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Mosecker 
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Co. 
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Bewertung

Mehrfachbewertung

Ich kam, sah, musste lachen aber SIEGEN WAR HIER KEINE OPTION

2,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mosecker GmbH & Co. KG in Münster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, weil es EINFACH richtig schlecht läuft

Kommunikation

Findet leider kaum statt, es sei denn du machst einen Fehler

Kollegenzusammenhalt

Kaum, es sei denn man kann dir einen einstielen und du bist dann der

Work-Life-Balance

Naja bei meinen Arbeitszeiten gibt es kein Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Anfangs habe ich SIE oft in den heiligen Hallen (unten, Lager) gesehen, jetzt braucht man einen TERMIN und muss lange drauf warten

Interessante Aufgaben

Naja ist halt mein Job, dann aber zu 100 Prozent

Gleichberechtigung

Wer gut kratzen und schleimen kann ist immer gleichberechtigte als Kollegen, die den Mund aufmachen

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich mitbekommen habe, müßte man eigentlich MINUSPUNKTE vergeben

Arbeitsbedingungen

Naja was soll ich mich sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3 von fünf mehr gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Haha Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld heißt bei mir nen 13. Gehalt NETTO = 2400 mind, geteilt durch 2 = 1200 Euro im Juni und 1200 im Dezember ABER NÖÖÖ

Image

Man sollte mal dran arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Ein Muss, aber es dauert

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Philina WiesnerPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir nehmen Feedback unserer Mitarbeitenden ernst, da es uns dabei hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig hätten wir uns an einigen Stellen konkretere und konstruktivere Hinweise gewünscht. Viele der genannten Aussagen bleiben sehr allgemein, sodass es schwierig ist, die angesprochenen Punkte nachzuvollziehen und gezielt darauf einzugehen.

Uns ist ein offener und respektvoller Austausch wichtig. Daher laden wir Sie herzlich ein, die angesprochenen Themen direkt mit uns zu besprechen. Nur durch konkrete Rückmeldungen können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.

Wir freuen uns auf das Gespräch und die Möglichkeit, Ihre Wahrnehmung besser zu verstehen.

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