Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mosecker die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet untereinander statt aber die Führungsebene interessiert sich nicht für die Probleme der Mitarbeiter oder der Betrieblichen Abläufe
Keine Gleitzeit, Keine Zeiterfassung durch Stempeluhr, kein Home Office
Schlechte bis gar keine Kommunikation.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Bei Problemen wird die Schuld auf Mitarbeiter abgeschoben.
Aufgaben sind abwechslungsreich
Allerdings müssen auch Aufgaben übernommen werden, die nicht im Vertrag stehen. Diese werden selbstverständlich auch nicht vergütet.
Ok aber wenn es Probleme gibt dann findet keine verlässliche Kommunikation statt. Es wird gegeneinander gearbeitet statt miteinander