kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viele Seminarmöglichkeiten.
Schulvorbereitungskurse.
Abschlussvirbereitungskurse.
Außerbetriebliche Veranstaltungen.
Und vieles mehr!
Unsere ABB‘s sagen frei raus, sie haben kein Bock auf Azubis, und das spürt man, weil sie genervt wirken und manchmal bei Fragen nicht helfen wollen.
Einzelne Abteilungen sollten Personentechnisch näher zusammengebracht werden. Grob gesagt bleibt jede Abteilung nur für sich.
In bisher jeder Abteilung mit Freude zur Arbeit gekommen. Die Kollegen verstehen sich alle. In manchen Abteilungen gibt es da trotzdem schon viel Lästereien.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten an für einen Aufstieg. Übernommen werden die, die auch wirklich ein gutes Bild von sich hinterlassen haben.
Ich darf meine Ausbildung in Teilzeit machen, von 8-15 Uhr inkl. 30 min Pause.
Die anderen Arbeiten von 7.30-16.30 inkl. 1 Stunde Pause.
Wow, die Ausbildungsvergütung bei Mosecker ist wirklich gut. Aus unserer Klasse mit die Höchste Vergütung. Von ca 1200€ brutto
Sie bemühen sich, dass die Auszubildenden zufrieden sind und Spaß an der Arbeit finden.
Es kommt auf die eigene Einstellung an, Aber in jeder Abteilung ist es nicht langweilig!
Je nach Abteilung variieren die Tätigkeiten, mal hat man mehr Abwechslung, mal weniger.
Du hast die Möglichkeit alle Abteilungen kennenzulernen und deine Wunschabteilung zu äußern.
In jeder Abteilung wirst du weitgehend mit Respekt behandelt.
Pünktliche Gehalt zahlung
Viele überstunden ob man kann oder nicht
vieles
Viele überstunden
jenach kollegen unterschiedlich
sehr spontan alles
Könnte besser und früher sein
monoton
Familiengeführtes Unternehmen, Umgangskultur untereinander
Personenkult, und nicht immer eine glückliche Hand bei der Personalwahl.
Aber das ist klagen auf hohem Niveau!!
Gehaltsanpassungen nicht nachvollziehbar!!!!
Zeitnahe Entscheidungen, Mitarbeiter gerne am Prozess teilnehmen lassen.
Entspannt
Passt
Entgegenkommend
Angebote sind vorhanden, vornehmlich für jüngere Mitarbeiter
Sehr unberechenbare Anpassungen zur inflationären Entwicklung. Nicht transparent = Unmut
Hier und da geht noch mehr!
Ein gutes Miteinander
Aus meiner Sicht gut!
Könnte etwas Konsequenter sein
Na ja, hier ist schon noch Luft nach oben
Leider viel of viel zu kurz
Passt
Leider zu oft der typische Alltagstrott
Kollegen
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Lagerpersonal
Neuer Lagerleiter ohne Vetternwirtschaft
Kollegen entspannt
Katastrophe
Okay
Keine Chance
Null
Nicht vorhanden
Gut
Respektlos
Komplett respektlos
Akzeptabel
Schlecht
Nie
Null
Das Geld kommt immer pünktlich
Wenn man Überstunden machen muss egal ob man kann oder nicht.
Geräte austauschen und reparieren
Arbeitszeitmanagmant
Personalführung
Gehalt
Schulung für Leitungskraft (Logistik) im Breich Menschenführung gewünscht.
fast nichts mehr
unfaire Behandlung. Manche werden bevorzugt.
wieder so werden mit den Zusammenhalt und Absprachen wie es bis vor 10 Jahren noch war.Es wurde über die Jahre schleichend immer schlecht dort.
Sehr schlecht geworden.Viele gute Mitarbeiter haben gekündigt und es werde noch weiter kündigen.
Kaum noch Rücksicht vorhanden
Früher war es gut. Seit es einen weiteren Lagerleiter gibt ist es schlecht geworden.
Zwei ungelernte Mitarbeiter führen sich auf als wären sie der Chef. Die Kollegen sind linke Bazillen geworden.Manche lästern über die Kollegen.
geht so
Nur noch Vorgaben, Mitarbeiter werden nicht mehr gross nach ihrer Meinung gefragt.
Mittelmäßig
schlechte Kommunikation zwischen Büro und Versand.Schlechte Absprachen
nicht wirklich
fast keine mehr vorhanden
Gute Arbeitszeiten,guter verdienst, Überstunden,korrekte Handlungen.
Nichts entdeckt.
Bisher so lassen.
Ganz gut.
Hoch arbeiten bis zum Meister.
Ganz gut vierzig Stunden Woche.
Wird belohnt.
Professionell
Wenn etwas lustig ist.
Sehr vielseitig.
Kommissionieren,verpacken,einlagern,Warenannahme,verräumung.
Wird sehr anerkannt.
Bei längerer Krankheit Verständnis zu haben!
Die meisten bekommen keine Perspektive!
Gehälter werden oft nur bei einigen erhöht. Ungerechtigkeit, da doch jeder ein Zahnrad in einem sogenannten Team ist.
Stunden runter - Gehalt bei den Nicht Führungskräften rauf!
Moderne Arbeitsplätze
Ich sage nur 41 Stunden Woche!
Es wird gewünscht, dass man Arztbesuche nacharbeitet.
Da nutzt auch eine Mosecker Akademie nichts.
Viele Einzelkämpfer
Schlecht
-Zusammenhalt im Team (Schichten werden gerne im Notfall getauscht)
Es wird gerne bei Problemen weg geschaut und nicht gehandelt. Gerne wird mit dem Finger auf einem gezeigt. Zu lange Wochenstunden für ein nicht faires Gehalt.
-Mehr Mitarbeiterevents. Nicht nur immer für Azubis alles Mögliche tun! -Mehr Offenheit und Kollegialität fördern -Hierarchische Ebenen "lockern"
Von außen gut aber von innen kennt man nun die Risse, welche man flicken sollte. Es war mir nicht unangenehm für Mosecker gearbeitet zu haben.
Eine 41 Stunde Woche ist nicht mehr angebracht und sollte angepasst werden. Man kommt müde und erschöpft zur Arbeit und die Motivation sinkt. Mehr Schlaf und ausgewogene Work-Life-Balance zeigt, dass Mitarbeiter effektiver arbeiten und seltener krank werden.
Manche erhalten Fortbildungen oder haben die Möglichkeit aufzusteigen, aber leider nicht jeder. Manche Mitarbeiter werden "anders" behandelt als Andere.
Geld kann man immer mehr haben, aber man muss sagen, dass wirklich etwas mehr draufgelegt werden könnte! Die Motivation lange bei Mosecker zu bleiben ist nicht gerade hoch. Wenn man bei Jahresgesprächen um mehr Geld verhandeln muss, was nach längerer Zugehörigkeit eigentlich automatisch erfolgen sollte, ist es ein Zeichen vielleicht eine andere Stelle zu suchen. Geld ist halt auch ein wichtiges Kriterium. Es gibt Vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Fitnessstudio Mitgliedschaft (leider nur in bestimmten Studios), Weihnachts- und Urlaubsgeld hier aber auch kein 13. Gehalt.
Es wird sehr auf Mülltrennung geachtet. Ökologisches und sehr dünnes Klopapier.
Mein Team war top. Die Zusammenarbeit machte Spaß und der Austausch innerhalb des Teams war super. In den Teams gibt es verschiedene Altersgruppen, sodass ein guter Austausch vorhanden ist. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen.
Hier wird einem schnell deutlich wer die Hosen an hat und auf welcher Tortenebene man sich befindet.
Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten ist ok. Wenn man zu einem Gespräch ins Büro eingeladen wird entsteht meistens eine kleine Panik im Kopf. Fehler werden unterschiedlich geahndet.
Typisch Großraumbüro:
- Manche Tage waren zu laut - Klimaanlage war zu kalt -Unstimmigkeiten im Team -Viel Verkehr -Ausgabe von Büromaterialien nur an bestimmten Tagen -Top: kostenloses und gefiltertes Sprudel Wasser - eine Zeit lang gab es Dienstags Obst, kann sein dass dies wieder pausiert wurde
Interne Newsletter und schwarze Bretter informieren über das Geschehen.
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Wenn man seinen Job mag ist man hier richtig. Die Tage können sich ähneln aber das hat man sich schließlich der Beruf. Die Kundengespräche sind immer anders und Herausforderungen gibt es immer Mal wieder zu bewältigen. Eine Beziehung wird zu manchen Kunden aufgebaut und man freut sich, wenn man die Telefonnummer im Display erkennt.
So verdient kununu Geld.