmen sind. Ihre Meinung und Erfahrung wird geschätzt
Ich persönlich habe einen hervorragenden Vorgesetzten, der Vertrauen schenkt und viel Gestaltungsspielraum gibt. So ist es in den meisten Abteilungen.
Moderne Ausstattung hinsichtlich Büros, Technik und Fahrzeugen.
Regelmäßig werden Informationen zur Entwicklung des Unternehmens auf verschiedenen Kanälen geteilt.
Viele Frauen begleiten Führungspositionen.
Das Unternehmen ist sehr innovativ. Es gibt viele Veränderungen, die interessante Herausforderungen bieten.
Sommer sowie Weihnachtfeiern
nicht vorhanden
wer seine Arbeit nicht leistet wird an unbeliebte Tätigkeiten versetzt
Wenn du dich mit deinem Chef verstehst ist alles ok, wenn nicht hast du ein Problem
Kein Stillstand. Gemeinsam werden neue Themen angegangen. Globale Vernetzung sichert Wachstum.
Alle Mitarbeiter in die Veränderungsprozesse einbinden und weiterentwickeln.
Einziger Pluspunkt ist die regelmäßige und pünktliche Bezahlung des Schmerzensgeldes, auch Lohn und Gehalt genannt.
Seine Scheinheiligkeit. Den Konzerngewinn auf Kosten der unteren Mitarbeiter zu steigern. Aber das ist eben leider so üblich.
Nehmt die Mitarbeiter ernst und achtet auf eure Vorgesetzen. Selbst bei den unteren VG traut sich nicht jeder seine Meinung zu äußern. Sobald die Kritik nach oben zunimmt, wird aussortiert. Negative Kritik kommt nicht gut an, auch wenn sie gut gemeint ist.
sagt viel über den Umgangston mit den Mitarbeitern aus und zeigt die herablassende Wertschätzung von oben.
Reden ist Silber, schweigen ist Gold. Der Stolz von früher ist verblasst.
Arbeit geht vor. Ausnahmen sind nach Beliebtheit möglich.
Nur so lange die Persönlichkeitsentwicklung durch den AG steuerbar ist.
Dank Gewerkschaft wurden Urlaubs- und Weihnachtsgeld noch nicht gekürzt oder gar gestrichen. Löhne und Gehälter sind sehr unterschiedlich bei ähnlichen Aufgaben und Leistungen, aber wenigstens pünktlich ausbezahlt.
Wenigstens in Sachen Umwelt engagiert man sich recht gut. Der soziale Bereich fokussiert sich mehr nach außen auf Vereine und andere Dinge die den Arbeitgeber gut aussehen lassen
Eine Gemeinschaft hält zusammen wenn es ihr schlecht geht. Bis auf die üblichen schwarzen Schafe.
Wenn Mitarbeiter nach über 30 Jahren Betriebszugehörigkeit freiwillig das Unternehmen verlassen, sagt das schon viel aus. Alte Kollegen sind teuer. Neu werden billiger eingekauft.
Größtenteils sehr arrogant und nicht kritikfähig. Verkaufen Vorschläge der Mitarbeiter als Ihre Idee. Bedenken und Beschwerden der Mitarbeiter werden klein geredet.
Wie so oft. Teils teils. Alte Gemäuer sind eben nicht modern eingerichtet. Muss aber gestehen, dass zumindest aktuell daran gearbeitet wird, was dazu führt, dass der Lärmpegel vorübergehend unerträglich ist.
Aussage von Informationen ist zweifelhaft. Kommunikation nur in eine Richtung.
Hat sich noch nicht durchsetzen können.
Ich liebte meinen Beruf und meine Abteilung bis zu einem gewissen Punkt.
Familienunternehmen mit Investitionsbereitschaft und Engagement in Nachhaltigkeit und sozialen Projekten, langfristiges Denken
Grosser Fokus auf Nachwuchsförderung, hoher Anteil an Azubis in der gläsernen Lernfabrik
Bis dato nichts, kenne ich bei anderen AG nicht, da gab es immer auch negative Punkte
Es wird sehr viel für Mitarbeiterzufriedenheit getan, jeder kann sich zu möglichen Verbesserungen einbringen.
Unternehmerfamilie steht zu 200% hinter dem Unternehmen und denkt langfristig ( nicht wie in vielen Unternehmen bis zum Quartalsabschluß oder Jahresabschluß ) , sind überall präsent ( auch auf Messen )
Man ist stolz darauf Mosca Mitarbeiter sein zu dürfen
Bisher absolut keine Punkte, kenne ich aus meinem Berufsleben auch komplett anders
Momentan keine, in den letzten 12 Monaten hat sich extrem viel getan( HR, Mitarbeiterangebote, Consumables )
Kann leider nur Verwaltung bewerten : top Arbeitsatmosphäre die permanent weiter verbessert wird
Geniales Image und super Marketing
Kann ich leider wenig zu sagen
Hohe Ausbildungsquote und Verknüpfung mit Schulen Unis, wer will kann viel erreichen auch in den diversen Auslandshäusern.
Top Positionen sind mit jungen Kollegen*innen besetzt, GF hat seine Aufgabe mit gerade 40 Jahren übernommen und füllt diese fachlich und sozialkompetent perfekt aus.
Kann ich wenig zu sagen, ich bin super zufrieden, für mich zählt mehr die Freude an der Arbeit
Genial, Mosca ist hier Vorreiter
Auch unter den Abteilungen super
Top, die Erfahrungen werden genutzt und auch Kollegen*innen eingestellt die um 60 Jahre alt sind
Jederzeit ansprechbar, genial
Wunsch wären höhenverstellbare Schreibtische, kommt nach und nach und kann verständlicherweise nicht adhoc umgesetzt werden
Absolut offen und ohne Probleme
Kann ich wenig zu sagen
Man wird in Neuentwicklungen eingebunden, super interessant
So verdient kununu Geld.